Заработная плата
Повременно премиальная система оплаты труда: что это значит
Одним из часто используемых видов повременной системы является повременно-премиальная система оплаты труда. Она состоит из заработка, начисленного по окладу, и премии, рассчитанной как процент к тарифной ставке (иному показателю).
29.05.2023
0
Сдельно-премиальная система оплаты труда: что это простыми словами
Следует заметить, что нормативные акты не дают определения данному понятию. Между тем из ТК следует, что сдельно-премиальная оплата труда – это один из видов сдельной системы оплаты. Он включает две составляющие: заработок по сдельным расценкам и премиальные.
26.05.2023
0
Виды премий работникам
Виды премий работникам установлены трудовым законодательством. Согласно положениям ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия представляет собой стимулирующую выплату – то есть поощрение за качественное исполнение трудовых обязанностей. При этом такое вознаграждение не входит в тарифную ставку, которая устанавливается трудовым договором, внутренним актом или коллективным соглашением, обычно составляется в виде таблицы для разных должностей. В данном материале, рассказываем, какие премии бывают и как они выплачиваются в 2023 году.
23.05.2023
0
Платежное поручение на аванс по зарплате
С 2023 г. поменялись правила выплаты аванса и итоговой (второй части) зарплаты персоналу. Что именно изменилось, как в связи с этим заполняется платежка на аванс по зарплате, образец – 2023 рассмотрим далее в статье.
22.05.2023
0
Серая зарплата: плюсы и минусы
В настоящее время серая зарплата все еще является популярной схемой ухода от налогов. Однако такой подход нарушает закон и ведет к санкциям от контролирующих органов. Что представляет собой такой заработок и какова будет ответственность, расскажем далее.
17.05.2023
0
Роструд: работник вправе приостановить работу, если ему задержали оплату сверхурочных
Роструд разъяснил, имеет ли работник право приостановить работу в случае задержки работодателем оплату сверхурочной работы.
13.04.2023
0
Какой расчетный период выбрать для начисления заработной платы?
Минтруд ответил, каким должен быть расчетный период для начисления заработной платы.
28.03.2023
0
Может ли работодатель установить для работника индивидуальные критерии премирования. Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, имеет ли работодатель право предусмотреть индивидуальные критерии для премирования конкретного работника.
17.03.2023
0
На какой срок можно приостановить работу при невыплате зарплаты? Отвечает Роструд
Роструд разъяснил, на какой максимальный срок сотрудник может приостановить работу в случае невыплаты ему зарплаты.
14.03.2023
0
Можно ли выдать заработную плату наличными сотруднику-нерезиденту РФ?
Можно ли выдать заработную плату наличными денежными средствами сотруднику-нерезиденту РФ - ответил Верховный суд РФ в своем Постановлении от 13.01.2023 № 127-АД22-19-К4.
14.03.2023
0
