Трудовые отношения
Хищение ГСМ водителем
Хищение ГСМ на предприятии произошло – размер ущерба определен, виновные тоже. Но теперь нужно взыскать с виновников ущерб. Сделать это порой бывает очень непросто и здесь тоже есть свои особенности.
04.01.2026
0
Хищение имущества работником у работодателя - как найти виновника, доказать и уволить
Хищение имущества работником у работодателя – дисциплинарный проступок, за который работник можно уволить. Как оформить обнаружение хищения и уволить работника, расскажем далее.
03.01.2026
0
Как отдыхаем в январе 2026 года: официальные выходные дни
Как отдыхаем в январе 2026, определило в очередной раз Правительство РФ – в 2026 году будет перенос выходных дней, поэтому новогодние праздники станут длительными и непрерывными каникулами. Рассказываем, сколько дней отдыхаем в январе 2026 году и указываем точные даты выхода на работу.
11.12.2025
0
Шестичасовой рабочий день: в Госдуме готовят реформу Трудового кодекса
В России может появиться 30-часовая рабочая неделя. С таким предложением выступила группа депутатов от КПРФ, соответствующий законопроект внесен в Госдуму10 декабря. Инициатива предполагает значительные изменения в Трудовом кодексе, которые коснутся миллионов граждан и могут кардинально изменить привычный распорядок трудовой деятельности.
11.12.2025
0
Какой последний рабочий день в декабре 2025 года?
10.12.2025
0
Протокол принятия коллективного договора (образец)
Разработка и подписание коллективного договора – непростой процесс. Для работы над проектом документа создается специальная комиссия. Окончательный вариант документа принимают на общем собрании трудового коллектива. Коллективный договор заключается с целью регулирования трудовых, производственных и социально-экономических отношений между работодателем и нанятым персоналом, он не может ухудшать положение сотрудников. Образец протокола принятия коллективного договора можно найти в конце статьи.
30.11.2025
Порядок проведения коллективных переговоров
Коллективные переговоры - обязательная часть процесса заключения коллективного договора. Их нужно провести даже, если при заключении колдоговора нет споров между работниками и работодателем. Важный момент - правильно оформить коллективные переговоры уведомлениями и протоколами. Рассказываем, как правильно провести коллективные переговоры и заключить коллективный договор.
30.11.2025
0
Что регулирует, и как заключается коллективный договор
При отсутствии инициативы со стороны сотрудников, заключать коллективный договор работодатель не обязан. Однако, если такой документ оформлен, стороны должны соблюдать его условия. Заключение коллективного договора не подменяет собой трудового контракта, а позволяет работникам получить дополнительные гарантии, льготы и компенсации, не предусмотренные основным законом.
30.11.2025
0
Продление коллективного договора (образец)
Продление коллективного договора осуществляется только после достижения согласия между участниками трудовых отношений. Число продлений документа не ограничено, при необходимости его можно пролонгировать несколько раз. Срок действия коллективного договора ограничен тремя годами, и когда он подходит к концу, возникает необходимость в продлении соглашения.
30.11.2025
Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров
Примирительные процедуры используются в коллективных трудовых спорах. Не смогли договориться с работниками при подписании коллективного договора - имеем коллективный трудовой спор. Его можно разрешить только примирительными процедурами. Рассказываем о способах примирения.
30.11.2025
0
