Приказ об изменении оклада

Приказ об изменении оклада не имеет унифицированной формы, поэтому компании могут составить его в свободном виде.

При изменении оклада необходимо подписать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору и внести изменения в штатное расписание. Приказ об изменении оклада не обязателен, но если так удобнее, то можно его оформить.

Из-за увеличения оклада в штатном расписании зарплата вырастет у всех работников, занимающих одну и ту же должность. Если необходимо увеличить вознаграждение только одному из них, то лучше использовать другие способы: повышение в должности, ежемесячная надбавка или премия.