Выписка из приказа о премировании работника: образец, как составлять, какие сведения включать, когда может понадобиться – основные освещаемые вопросы в статье. Выписки могут предоставляться из разных приказов: например, о назначении на должность, приеме на работу, увольнении. Но во всех случаях схема оформления будет одинаковой. Рассмотрим ее детально.

Приказ об утверждении Положения о премировании - обязательный распорядительный документ, который является основанием для того, чтобы ввести его в действие. Подобное распоряжение издают после того, как локальный нормативный акт разработан, оформлен, надлежащим образом согласован. После утверждения остается только ознакомить с ним весь персонал под подпись.

В 2023 году кардинальным образом изменились принципы уплаты налогов в бюджет. В связи с этим были упразднены многие отчетные документы и, напротив, появились новые формы и бланки. Одним из таких отчетов является налоговое уведомление по суммам налоговых платежей (форма по КНД 1110355). В этой статье речь пойдет о том, как оформить уведомление по транспортному налогу за 3 квартал 2025 года.

РСВ за 3 квартал 2025 года нужно сдать до 27 октября (25 число приходится на субботу, поэтому крайний срок перенесен на понедельник). Какие данные нужно вносить в отчет, кто его должен сдавать и что ждет забывчивого предпринимателя (организацию), расскажем дальше в статье.

Декларация НДС за 3 квартал УСН – обязательная квартальная отчетность прежде всего для упрощенцев (ИП, юрлиц), которые платят НДС. В 2025 г. сдают обновленную форму декларации, включающую строки для отображения пониженных ставок НДС. Порядок уплаты налога и сдачи декларации не поменялся. На условном примере разберем состав декларации (каким он может быть) и принцип заполнения новой формы за 3-й квартал для упрощенцев.

ЕФС-1 за 3 квартал 2025 года нанимателям нужно сдавать по форме, которая введена Соцфондом с 01.01.2024. Обращаем внимание: структура обновленной версии отчета не поменялась, изменения частично коснулись лишь содержания некоторых подразделов. Разделы (их подразделы) же сдают, как и раньше, с разной периодичностью, в свои сроки.

Приказ о премировании за хорошую работу, образец которого приводится в этой статье, – это локальный распорядительный документ работодателя, на основании которого сотрудникам начисляется и выплачивается премия. Он фиксирует факт поощрения, его размер, основание и мотив, а также служит основанием для бухгалтерского и кадрового учета. Правовое регулирование вопросов премирования в России закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 129, 135, 191 ТК РФ) и локальных нормативных актах организации.

Иск о признании недействительной сделки с заинтересованностью могут подать акционеры или участники ООО, чьи права были нарушены заключением такой сделки.