Заработная плата
Положение о премировании генерального директора
Генеральный директор – это такой же сотрудник организации, как и все остальные. Кроме оклада он вправе рассчитывать на различные надбавки и премии, которые выплачиваются ежемесячно, ежегодно или в связи с какими-либо событиями. Все нюансы выплаты таких надбавок и премий регламентируются локальным положением о премировании генерального директора, а их применение при расчете среднего заработка – постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ниже вы найдете образец такого положения.
18.02.2026
0
Никаких «двух третей»: простой по вине компании хотят оплачивать полностью
Вынужденное бездействие на рабочем месте по вине руководства может перестать бить по карману сотрудников. В Госдуму внесен законопроект, предлагающий отменить практику урезанных выплат за простой. Если инициативу одобрят, предприятия обяжут компенсировать время ожидания работы в размере полного среднего заработка.
16.02.2026
0
Пояснения в налоговую по зарплате ниже МРОТ
Если зарплата ниже МРОТ, пояснения в налоговую нужно предоставлять не во всех случаях. Налоговая требует их обычно тогда, когда подозревает, что зарплата (облагаемая база) занижена необоснованно. Не ответить на такое требование нельзя, так как это чревато негативными последствиями.
15.02.2026
0
Оплата труда несовершеннолетних работников в 2025-2026 годах
Оплата труда несовершеннолетних работников в 2026 году производится пропорционально объему отработанного времени или в зависимости от нормы выработки. В этой статье мы рассмотрим, с какого возраста можно официально трудоустраивать молодых людей, не достигших 18 лет; какие требования и обязанности накладываются на работодателя в таких случаях; какое количество рабочих часов считается допустимым для данной категории сотрудников.
11.02.2026
0
Штрафы за опоздание вне закона: Роструд разъяснил правила вычетов из зарплаты
Многие начальники грозят рублем за каждую минуту опоздания, но закон на стороне сотрудников. Роструд поставил точку в спорах: штрафовать за задержку в пути нельзя. Однако потерять в деньгах все же можно. Разбираемся, где проходит граница между законным удержанием и произволом руководства и какие выплаты неприкосновенны.
06.02.2026
0
Вахта в 1С 8.3 ЗУП: пошаговая инструкция
Вахта в 1С должна учитывать все особенности труда работника на вахтовом режиме. Разберем, как в программе 1С с учетом норм ТК сформировать график работы вахтовым методом и настроить выплаты для таких случаев.
26.01.2026
0
Как оплачиваются донорские дни по Трудовому кодексу
Донорство крови поощряется государством на федеральном и региональном уровнях, а потому работники-доноры имеют закрепленные законодательством гарантии и преимущества. Рассмотрим подробнее порядок предоставления, оформления и оплаты донорских дней.
13.01.2026
0
Оклад - это до вычета налогов или после?
01.01.2026
0
Как провести медосмотры в 1С 8.3 ЗУП
Рассмотрим, как в программе «1С:ЗУП» ведется учет медосмотров, какие предварительные настройки сделать, чтобы корректно отражать неявки и начислять зарплату за невыходы в связи с медицинским освидетельствованием.
30.12.2025
0
