После утверждения ежегодного графика отпусков каждому работнику выдается письменное уведомление о времени начала и окончания его отпуска. Выдача таких уведомлений по закону необязательна, однако если предприятие большое, такая практика может быть полезной во избежание путаницы и спорных ситуаций, связанных с отпусками сотрудников. Ниже можно скачать бесплатно образец подобного уведомления.

Уведомление по налогу на имущество за 2-й квартал 2026 года необходимо подать до 25 июля 2026 года. Как правильно заполнить уведомление по налогу на имущество – рассмотрим далее.

Программа производственного контроля - это локальный нормативный акт, который должен быть принят в каждой организации, осуществляющей деятельность в сфере производства. В программе описываются порядок, условия и периодичность проведения мероприятий, направленных на соблюдение санитарного законодательства. Скачайте ниже бесплатно образец программы производственного контроля.

Персонифицированные сведения о физических лицах (КНД 1151162) — это отчет в ФНС, который в позапрошлом году пришел на смену форме СЗВ-М. Бланк персонифицированных сведений утвержден приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@ (в ред. от 13.09.2024). Отчет сдавайте ежемесячно не позднее 25-го числа. Например, отчет за февраль 2026 года сдайте 25 марта.

Отпуск предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Форма заявления свободная. Написать его помогут представленные ниже образцы.

Какой бы отпуск не предоставлялся работнику, в любом случае на него необходимо оформить приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Рассмотрим, как правильно составить приказ отпуск, а также приведем бланк и образец заполнения документа.

Положение об отпусках – это внутренний документ, оформляемый в компании, цель составления которого: регламентировать порядок предоставления работникам отпусков. Согласно Трудовому кодексу РФ положение о предоставлении отпусков не является обязательным к оформлению у конкретного работодателя. Однако, его наличие призвано решить отдельные вопросы в данной сфере, которые не урегулированы ТК РФ. Рассмотрим, как составить положение об отпусках, а также приведем образец заполнения документа.

Ежегодные оплачиваемые отпуска работников должны быть отображены в графике отпусков, который формируется в каждом подразделении компании. Отпуск можно перенести, издав соответствующий приказ. Ниже вы можете скачать образец такого приказа.