Трудовые отношения
Кабмин не поддержал предложение сделать 31 декабря выходным днем
Правительство дало отрицательный отзыв на законопроект депутатов от ЛДПР о признании 31 декабря нерабочим праздничным днем.
20.01.2023
0
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году: таблица
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году коснутся всех работодателей и их сотрудников. Прямо сейчас обсудим, какие важные новшества нужно иметь в виду.
19.01.2023
0
Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды
В случае, когда работник нарушает должностные обязанности или трудовой распорядок предприятия, работодатель может применить к нему определенные виды наказания, которые носят название – дисциплинарная ответственность. Понятие и виды дисциплинарной ответственности приведены в статье 192 ТК РФ.
17.01.2023
0
СЗВ-ТД при переводе на другую должность
Отчет по форме СЗВ-ТД в том числе в случае перевода на другую должность использовался до 2023 года. Остановимся более подробно на том, по каким видам переводов стоит отчитываться и как правильно заполнить отчет.
17.01.2023
0
Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей
Предрейсовый и послерейсовый медосмотр водителей – обязательное условие. Без него нельзя выйти в рейс. За езду без медосмотра предусмотрена ответственность. В данном материале – инструкция по составлению отчетной документации о процедуре в 2022 году.
15.01.2023
0
Простой в табеле учета рабочего времени
Как показать простой в табеле учета рабочего времени? Этим вопросом задаются многие работодатели. Объявление простоя в период кризиса для владельцев бизнеса является одним из способов сохранить производство и рабочий персонал. Простой в табеле учета рабочего времени обозначается по-разному, в зависимости от того, что именно стало причиной его возникновения. В данном материале рассказываем о его обозначении в 2022 году и показываем корректный пример заполнения документа.
15.01.2023
0
Условия труда на рабочем месте
Законодательством РФ каждому работнику гарантированы условия труда, которые отвечают нормам охраны труда и техники безопасности. ТК РФ разделяет условия труда на классы в зависимости от того, насколько они вредные и опасные, и определяет, как необходимо их прописать в трудовом договоре.
13.01.2023
0
Требования к комнатам приема пищи
Комната приема пищи в организации обязательна в том случае, если производственные условия не позволяют предоставить сотрудникам перерыв для отдыха и питания. Определенные нормативы установлены не только к площади такого помещения, но и к ряду других параметров: температурному режиму, оборудованию и пр.
12.01.2023
Образец приказа об установлении гибкого графика работы
Приказ об установлении гибкого графика работы - обязательный документ в случае, если такой режим работы не прописан в трудовом договоре с сотрудником изначально. Поскольку унифицированной формы такого документа нет, рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
11.01.2023
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого графика работы обязательно в случае, если такого условия нет в самом трудовом договоре. Унифицированной формы допсоглашения нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
11.01.2023
0
