Увольнение
Суд: совместитель вправе работать вплоть до приема основного сотрудника
Работодатель уволил внешнего совместителя в связи с приемом на его должность сотрудника, для которого эта работа будет основной. Однако суд с законностью увольнения не согласился.
25.05.2022
0
Сообщите в военкомат об увольнении работников, имеющих право на отсрочку от армии
Минобороны России в письме от 27.04.2022 № 308/2/771 напомнило, что у аккредитованных IT-фирм есть специфическая обязанность. А именно — информировать в течение 2 недель военкоматы об увольнении работников из числа тех, которые получили отсрочку от призыва в армию на основании п. 2 Указа Президента России от 02.03.2022 № 83.
25.05.2022
0
Роструд: как правильно уведомить дистанционного сотрудника о сокращении
Роструд перечислил допустимые способы уведомления дистанционных работников о предстоящим сокращении.
23.05.2022
0
Как избежать отмены увольнения сотрудника судом
Суды все чаще отменяют увольнение по искам сотрудников. Дело не в изменении трудового законодательства – оно в этой части как раз осталось прежним. Дело в изменении подхода судей: они стали тщательнее проверять обстоятельства увольнения и требуют неукоснительного соблюдения его процедуры. Мы собрали наиболее популярные причины отмены увольнения и рекомендации по защите работодателя от претензий.
20.05.2022
0
Суд: уволить временного работника можно даже во время болезни
Суд разрешил увольнять временных сотрудников по истечении срока действия трудового договора, даже если в это время они находятся на больничном.
20.05.2022
0
Образец соглашения о расторжении трудового договора
Соглашение о расторжении трудового договора, то есть об увольнении, работник и работодатель могут заключить в любое время. При этом не важно, кто из них является инициатором. Рекомендуем скачать наш образец соглашения: он актуален и полностью соответствует всем требованиям трудового законодательства.
19.05.2022
0
Образец заявления на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию – право любого сотрудника, передумавшего увольняться. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом заявления об отзыве – он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
19.05.2022
0
Как уволить сотрудника без судебных разбирательств
Увольнение по инициативе нанимателя имеет место, по сути, в двух случаях. Когда сотрудник в чем-то виноват либо по иным, чаще производственным причинам. Например, при ликвидации, реорганизации организации либо штатном сокращении. Нередко такие случаи оспариваются работниками. Руководствуясь судебной практикой, попробуем разобраться, когда это бывает и как этого избежать.
19.05.2022
0
Положена ли компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении
Сотрудник уволился, не успев использовать все положенные ему отгулы. Суд разбирался, должен ли работодатель выплатить компенсацию за них.
18.05.2022
0
Когда увольнение временного работника в связи с выходом постоянного противозаконно
Временный работник был уволен в связи с возвращением на работу постоянного. Однако суд признал увольнение неправомерным.
17.05.2022
0