Заработная плата

Код вида дохода в платежном поручении в 2022 году проставляется с учетом обновленных правил с применением расширенного списка кодов. Что изменилось? С какой даты вступают в силу новшества и будут ли штрафовать за неверную кодировку?

В июне есть государственный праздник — День России. В 2022 году он удлиняет выходные как при пятидневке, так и при шестидневке. Рассмотрим далее, каким образом.

Многие современные компании сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник приходит на свое рабочее место не сразу, а через несколько часов после начала рабочего дня. С одной стороны, это не прогул, с другой — выполнение работы с частичным соблюдением графика. Рассмотрим, каким образом оплачивается такая работа, и как учесть посещение работником предприятия в подобной ситуации.

Величина среднего заработка используется при начислении отпускных, компенсации при увольнении, оплате командировочных дней и в других случаях. Сейчас, в условиях пандемии, многие работодатели сокращают своим сотрудникам время работы. Меняется ли расчет среднего заработка при неполном рабочем дне?

Многие предприятия вынужденно задерживают зарплату. Данное обстоятельство автоматически образует дополнительные долги — в силу требований законодательства. Рассмотрим, чем обусловлено такое положение дел, и как предприятию не допустить необязательного увеличения финансовой нагрузки в ситуации с задержкой оплаты труда работников.

Роструд примечательным образом ответил на вопрос, заданный на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, могут ли являться коммерческой тайной содержание трудовых договоров с руководителями организации, сведения о размере компенсационных выплат при расторжении трудового договора работников фирмы по соглашению сторон, а также штатное расписание предприятия.

Некоторые российские банки находятся под временными западными санкциями. Как это отразится на выплате зарплаты обычным гражданам либо, например, беженцам, которые попросту трудятся, зарабатывая на жизнь? Разберем суть этих ограничений, зачем они введены, как затрагивают жизнь мирного населения. Рассмотрим также возможные способы выплаты и получения зарплаты, которыми может воспользоваться работник в РФ, а наниматель применить в условиях этих так называемых санкций.

Роструд разъяснил, что зарплату можно перечислять на любую карту, указанную сотрудником. Даже, если она принадлежит другому человеку.

Закон обязывает работодателей регулярно повышать зарплату своим сотрудникам. Но что делать, если компания не имеет такой возможности?

Может ли работодатель сократить зарплату по причине введения санкций? Это вопрос в связи с напряженной экономической ситуацией в стране сегодня волнует многих.