Трудовые отношения
Может ли ООО работать без директора?
Директор ООО внезапно серьезно заболел или призван на военные сборы. Может ли общество дождаться возвращения директора или участникам придется оперативно проводить общее собрание и назначать нового директора?
30.09.2022
0
Работодатель не вправе устанавливать график посещения туалета
Роструд дал разъяснения относительно допустимой периодичности посещения сотрудниками туалета.
19.09.2022
0
Включается ли дорога от проходной до рабочего места в рабочее время
Роструд разъяснил, подлежит ли дорога от проходной до рабочего места в рабочее время.
09.09.2022
0
Можно ли запретить удаленному сотруднику работать из-за границы
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель запретить дистанционному сотруднику работать из-за рубежа.
07.09.2022
0
Нельзя принуждать к выбору формата трудовой книжки
Работодатель при приеме на работу сотрудника не вправе требовать от него подачи заявления – электронную или бумажную трудовую книжку на этого работника вести. К такому выводу пришли специалисты Роструда.
30.08.2022
0
Можно ли нанять безработного внешним совместителем? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, может ли гражданин, не имеющий основной работы, трудоустроиться внешним совместителем.
20.08.2022
0
Сотрудник не представил военный билет – ему можно объявить выговор
При трудоустройстве сотрудник пообещал предоставить военный билет позже, но так и не сделал этого. Роструд разобрался, можно ли наказать работника.
19.08.2022
0
Роструд разъяснил, положены ли продавцам перерывы для отдыха
Роструд дал разъяснения относительно необходимости предоставления специальных перерывов для отдыха продавцам-консультантам электробытовых приборов и других товаров.
12.08.2022
0
Работа по гражданско-правовому договору
Гражданско-правовой договор – это договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ, то есть Трудовому Кодексу РФ этот договор не подчиняется и работника особенным образом не защищает. Чаще всего, говоря о гражданско-правовом договоре, имеют ввиду заключение договора организации или ИП с физическими лицами. Для организации это способ сэкономить на постоянном персонале. Однако и у заказчика по договору, и у исполнителя работы есть ряд рисков.
11.08.2022
0
Роструд: начальник вправе запретить перекуры
Роструд считает, что работодатель вправе локальным нормативным актом ограничить перекуры сотрудникам и даже вовсе запретить их.
11.08.2022
0
