Трудовые отношения
Срочный и бессрочный трудовой договор: отличия
Взаимоотношения между персоналом и компанией, возникающие при выполнении определенного набора профессиональных функций, должны быть оформлены в виде трудового договора на основании требований ст. 56 ТК РФ. Нормативной базой предусматривается подписание контрактов с персоналом, как с указанием периода действия, так и бессрочных. Рассмотрим, чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного.
13.01.2026
0
Образец приказа об установлении гибкого графика работы
Приказ об установлении гибкого графика работы - обязательный документ в случае, если такой режим работы не прописан в трудовом договоре с сотрудником изначально. Поскольку унифицированной формы такого документа нет, рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
07.01.2026
0
Перекуры на работе по Трудовому кодексу
Перекуры в рабочее время по Трудовому кодексу прямо не предусмотрены законодательством, однако технически в рабочем времени есть перерывы, которые можно использовать для перекуров.
04.01.2026
0
Хищение ГСМ водителем
Хищение ГСМ на предприятии произошло – размер ущерба определен, виновные тоже. Но теперь нужно взыскать с виновников ущерб. Сделать это порой бывает очень непросто и здесь тоже есть свои особенности.
04.01.2026
0
Пределы материальной ответственности работника и работодателя
Рассмотрим пределы материальной ответственности как работника, так и работодателя, а также особенности установления таких пределов и их размеров.
04.01.2026
0
Оплата вынужденного простоя по независящим причинам
Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст. 72.2) определяет простой как временную приостановку работы по различным причинам: экономическим, технологическим или организационным. При этом, вынужденный простой возникает в том числе по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя.
04.01.2026
0
Хищение имущества работником у работодателя - как найти виновника, доказать и уволить
Хищение имущества работником у работодателя – дисциплинарный проступок, за который работник можно уволить. Как оформить обнаружение хищения и уволить работника, расскажем далее.
03.01.2026
0
Как отдыхаем в январе 2026 года: официальные выходные дни
Как отдыхаем в январе 2026, определило в очередной раз Правительство РФ – в 2026 году будет перенос выходных дней, поэтому новогодние праздники станут длительными и непрерывными каникулами. Рассказываем, сколько дней отдыхаем в январе 2026 году и указываем точные даты выхода на работу.
11.12.2025
0
Шестичасовой рабочий день: в Госдуме готовят реформу Трудового кодекса
В России может появиться 30-часовая рабочая неделя. С таким предложением выступила группа депутатов от КПРФ, соответствующий законопроект внесен в Госдуму10 декабря. Инициатива предполагает значительные изменения в Трудовом кодексе, которые коснутся миллионов граждан и могут кардинально изменить привычный распорядок трудовой деятельности.
11.12.2025
0
Какой последний рабочий день в декабре 2025 года?
10.12.2025
0
