Увольнение
Роструд разъяснил, может ли мать малолетнего ребенка уволиться без отработки
Роструд ответил сотруднице с малолетним ребенком, может ли она уволиться без двухнедельной отработки.
02.03.2025
0
Может ли работник уволиться, находясь в отпуске
Можно ли уволиться в отпуске? Процедура увольнения кажется несложной: сотрудник или работодатель изъявляют желание расторгнуть действующий договор, издается соответствующий приказ, а в последний день работы гражданину выдается трудовая книжка и расчетные деньги. Но на практике есть много нюансов, которые полезно знать увольняющимся подчиненным. Например, можно ли уволить человека в отпуске, зависит от того, кем инициирован его уход: им самим или его работодателем.
24.02.2025
0
Образец заявления генерального директора на увольнение по собственному желанию
Заявление директора на увольнение практически ничем не отличается от заявления рядового работника. Но в виду наличия некоторых нюансов рекомендуем воспользоваться нашим образцом - он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
09.02.2025
0
Суд: визит в военкомат – уважительная причина неявки на работу
Суд защитил права работника, не явившегося на работу в связи с посещением военкомата по повестке. Увольнение за прогул признано незаконным.
26.01.2025
0
Как уволить сотрудника по договору ГПХ в 2025 году
Начнем с того, что увольнение по договору ГПХ невозможно, поскольку в юридическом смысле сотрудник не является штатным работником. Отношения с ним прекращаются, когда выполнены обязательства по договору. Разберем подробно, как должна взаимодействовать организация с физлицом, работающим по договору ГПХ, в 2025 году.
07.01.2025
0
Образец уведомления о необходимости дать письменное объяснение
Уведомление о необходимости дать письменное объяснение составляется в произвольной форме, т.к. нормативно утвержденной нет. Скачайте бесплатно образец уведомления о необходимости дать письменное объяснение и заполните его с учетом собственных данных.
04.01.2025
0
Уведомление совместителя об увольнении в связи с приемом основного работника - образец
Уведомление совместителя об увольнении в связи с приемом основного сотрудника - документ обязательный. В противном случае увольнение, скорее всего, будет признано незаконным. Единой нормативно утвержденной формы такого уведомления нет, поэтому во избежание ошибок рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
05.11.2024
0
Единственных кормильцев многодетной семьи запретят увольнять с работы
Запретить увольнение по инициативе работодателя единственных кормильцев семей с тремя и более детьми до 14 лет предлагают депутаты Брянской областной думы. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 29 октября.
31.10.2024
0
Срок оплаты больничного листа после увольнения
Срок оплаты больничного после увольнения в 2024 году не менялся: больничный по-прежнему оплачивается бывшему работнику, если он уволился не ранее 30 суток до наступления заболевания. Расскажем подробнее.
17.09.2024
0
