Трудовые отношения
Штраф за переработку рабочего времени
Штраф за переработку, то есть за превышение нормы рабочего времени, весьма ощутим: для работодателя - юридического лица он составляет от 30 000 до 50 000 рублей. Штрафуют и виновных должностных лиц. Разберем. что считается незаконной переработкой, а также кого и на сколько за это штрафуют.
30.10.2023
0
Показатели использования рабочего времени
Анализ рабочего времени необходим для контроля эффективности использования рабочей смены. Один из основных показателей, помогающих в этом, это коэффициент использования рабочего времени, который устанавливает, насколько полно сотрудники используют рабочее время для выполнения поставленных задач.
30.10.2023
0
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
Перечень должностей с ненормированным рабочим днем утвержается работодателем самостоятельно путем внесения его в локальные нормативные акты организации. Разберем, как правильно оформить и утвердить такой перечень.
30.10.2023
0
Организация рабочего места руководителя
Рабочее место – это зона, оснащенная необходимыми техническими и иными средствами для выполнения трудовой функции работников. Организация рабочего места – это грамотное и рациональное планирование и оснащение рабочей зоны. Правильная организация рабочего места руководителя и работников имеет очень важную роль - она помогает эффективно выполнять работу, устранить ненужные перемещения, рационально расходовать время на выполнение задач, уменьшить общую утомляемость.
30.10.2023
0
Компенсация за ненормированный рабочий день
Доплата за ненормированный рабочий день положена только в том случае, если сотрудник предпочтет денежную компенсацию ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску. Разберем, как оплачивается ненормированная работа, как рассчитать компенсацию в различных ситуациях и приведем примеры расчетов.
30.10.2023
0
Заявление на возврат трудовой книжки по почте после увольнения - бланк и образец
Заявление/согласие на направление трудовой книжки по почте требуется от сотрудника, если он не может явиться за ней лично. Рассмотрим, как составить и направить такое согласие.
29.10.2023
0
Обязанности работника в области охраны труда
Обязанности работника в области охраны труда (ОТ) регламентируются Трудовым кодексом РФ, рядом федеральных законов и внутриотраслевых нормативных актов. Строгое соблюдение этих требований является важной частью трудовых функций для каждого сотрудника независимо от занимаемой им должности и сферы деятельности. Соблюдение требований ОТ снижает риск возникновения ситуаций, которые могут создать угрозу жизни и здоровью самого работника и окружающих его людей. В этой статье будет рассмотрено, что входит в обязанности работника по охране труда и какой будет ответственность за их невыполнение.
26.10.2023
0
Ответственный за пожарную безопасность в организации
Ответственным за пожарную безопасность в организации является ее руководитель (ст. 37 Закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ). И если он не передал тот или иной объем полномочий другому сотруднику, то остается ответственным за ПБ по умолчанию (абз. 5 ч. 1 ст. 38 Закона № 69-ФЗ). В крупных компаниях, как правило, назначается лицо, несущее ответственность за пожарную безопасность в целом по субъекту, а также лица, отвечающие за ПБ в каждом структурном подразделении.
26.10.2023
0
СФР: работнику положены выходные по уходу за его ребенком-инвалидом, даже если он и его ребенок проживают по разным адресам
В СФР дали разъяснения по ситуации, когда оплачиваемые дополнительные дни отдыха просит работник, не проживающий на одной жилплощади (в одном частном доме, квартире) вместе со своим ребенком-инвалидом. Причем этот сотрудник живет и работает в другом населенном пункте (городе).
26.10.2023
0
Совмещение и замещение: в чем разница
Совмещение и замещение – разница в юридических категориях по ТК РФ, как оформляется трудовая деятельность и производится оплата в каждом из перечисленных случаев в 2023 г. Ответы на эти вопросы найдете в нашей статье.
17.10.2023
0
