Медицинскую книжку работник обязан предъявить работодателю, если он трудится в определенных сферах деятельности (обычно это работа с людьми или пищевыми продуктами). Этот документ подтверждает отсутствие у работника потенциально опасных заболеваний. Если во время проверки предприятий, магазинов и прочих объектов контролирующие органы обнаружат нарушения по исполнению санитарно-гигиенических норм – они выпишут штраф. Ответственность за отсутствие медицинской книжки будет нести как работодатель, так и нанятый им сотрудник.

Все больше предприятий переходят на расчеты через Систему быстрых платежей (СБП). Использовать ее очень просто как продавцам, так и покупателям. Подключение к СБП не потребует инвестиций в дорогостоящие технические решения. Рассмотрим, как пользоваться СБП, более детально.

Охрана труда в ДОУ 2022 год – требования сильно изменились. Заведующие должны обеспечить изменение всех основных документов регулирующих данную сферу. Ведь контроль дошкольных учреждений производиться тщательным образом – работники отвечают не только за свою безопасность, но и за детей. Что изменилось и какие действия надо предпринять – далее.

Выполняя требования охраны труда перед началом работы, сотрудник значительно снижает риск получить производственную травму или профессиональное заболевание. Общих правил, распространяющихся на всех работников, здесь не существует. Однако для некоторых видов работ разрабатывается особый порядок действий по охране труда (ОТ), обязательный к исполнению в начале рабочей смены. Нарушителей может ожидать увольнение и иные дисциплинарные взыскания.

Прием на работу на полставки возможен как для нового работника, так и для совместителя. Рассказываем, как оформляются документы для работы на полставки, влияет ли такой график работы на отпуск и пенсию.

Инструктажи по охране труда в ДОУ проводятся согласно общим правилам, специфику имеет только их содержание (планируя инструктаж, нужно учесть особенности конкретного детского сада – от организации работы до используемого здания). Расскажем, какие инструктажи нужно проводить с сотрудниками ДОУ.

ТК РФ не устанавливает строгих требования к видам премий работникам, но выбор тех или иных ее разновидностей влияет на порядок налогообложения выплат. Рассмотрим, на какие нормы законодательства и позиции судов может ориентироваться работодатель, устанавливая те или иные виды поощрений для работников.

По новому стандарту ФСБУ 25/2018 аренда будет учитываться сложнее. С 2022 года новые правила стали обязательными почти для каждого предприятия, сдающего или принимающего имущество во временное пользование по договорам аренды. Учитывая сложность перехода на другую систему, Правительство РФ предусмотрело ряд условий, соблюдая которые можно вести учет по старым правилам.