Заработная плата
Переплатили зарплату сотруднику – что делать
Работодатель переплатил зарплату — что делать? В нашей статье подробно рассматриваем варианты действий работодателя в такой ситуации.
14.08.2025
0
Как рассчитать трудоемкость по формуле
Одним из ресурсов предприятия являются его сотрудники. Для определения эффективности их работы используется понятие трудоемкость. Это основной показатель определения результативности коллектива. Как выглядит формула трудоемкости, как проводить расчеты, рассмотрим далее.
14.08.2025
0
Минтруд об особенностях расчета среднего заработка по новым правилам
Ведомство в письме от 5 августа 2025 г. № 14-1/ООГ-3551 отметило нюансы исчисления среднего заработка.
14.08.2025
0
Образец приказа о премировании сотрудников по итогам года
Образец приказа о выплате премии по итогам года размещен на этой странице. Вы можете воспользоваться представленным образцом, так как единая форма приказа о выплате «тринадцатой» зарплаты законодательно не установлена. Статья 129 Трудового Кодекса РФ устанавливает премию как выплату стимулирующего характера, которая входит в структуру заработной платы.
11.08.2025
0
Код отпускных в платежном поручении
В платежном поручении требуется указывать специальный код дохода, чтобы таким образом уведомить банк о том, возможно ли из данной суммы удержание по исполнительным документам или нет. Какой код указывать при перечислении отпускных и как оформить платежный документ, расскажем в этой статье.
09.08.2025
0
Расчет средней зарплаты
Применение методики расчета средней заработной платы предусмотрено трудовым законодательством РФ в отдельных случаях. К примеру, это отпускные периоды, освобождение от работы в связи с нахождением на больничном и др. Какие формулы необходимо брать бухгалтеру? Какие виды начислений учитывать? Обо всем этом вы узнаете из этой статьи.
05.08.2025
0
Расчет среднего заработка при неполном рабочем дне
Величина среднего заработка используется при начислении отпускных, компенсации при увольнении, оплате командировочных дней и в других случаях. В условиях пандемий, экономических кризисов работодатели сокращают своим сотрудникам время работы. Меняется ли расчет среднего заработка при неполном рабочем дне?
04.08.2025
Средний заработок при увольнении
Расчет среднего заработка при увольнении необходим для расчета ряда компенсационных выплат сотрудникам, разрывающим трудовой договор. Бухгалтер для определения этого показателя должен руководствоваться Правительственным постановлением от 24 апреля 2025 г. № 540, действующем с 01.09.2025 (для вычисления размера выходного пособия), нормами ТК РФ при оплате дней неиспользованного отпуска в виде компенсации.
30.07.2025
0
Формула расчета зарплаты
Порядок выплаты денежного вознаграждения за труд регламентируется российским законодательством. Расскажем в статье, как рассчитать зарплату и о том, какая формула расчета зарплаты используется в зависимости от типа системы выплаты вознаграждений сотрудникам.
30.07.2025
0
Можно ли лишить премии за дисциплинарное взыскание
Лишение премии за дисциплинарное взыскание (при его наличии) допускается, но при некоторых условиях. С сентября 2025 г. начинают действовать нововведения, которые касаются премирования. С учетом этого разъясним, когда наниматель может лишить премиальных, как на лишение могут влиять имеющиеся взыскания.
28.07.2025
0
