Заработная плата
Заработная плата за фактически отработанное время
Заработная плата за фактически отработанное время рассчитывается в зависимости от оклада и применяемой к сотруднику или группе сотрудников системы оплаты труда. В публикации мы расскажем, как, не нарушив требования ТК РФ, рассчитать заработную плату сотрудников в 2023 году и какими формулами можно для этого воспользоваться.
21.08.2023
0
Доплата до среднего заработка при командировке
Доплата до среднего заработка командировочным осуществляется с целью сохранения среднего заработка сотрудника, отправленного в служебную командировку. Сегодня в публикации мы расскажем, как оформить доплату до среднего в 2023 году, как рассчитать сам средний заработок и сумму доплаты в программе 1С, а также какой код дохода указать в платежном поручении при перечислении денежных средств на расчетный счет сотрудника. Рассмотрим, какую роль доплата до среднего заработка при командировке играет при расчете суммы налога на прибыль.
21.07.2023
0
Роструд: коллективное заявление об увольнении подавать нельзя
Роструд разъяснил, могут ли работники подать коллективное заявление об увольнении в случае задержки выплаты зарплаты.
04.07.2023
0
Образец платежки на перечисление зарплаты на карту
Перечисление заработной платы на карту работника нужно осуществлять не реже двух раз в месяц с указанием обязательных кодов доходов. Как правильно заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы на карту, расскажем в статье далее. А также приведем образец заполнения платежки.
19.06.2023
0
Когда надбавки за вахтовый метод работы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами?
Минфин в письме № 03-04-06/40007 от 28.04.2023 года пояснил вопрос налогообложения выплаты надбавки за вахтовый метод работы НДФЛ и страховыми взносах.
09.06.2023
0
Расчетно-платежная ведомость по форме Т-49
К оформлению расчетно-кассовых документов требования довольно строгие. Несмотря на то, что теперь применение унифицированных форм не всегда является обязательным, Т-49 – расчетно-платежная ведомость – входит в перечень бланков, необходимых к использованию. О том, как заполнить ее без ошибок, поговорим далее.
01.06.2023
0
Повременно премиальная система оплаты труда: что это значит
Одним из часто используемых видов повременной системы является повременно-премиальная система оплаты труда. Она состоит из заработка, начисленного по окладу, и премии, рассчитанной как процент к тарифной ставке (иному показателю).
29.05.2023
0
Сдельно-премиальная система оплаты труда: что это простыми словами
Следует заметить, что нормативные акты не дают определения данному понятию. Между тем из ТК следует, что сдельно-премиальная оплата труда – это один из видов сдельной системы оплаты. Он включает две составляющие: заработок по сдельным расценкам и премиальные.
26.05.2023
0
Виды премий работникам
Виды премий работникам установлены трудовым законодательством. Согласно положениям ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия представляет собой стимулирующую выплату – то есть поощрение за качественное исполнение трудовых обязанностей. При этом такое вознаграждение не входит в тарифную ставку, которая устанавливается трудовым договором, внутренним актом или коллективным соглашением, обычно составляется в виде таблицы для разных должностей. В данном материале, рассказываем, какие премии бывают и как они выплачиваются в 2023 году.
23.05.2023
0
Платежное поручение на аванс по зарплате
С 2023 г. поменялись правила выплаты аванса и итоговой (второй части) зарплаты персоналу. Что именно изменилось, как в связи с этим заполняется платежка на аванс по зарплате, образец – 2023 рассмотрим далее в статье.
22.05.2023
0
