Увольнение

Как рассчитать средний заработок при сокращении работника
Как рассчитать средний заработок для выходного пособия при сокращении работника, если он отработал часть учетного времени до момента сокращения или являлся внешним или внутренним совместителем в организации? Положено ли выходное пособие при сокращении пенсионерам и сезонным работникам? Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в статье далее.
31.01.2023
0
КС: отсутствие дисциплинарных взысканий – не показатель успешного прохождения испытания
Наличие или отсутствие у работника дисциплинарных взысканий никак не связано с успешностью прохождения им испытательного срока: такова позиция Конституционного Суда.
26.01.2023
0
Уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП
Уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП нужно вручить работнику перед увольнением. В отличие от юридических лиц, для ИП не установлены ограничительные минимальные сроки предупреждения работников об увольнении, но эти сроки должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре с работником. Таким образом, направить уведомление нужно в срок, оговоренный в трудовом договоре.
23.01.2023
0
Приказ на увольнение в связи с прекращением деятельности ИП
Приказ на увольнение в связи с прекращением деятельности ИП можно оформить на бланке Т-8 или по другой утвержденной ИП форме приказа. Важный момент здесь - основание увольнения. Необходимо указать именно прекращение деятельности ИП.
23.01.2023
0
Документы при увольнении от работодателя: список
Документы при увольнении, которые выдает работодатель, условно делятся на обязательные и необязательные. Первые выдаются без учета мнения работника, вторые — только по его требованию. В статье рассмотрим назначение каждого документа, сроки предоставления и ответственность за невыдачу.
19.01.2023
0
Причины увольнения с работы
Причины увольнения с работы разнообразны: даже если официально в трудовой книжке написано, что сотрудник уволен по собственному желанию, это далеко не всегда так. Причины могут быть личными, производственными и т.д. Подробнее о причинах работы и что лучше писать в резюме при последующем трудоустройстве на этот счет - в нашей статье.
18.01.2023
0
Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию
Сегодня руководители организаций все чаще устанавливают испытательный срок при принятии на работу сотрудников. На протяжении испытательного периода работодатель будет оценивать профессиональные качества нового сотрудника и примет решение по поводу того, стоит ли продолжать сотрудничество с ним. Но возможна и такая ситуация, когда сам сотрудник решает уволиться с работы до окончания испытательного периода. Допускается ли увольнение на испытательном сроке по собственному желанию? Как правильно оформить данную процедуру? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
18.01.2023
0
Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении
Как быть, если сотрудник увольняется, а годовой отпуск уже отгулян? В этом случае при соблюдении определенных условий работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. Рассмотрим законные основания и порядок отражения в учете подобных расчетов с персоналом.
18.01.2023
0
Массовое увольнение работников
Расторжение трудовых договоров с большим количеством работников называется массовым. Трудовое законодательство особо оговаривает особенности такого вида увольнения.
18.01.2023
0
Исправление даты увольнения в трудовой книжке образец
Исправление даты увольнения в трудовой книжке - обязательное действие, если такая ошибка выявлена. В противном случае это может негативно отразиться на размере пенсии сотрудника и даже отсрочить дату ее назначения. Расскажем, как правильно исправить дату увольнения в трудовой книжке в 2022 году и приведем пример корректировочной записи.
18.01.2023