Заработная плата
Приказ о единовременном премировании (образец)
Приказ о единовременном премировании: образец, составленный по разным формам, приведем в статье. Разъясним его особенности, порядок оформления, какие формулировки использовать при составлении. Издавать его нужно обязательно, т. к. речь идет о разовой (непостоянной) премии. Ее особенности, о каком поощрении идет речь – также разъясним далее.
26.08.2025
0
Оплата выходных в командировке
Оплата командировки в выходной день должна быть произведена согласно ТК РФ. В публикации вы найдете ответы на многие вопросы, с которыми сталкивается расчетчик в подобных ситуациях. На конкретном примере мы покажем, как следует начислять заработную плату в 1:С за выходные, попавшие на командировку в 2025 году.
26.08.2025
0
Первый аванс новому сотруднику - когда дадут?
Когда выплачивается аванс новому сотруднику? Узнайте, в какой день вы получите свой первый аванс и почему он может оказаться меньше, чем вы ожидали. Все о порядке, сроках и тонкостях выплаты первого аванса – в нашей новой статье.
25.08.2025
0
Выписка из приказа о премировании работника (образец)
Выписка из приказа о премировании работника: образец, как составлять, какие сведения включать, когда может понадобиться – основные освещаемые вопросы в статье. Выписки могут предоставляться из разных приказов: например, о назначении на должность, приеме на работу, увольнении. Но во всех случаях схема оформления будет одинаковой. Рассмотрим ее детально.
25.08.2025
0
Расчет среднедневного заработка
Средний дневной заработок – ключевой показатель при вычислении пособий по листам нетрудоспособности, расчета при увольнении или отпусках, др. Порядок расчета этого показателя регламентирует ст. 139 ТК РФ и Положение, утв. постановлением Правительства № 540 от 24.04.2025. Все вычисления базируются на установлении двух показателей – расчетного периода и суммы полученного в нем дохода. Тем не менее, каждая ситуация имеет определенные нюансы расчета. Узнаем, как рассчитать среднедневной заработок на разных примерах.
25.08.2025
0
Приказ об утверждении положения о премировании работников
Приказ об утверждении Положения о премировании - обязательный распорядительный документ, который является основанием для того, чтобы ввести его в действие. Подобное распоряжение издают после того, как локальный нормативный акт разработан, оформлен, надлежащим образом согласован. После утверждения остается только ознакомить с ним весь персонал под подпись.
22.08.2025
0
Изменения по премиям с 1 сентября 2025 года
Премии с 1 сентября 2025: грядут важные изменения, которые затронут как работодателей, так и сотрудников. Из нашей статьи вы узнаете, какие новые условия начисления премий вступят в силу меньше чем через месяц и как подготовиться к ним заранее.
20.08.2025
0
Приказ о премировании за хорошую работу (образец)
Приказ о премировании за хорошую работу, образец которого приводится в этой статье, – это локальный распорядительный документ работодателя, на основании которого сотрудникам начисляется и выплачивается премия. Он фиксирует факт поощрения, его размер, основание и мотив, а также служит основанием для бухгалтерского и кадрового учета. Правовое регулирование вопросов премирования в России закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 129, 135, 191 ТК РФ) и локальных нормативных актах организации.
20.08.2025
0
Образец приказа о премировании сотрудников по итогам года
Образец приказа о выплате премии по итогам года размещен на этой странице. Вы можете воспользоваться представленным образцом, так как единая форма приказа о выплате «тринадцатой» зарплаты законодательно не установлена. Статья 129 Трудового кодекса РФ устанавливает премию как выплату стимулирующего характера, которая входит в структуру заработной платы.
19.08.2025
0
Облагается ли премия НДФЛ?
19.08.2025
0
