Трудовые отношения
Бланк и образец заявления об освобождении от работы для диспансеризации
Заявление об освобождении от работы - документ необязательный, но руководители нередко требуют его предоставления, чтобы издать соответствующий приказ. Единой формц такого заявления нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом - они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
10.02.2023
0
Обязан ли работник сообщать об опасной болезни? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель наказать сотрудника за непредставление сведений об опасном заболевании.
03.02.2023
0
Роструд: наказывать сотрудников рублем нельзя
Роструд напомнил, что работодатель не имеет права штрафовать своих сотрудников.
02.02.2023
0
Положение об особенностях рассмотрения и учета микротравм
Работодатель обязан вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя (ст. 226 ТК). В статье объясним, как с помощью Положения об особенностях рассмотрения и учета микротравм стандартизировать процесс, чтобы на регулярной основе выявлять опасности и риски травмирования, снижать уровни профессиональных рисков и улучшать условия труда.
30.01.2023
0
КС: отсутствие дисциплинарных взысканий – не показатель успешного прохождения испытания
Наличие или отсутствие у работника дисциплинарных взысканий никак не связано с успешностью прохождения им испытательного срока: такова позиция Конституционного Суда.
26.01.2023
0
Кабмин не поддержал предложение сделать 31 декабря выходным днем
Правительство дало отрицательный отзыв на законопроект депутатов от ЛДПР о признании 31 декабря нерабочим праздничным днем.
20.01.2023
0
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году: таблица
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году коснутся всех работодателей и их сотрудников. Прямо сейчас обсудим, какие важные новшества нужно иметь в виду.
19.01.2023
0
Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды
В случае, когда работник нарушает должностные обязанности или трудовой распорядок предприятия, работодатель может применить к нему определенные виды наказания, которые носят название – дисциплинарная ответственность. Понятие и виды дисциплинарной ответственности приведены в статье 192 ТК РФ.
17.01.2023
0
СЗВ-ТД при переводе на другую должность
Отчет по форме СЗВ-ТД в том числе в случае перевода на другую должность использовался до 2023 года. Остановимся более подробно на том, по каким видам переводов стоит отчитываться и как правильно заполнить отчет.
17.01.2023
0
Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей
Предрейсовый и послерейсовый медосмотр водителей – обязательное условие. Без него нельзя выйти в рейс. За езду без медосмотра предусмотрена ответственность. В данном материале – инструкция по составлению отчетной документации о процедуре в 2022 году.
15.01.2023
0
