Страховые взносы ФСС

Фонд Социального страхования (ФСС). Занимается администрированием страховых взносов на обязательное социальное страхование и по взносам на травматизм. В ФСС организации и ИП представляют отчетность по форме 4 ФСС РФ (актуальна с отчета за первый квартал 2016 года).

Форма расчета 4-ФСС РФ – это форма для отчета перед ФСС по страховым взносам на обязательное социальное страхование и по взносам на травматизм. Ее каждый квартал подают все категории страхователей, кто уплачивает взносы за работников. 

Индивидуальные предприниматели, не имеющие сотрудников, могут не платить взносы на социальное страхование. ИП будут платить взносы только, если вступили в добровольные правоотношения с ФСС. В этом случае они уплачивают фиксированный страховой взнос и могут рассчитывать на оплату больничного листа в размере в пределах 1 МРОТ.

Взносы на травматизм уплачивают все работодатели при расчете и выплате зарплаты работникам. Размер взносов на травматизм зависит от класса профессионального риска. Тарифы установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Минимальный тариф составляет 0,2 процента, максимальный – 8,5 процента.

Для взносов на травматизм нет отдельного расчета, сведения подаются в форме 4-ФСС РФ.

Из средств ФСС выплачиваются пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по больничному листу. Новый больничный лист (листок нетрудоспособности) действует с 1 июля 2011 года. Был обновлен как сам больничный лист, так и правила его выдачи. В частности, теперь нельзя вносить изменения в больничный лист. При наличии ошибок, он подлежит замене.

Пособие по беременности и родам (декретные) выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, который выдается период декретного отпуска. Обычный срок декретного отпуска – 140 дней.

Пособие выплачивается до ухода в декретный отпуск, в размере 100 процентов среднего заработка. Средства на оплату пособия по беременности и родам вы можете возместить из средств ФСС, подав расчет по форме 4-ФСС РФ и ряд документов.

После декретного отпуска женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и до трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет женщине начисляется детское пособие по уходу за ребенком. Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка женщины в период работы за последние 2 года.