Заработная плата
Бланк и образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты
Заявление в прокуратуру о невыплате или задержке заработной платы составляется в свободной форме. Однако необходимо соблюдение определенных требований к реквизитам и содержанию. Во избежание ошибок рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны, полны и соответствуют всем требованиям законодательства.
18.02.2026
0
Положение о премировании государственных гражданских служащих
Государственные гражданские служащие, помимо оклада, получают также различные надбавки, в том числе премии. Порядок и условия выплаты премий, их размеры устанавливаются ведомственным положением о премировании. При расчете среднего заработка премии (за труд) учитывают на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ниже вы можете скачать Положение о выплате премий для Минюста (утв. приказом Минюста России от 27.08.2020 № 188, в ред. от 19.08.2025).
18.02.2026
0
Служебная записка о повышении заработной платы
Прибавка к зарплате имеет стимулирующее значение, устанавливается как поощрение за трудовые заслуги. Решение о прибавке принимается главой организации на основании письменного ходатайства (служебной) непосредственного начальника отличившегося работника либо даже самого работника. Служебная записка на повышение зарплаты: образец, как, кто, когда ее составляет и рассматривает.
18.02.2026
0
Положение о премировании муниципальных служащих администрации
Муниципальные служащие получают заработную плату, состоящую из фиксированной части (оклада) и надбавок, премий, которые могут различаться по размеру в зависимости от ряда факторов. Все вопросы, связанные с выплатой премий, регулируются локальным положением администрации о премировании. Образец такого положения вы можете скачать ниже.
18.02.2026
0
Приказ о премировании директора (образец)
Приказ о премировании директора (образец есть в статье), в частности, ООО, составляется в произвольной (разработанной) форме. При этом назначение, выплата премии директору (гендиректору) производится в особом порядке, то есть не так, как рядовым работникам.
18.02.2026
0
Никаких «двух третей»: простой по вине компании хотят оплачивать полностью
Вынужденное бездействие на рабочем месте по вине руководства может перестать бить по карману сотрудников. В Госдуму внесен законопроект, предлагающий отменить практику урезанных выплат за простой. Если инициативу одобрят, предприятия обяжут компенсировать время ожидания работы в размере полного среднего заработка.
16.02.2026
0
Пояснения в налоговую по зарплате ниже МРОТ
Если зарплата ниже МРОТ, пояснения в налоговую нужно предоставлять не во всех случаях. Налоговая требует их обычно тогда, когда подозревает, что зарплата (облагаемая база) занижена необоснованно. Не ответить на такое требование нельзя, так как это чревато негативными последствиями.
15.02.2026
0
Оплата труда несовершеннолетних работников в 2025-2026 годах
Оплата труда несовершеннолетних работников в 2026 году производится пропорционально объему отработанного времени или в зависимости от нормы выработки. В этой статье мы рассмотрим, с какого возраста можно официально трудоустраивать молодых людей, не достигших 18 лет; какие требования и обязанности накладываются на работодателя в таких случаях; какое количество рабочих часов считается допустимым для данной категории сотрудников.
11.02.2026
0
Штрафы за опоздание вне закона: Роструд разъяснил правила вычетов из зарплаты
Многие начальники грозят рублем за каждую минуту опоздания, но закон на стороне сотрудников. Роструд поставил точку в спорах: штрафовать за задержку в пути нельзя. Однако потерять в деньгах все же можно. Разбираемся, где проходит граница между законным удержанием и произволом руководства и какие выплаты неприкосновенны.
06.02.2026
0
