Увольнение
Как избежать отмены увольнения сотрудника судом
Суды все чаще отменяют увольнение по искам сотрудников. Дело не в изменении трудового законодательства – оно в этой части как раз осталось прежним. Дело в изменении подхода судей: они стали тщательнее проверять обстоятельства увольнения и требуют неукоснительного соблюдения его процедуры. Мы собрали наиболее популярные причины отмены увольнения и рекомендации по защите работодателя от претензий.
11.05.2023
0
Массовое увольнение работников
Расторжение трудовых договоров с большим количеством работников называется массовым. Трудовое законодательство особо оговаривает особенности такого вида увольнения.
11.05.2023
0
Как считать две недели отработки при увольнении
Как посчитать две недели, положенные для отработки при увольнении по собственному желанию? С какого дня течет этот срок, входят ли в него выходные и праздники - ответы на эти и другие вопросы об отработке при увольнении вы найдете в нашей статье.
11.05.2023
0
Увольнение по сокращению штата предприятия: пошаговая инструкция
Сокращение штата – трудоемкое, стрессовое и финансово затратное мероприятие. Как провести сокращение, чтобы работодателю не пришлось впоследствии блуждать по судебным инстанциям, а работникам удалось комфортно расстаться с прежним местом работы? В материале найдете пошаговую инструкцию по увольнению сотрудников по сокращению штата, помогающую разобраться в этом непростом мероприятии.
11.05.2023
0
Суд признал незаконным увольнение по заявлению, написанному под влиянием эмоций
Суд восстановил на работе сотрудника, написавшего заявление на увольнение сгоряча – под влиянием эмоций.
05.05.2023
0
Ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста
Ответственность за увольнение предпенсионера по инициативе работодателя предусмотрена статьей 144.1 УК РФ. Ее наличие в отечественном законодательстве объясняется просто: граждане предпенсионного возраста и сейчас имеют сложности с трудоустройством. Часто им либо отказывают в приеме на работу, либо предлагают заработную плату, гораздо более низкую, чем у молодых коллег.
28.04.2023
0
Оформляем увольнение в связи с инвалидностью: выплаты и документы
Увольнение в связи с инвалидностью в 2023 году происходит в том же порядке, что и ранее. В зависимости от состояния здоровья медико-социальная экспертиза присваивает гражданам 1 группу, 2 группу или 3 группу инвалидности. В целях соблюдения трудового законодательства при увольнении работника, имеющего инвалидность, работодателем должны соблюдаться инструкции, сделана соответствующая запись в трудовой книжке и произведены положенные выплаты.
21.04.2023
0
Выписка из приказа об увольнении
Выписка из приказа об увольнении относится к документам, запрос которых допустим у работодателя по ТК РФ. Рассмотрим, как оформить такой документ в 2022 году, как выглядит его образец, для чего нужна подобная выписка.
19.04.2023
0
Увольнение переводом: плюсы и минусы
Увольнение переводом – один из способов смены работы. Производится на основании п.5 ч. 1 статьи 77 ТК РФ. Рассмотрим, как происходит увольнение по этому основанию в 2022 г., как правильно делается в этом случае запись в трудовой книжке и какие можно использовать образцы документов.
19.04.2023
Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия
Увольнение при банкротстве предприятия не предусмотрено напрямую ТК РФ, поскольку в трудовом законодательстве РФ нет отдельной нормы о расторжении трудовых отношений с работником вследствие банкротства работодателя. Увольнение сотрудников при банкротстве компании считается одним из самых сложных видов увольнения и имеет особую специфику. Рассмотрим, каким образом происходит эта процедура в 2022 г., как делается в этом случае запись в трудовую книжку и какие полагаются выплаты.
19.04.2023
0
