Трудовые отношения
Перерывы для кормления ребенка в рабочее время
Трудовое законодательство предоставляет сотруднице государственную гарантию в виде перерыва для кормления ребенка. Чтобы ее не нарушить, нужно учесть несколько нюансов и правильно оформить необходимые документы.
19.01.2024
0
Работодателей обяжут оплачивать такси работникам, возвращающимся домой ночью
Обязательно работодателей оплачивать такси работникам, возвращающимся домой с работы ночью, предлагают депутаты Госдумы от ЛДПР. Соответствующий законопроект направлен координатору трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Татьяне Голиковой.
12.01.2024
0
Исковое заявление о незаконном увольнении
Незаконное увольнение персонала является достаточно распространенным нарушением среди российских работодателей. Гражданин, права которого были нарушены, может попытаться исправить ситуацию во внесудебном или в судебном порядке. Если найти компромисс с работодателем не удалось, следует подавать исковое заявление в суд. Такое право закреплено в ч. 2 ст. 391 ТК РФ. В большинстве случаев работникам удается восстановить справедливость и даже взыскать с работодателей сумму задолженности по заработной плате, поэтому не нужно затягивать с обращением в судебную инстанцию. Рассмотрим, как составить образец искового заявления о незаконном увольнении.
04.01.2024
0
Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени - это установленная законодателем предельная величина времени, в течение которого работник может исполнять свои трудовые обязанности. Какова норма рабочего времени, как она рассчитывается, сколько можно трудиться по совместительству - ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье.
30.12.2023
0
Срочный и бессрочный трудовой договор: отличия
Взаимоотношения между персоналом и компанией, возникающие при выполнении определенного набора профессиональных функций, должны быть оформлены в виде трудового договора на основании требований ст. 56 ТК РФ. Нормативной базой предусматривается подписание контрактов с персоналом, как с указанием периода действия, так и бессрочных. Рассмотрим, чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного.
29.12.2023
0
Возможно ли совместительство без основного места работы
Оформление по совместительству без основного места работы кажется невозможным. Ведь оно подразумевает дополнительную деятельность по трудовому договору, а значит, должна быть и деятельность основная. Однако такие ситуации случаются, и работодателю нужно знать, как правильно их разрешать.
28.12.2023
Кому обязательно делать прививку от гриппа
Прививка от гриппа: когда требуется обязательно, есть ли противопоказания, что говорит по этому поводу закон. Ответы на все эти вопросы найдутся в нашей публикации.
28.12.2023
0
СанПиН: микроклимат производственных помещений
Микроклимат производственных помещений: что это, каковы его параметры, как регулируется СанПиН, каким образом соотносится с охраной труда. Ответы на эти и другие вопросы найдете в нашей статье.
23.12.2023
0
Локальные нормативные акты
Локальные нормативные акты: что это, как регламентируются по ТК РФ, как должна их оформлять организация, примеры. Эти и другие вопросы освещены в нашей статье.
15.12.2023
0
3 группа допуска по электробезопасности
3 группа допуска по электробезопасности зачастую требуется сотрудникам, связь которых с электросетевым хозяйством неочевидна (например, системным администраторам с доступом в серверную) Поясняем, как организовать на предприятии присвоение 3-й группы допуска по электробезопасности и чем рискует работодатель, который этого не сделает.
14.12.2023
0
