Трудовые отношения
Для чего нужны Правила ВТР?
22.09.2025
0
Договор о полной материальной ответственности кассира
Договор о полной материальной ответственности кассира заключается между кассиром и работодателем. Поскольку хранить ценности - обязанность кассира, то и подписание договора о полной материальной ответственности обязательно для кассира
18.09.2025
0
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке регламентируют права и обязанности сотрудника аптеки и работодателя. Правила ВТР - обязательный локальный акт. Утвердите правила, разработанные на основе нашего бланка, адаптированного непосредственно для аптечных организаций.
18.09.2025
0
Протокол создания профсоюза
Чтобы создать профсоюз, его учредителям необходимо принять решение о создании на общем собрании и оформить его письменным протоколом. Образец протокола о создании профсоюза скачайте ниже бесплатно.
18.09.2025
0
Должностная инструкция коммерческого директора ООО
Образец должностной инструкции коммерческого директора ООО составлен с опорой на квалификационный справочник 1998 года, так как профстандарты для этой должности не утверждены. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать образец должностной инструкции коммерческого директора ООО и адаптировать его под свои нужды.
18.09.2025
0
Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров
Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров утверждается руководителем организации. В нем подробно регламентируется порядок подготовки и проведения коллективных переговоров. Скачайте ниже образец такого положения.
18.09.2025
0
Штатное расписание медицинской организации
Штатное расписание медучреждений отражает структуру и перечень должностей организаций. Порядок его составления и бланк регламентируются отдельным нормативным актом, которого должны придерживаться все учреждения структуры Минздрава.
18.09.2025
0
Исковое заявление о незаконном увольнении
Незаконное увольнение персонала является достаточно распространенным нарушением среди российских работодателей. Гражданин, права которого были нарушены, может попытаться исправить ситуацию во внесудебном или в судебном порядке. Если найти компромисс с работодателем не удалось, следует подавать исковое заявление в суд. Такое право закреплено в ч. 2 ст. 391 ТК РФ. В большинстве случаев работникам удается восстановить справедливость и даже взыскать с работодателей сумму задолженности по заработной плате, поэтому не нужно затягивать с обращением в судебную инстанцию. Рассмотрим, как составить образец искового заявления о незаконном увольнении.
18.09.2025
0
Правила внутреннего трудового распорядка организации туризма
Организации туризма независимо от своего размера имеют штат сотрудников, рабочие взаимоотношения с которыми должны быть регламентированы. Для этого разрабатывают правила внутреннего трудового распорядка. Порядок их составления и утверждения для таких компаний стандартный и не имеет каких-либо особенностей.
18.09.2025
0
