Трудовые отношения

Положение об особенностях рассмотрения и учета микротравм
Работодатель обязан вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя (ст. 226 ТК). В статье объясним, как с помощью Положения об особенностях рассмотрения и учета микротравм стандартизировать процесс, чтобы на регулярной основе выявлять опасности и риски травмирования, снижать уровни профессиональных рисков и улучшать условия труда.
30.01.2023
0
КС: отсутствие дисциплинарных взысканий – не показатель успешного прохождения испытания
Наличие или отсутствие у работника дисциплинарных взысканий никак не связано с успешностью прохождения им испытательного срока: такова позиция Конституционного Суда.
26.01.2023
0
Перерыв при 12-часовом рабочем дне
На вопрос, сколько длится перерыв при 12-часовом рабочем дне, Трудовой кодекс РФ однозначного не отвечает. Но им установлена минимальная и максимальная продолжительность обеденного перерыва (его официальное название - «перерыв для отдыха и питания»), а также обязанность работодателя устраивать специальные паузы в работе, если этого требует технология производства. Каким образом правила Трудового кодекса должны выполняться при 12-часовом рабочем дне, расскажет наша статья.
22.01.2023
Кабмин не поддержал предложение сделать 31 декабря выходным днем
Правительство дало отрицательный отзыв на законопроект депутатов от ЛДПР о признании 31 декабря нерабочим праздничным днем.
20.01.2023
0
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году: таблица
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году коснутся всех работодателей и их сотрудников. Прямо сейчас обсудим, какие важные новшества нужно иметь в виду.
19.01.2023
0
Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды
В случае, когда работник нарушает должностные обязанности или трудовой распорядок предприятия, работодатель может применить к нему определенные виды наказания, которые носят название – дисциплинарная ответственность. Понятие и виды дисциплинарной ответственности приведены в статье 192 ТК РФ.
17.01.2023
0
СЗВ-ТД при переводе на другую должность
Отчет по форме СЗВ-ТД в том числе в случае перевода на другую должность использовался до 2023 года. Остановимся более подробно на том, по каким видам переводов стоит отчитываться и как правильно заполнить отчет.
17.01.2023
0
Условия труда на рабочем месте
Законодательством РФ каждому работнику гарантированы условия труда, которые отвечают нормам охраны труда и техники безопасности. ТК РФ разделяет условия труда на классы в зависимости от того, насколько они вредные и опасные, и определяет, как необходимо их прописать в трудовом договоре.
13.01.2023
0
Режим работы (труда и отдыха) водителя в 2023 году
Режим труда и отдыха водителей автомобилей был существенно изменен Приказом Минтранса России № 424. Новые правила будут применяться до конца 2026 года. Особенности режима труда и отдыха водителей в 2023 году будут рассмотрены в нашем материале.
12.01.2023
0
Образец приказа об установлении гибкого графика работы
Приказ об установлении гибкого графика работы - обязательный документ в случае, если такой режим работы не прописан в трудовом договоре с сотрудником изначально. Поскольку унифицированной формы такого документа нет, рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
11.01.2023
0