Трудовые отношения
ВС РФ о штрафе по фиктивному договору с самозанятым
В обзоре судебной практики Верховного Суда РФ приведены особенности формирования санкций налогового агента при признании договора с самозанятым фиктивным.
14.10.2025
0
Неполное рабочее время по ТК РФ
Неполное рабочее время – это особый режим, уменьшающий количество рабочих часов сотрудника. Он может быть установлен по инициативе работника или, в специально указанных случаях, по предложению работодателя. В статье мы расскажем об особенностях и видах данного режима, а также о том, как грамотно оформить введение неполного рабочего времени в различных ситуациях.
05.10.2025
0
Перевод сотрудника на другую должность внутри организации
Перевод сотрудника на другую должность внутри организации – это кадровая процедура, которая возможна как по инициативе руководства компании, так и по желанию работника. Различают постоянные и временные переводы. В зависимости от вида перевода, порядок их оформления также будет несколько различаться.
05.10.2025
0
Срок исковой давности по трудовым отношениям
Срок исковой давности по трудовым спорам – это промежуток времени, установленный трудовым законодательством, для защиты нарушенных прав в судебном порядке. Трудовой кодекс РФ устанавливает сокращенные, по сравнению с общей исковой давностью, сроки обращения в суд. В случае пропуска этого срока, работник может потерять право на судебную защиту.
05.10.2025
0
30 декабря 2025 — рабочий день или выходной?
03.10.2025
0
31 декабря 2025 — рабочий день или выходной?
03.10.2025
0
Исполнять обязанности врача смогут фельдшеры и акушерки с 1 сентября 2025 года
Приказом Минздрава № 155н от 27.03.2025 утвержден порядок, согласно которому врачебные функции смогут быть переданы фельдшерам и акушеркам. Условием для этого будет являться нехватка специалистов с высшим образованием.
29.08.2025
0
Родителям школьникам хотят дать законное право на выходной 1 сентября
Официально закрепить за родителями школьников право на выходной день в День знаний предлагают депутаты от партии «Новые люди». Поправки направлены на то, чтобы предоставить семьям возможность полноценно проводить с детьми этот важный день, не завися от позиции руководства на месте работы. Соответствующий законопроект поступил в Госдуму 20 августа.
21.08.2025
0
Как предоставить выходной для диспансеризации
Оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации появился у работников после введения в Трудовой кодекс ст. 185.1. По закону, наниматели обязаны выделять дополнительный день отдыха сотруднику, изъявившему желание пройти диспансеризацию (но есть ограничения по возрасту работника). Суть этой процедуры – проведение полного медицинского обследования для оценки уровня здоровья и ранней диагностики патологий. Порядок реализации такого профосмотра прописан в приказе Минздрава России от 27.04.2021 № 404н (ред. от 19.07.2024).
12.08.2025
0
