Заработная плата
Как оплатить сверхурочную работу по ТК РФ в 2025 году
Оплата сверхурочной работы по ТК РФ в 2025 году регулируется статьей 152. Рассмотрим, на какие суммы доплат может рассчитывать работник, а также какая категория работников не может быть привлечена к сверхурочной работе или привлечена только с письменным согласием.
22.04.2025
0
Код вида дохода в платежном поручении в 2025 году
Код вида дохода в платежном поручении в 2025 году проставляется с учетом обновленных правил с применением расширенного списка кодов. Что изменилось? С какой даты вступают в силу новшества и будут ли штрафовать за неверную кодировку?
19.04.2025
0
Индексация зарплаты в 2025 году
Зарплата в условиях роста потребительских цен и инфляции периодически индексируется (т. е. повышается). Это требуется для того, чтобы поддерживать доходы граждан на среднем уровне, обеспечивая тем самым покупательскую способность. Индексация зарплаты в 2025 – ключевой вопрос данной статьи.
18.04.2025
0
Сроки выплаты заработной платы в 2025 году
В 2025 году сроки выплаты заработной платы по Трудовому кодексу очень строго регламентируются государством. В этой статье мы рассмотрим, какие нормы устанавливает законодательство РФ и какое наказание грозит предприятию, если будут нарушены эти нормы.
17.04.2025
0
Как оплатить праздничные дни в мае 2025 года
По производственному календарю в мае каждого года часть месяца приходится на выходные и праздничные дни. Начисление зарплаты за май зависит от того, работал или нет сотрудник в эти дни. Чтобы избежать ошибок, разберем подробно, как оплатить праздничные дни в мае 2025 года.
26.03.2025
0
Новая надбавка к зарплате для работников Крайнего Севера
Правительство ввело новую стимулирующую выплату работникам, трудящимся на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.
02.03.2025
0
Приказ о повышении оклада: образец 2025 года
В 2025 году размер МРОТ на федеральном уровне увеличен до 22 440 рублей. Регионы могут устанавливать уровень МРОТ выше указанного федерального размера или применять общероссийское значение. В связи с этим задачей каждого работодателя является повышение зарплат сотрудников таким образом, чтобы они были не ниже уровня МРОТ, действующего в регионе. Необходимо проверить штатное расписание и при необходимости пересмотреть зарплаты работников, если они ниже уровня «минималки», действующей в регионе. Субъекты хозяйствования, которые не выполнят данное условие, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Как оформить приказ о повышении оклада работников, чья зарплата составляет менее МРОТ, расскажем далее.
24.02.2025
0
Унифицированная форма Т-51 (расчетная ведомость)
Унифицированная форма Т-51 (расчетная ведомость) утверждена постановлением Госкомстата от 05.04.2004 №4. Работодатели вправе воспользоваться унифицированной формой либо доработать документ самостоятельно. Рассмотрим, как правильно заполнить документ, а также приведем бланк и образец его заполнения.
30.01.2025
0
Как посчитать индексацию заработной платы: пример
Регулярный рост заработной платы из-за изменения потребительских цен гарантируется ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ. Повышение затрагивает как работников бюджетной сферы, так и лиц, трудоустроенных в коммерческих структурах. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать индексацию в 2025 году.
16.12.2024
Нужно ли индексировать доплату за совмещение? Отвечает Роструд
Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разъяснил, обязан ли работодатель индексировать доплату сотруднику за совмещение.
11.12.2024
0
