Заработная плата
Расчетный листок по заработной плате (форма)
Трудовой кодекс обязывает работодателя информировать сотрудников о том, из каких начислений и удержаний складывается их заработная плата, причем информировать нужно в письменном виде. Для этого используют расчетный листок по заработной плате. Форму его работодатель утверждает самостоятельно. В статье далее расскажем, как разработать бланк документа, и приведем образец его оформления.
18.02.2026
0
Положение о премировании работников суда
Премирование судей осуществляется в соответствии с положением, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 05.06.2013 № 116 (в ред. от 29.12.2018). Причем премии, входящие в систему оплаты труда, учитывают при расчете среднего заработка на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Скачайте ниже положение о премировании судей.
18.02.2026
0
Служебная записка о повышении заработной платы
Прибавка к зарплате имеет стимулирующее значение, устанавливается как поощрение за трудовые заслуги. Решение о прибавке принимается главой организации на основании письменного ходатайства (служебной) непосредственного начальника отличившегося работника либо даже самого работника. Служебная записка на повышение зарплаты: образец, как, кто, когда ее составляет и рассматривает.
18.02.2026
0
Положение о премировании ЖКХ
Работники ЖКХ, как и работники многих других сфер, помимо фиксированного оклада часто получают надбавки и премии. Все нюансы премирования регламентируются в положении, утверждаемом приказом руководителя организации-работодателя. Скачайте его образец ниже бесплатно.
18.02.2026
0
Образец приказа об индексации заработной платы
Приказ об индексации заработной платы - документ обязательный. Однако единой утвержденной формы он не имеет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
18.02.2026
0
Положение о премировании отдела продаж
Заработная плата менеджеров отдела продаж структурно может состоять из нескольких составляющих: оклада и премии, исчисляемой в зависимости от результатов деятельности. Порядок выплаты премий регулируется положением о премировании, которое утверждается приказом руководителя организации.
18.02.2026
0
Приказ об утверждении положения о премировании работников
Приказ об утверждении Положения о премировании - обязательный распорядительный документ, который является основанием для того, чтобы ввести его в действие. Подобное распоряжение издают после того, как локальный нормативный акт разработан, оформлен, надлежащим образом согласован. После утверждения остается только ознакомить с ним весь персонал под подпись.
18.02.2026
0
Никаких «двух третей»: простой по вине компании хотят оплачивать полностью
Вынужденное бездействие на рабочем месте по вине руководства может перестать бить по карману сотрудников. В Госдуму внесен законопроект, предлагающий отменить практику урезанных выплат за простой. Если инициативу одобрят, предприятия обяжут компенсировать время ожидания работы в размере полного среднего заработка.
16.02.2026
0
Пояснения в налоговую по зарплате ниже МРОТ
Если зарплата ниже МРОТ, пояснения в налоговую нужно предоставлять не во всех случаях. Налоговая требует их обычно тогда, когда подозревает, что зарплата (облагаемая база) занижена необоснованно. Не ответить на такое требование нельзя, так как это чревато негативными последствиями.
15.02.2026
0
Оплата труда несовершеннолетних работников в 2025-2026 годах
Оплата труда несовершеннолетних работников в 2026 году производится пропорционально объему отработанного времени или в зависимости от нормы выработки. В этой статье мы рассмотрим, с какого возраста можно официально трудоустраивать молодых людей, не достигших 18 лет; какие требования и обязанности накладываются на работодателя в таких случаях; какое количество рабочих часов считается допустимым для данной категории сотрудников.
11.02.2026
0
