Роструд рассказал, может ли организация вносить в графу 13 книги учета движения трудовых книжек краткую пометку «СТД», отражающую факт выдачи работнику электронной версии трудовой книжки (предоставления «сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ»).
Ведомство сообщило, что какие-либо сокращения в данном случае недопустимы и указало, что в книге учета при выдаче работнику на руки бумажной трудкнижки по факту оформления электронной надо писать полную фразу: "Трудовая книжка выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ)".