Заработная плата
Расчет среднедневного заработка
Средний дневной заработок – ключевой показатель при вычислении пособий по листам нетрудоспособности, расчета при увольнении или отпусках, др. Порядок расчета этого показателя регламентирует ст. 139 ТК РФ и Положение, утв. постановлением Правительства № 540 от 24.04.2025. Все вычисления базируются на установлении двух показателей – расчетного периода и суммы полученного в нем дохода. Тем не менее, каждая ситуация имеет определенные нюансы расчета. Узнаем, как рассчитать среднедневной заработок на разных примерах.
25.08.2025
0
Минтруд об особенностях расчета среднего заработка по новым правилам
Ведомство в письме от 5 августа 2025 г. № 14-1/ООГ-3551 отметило нюансы исчисления среднего заработка.
14.08.2025
0
Расчет средней зарплаты
Применение методики расчета средней заработной платы предусмотрено трудовым законодательством РФ в отдельных случаях. К примеру, это отпускные периоды, освобождение от работы в связи с нахождением на больничном и др. Какие формулы необходимо брать бухгалтеру? Какие виды начислений учитывать? Обо всем этом вы узнаете из этой статьи.
05.08.2025
0
Средний заработок при увольнении
Расчет среднего заработка при увольнении необходим для расчета ряда компенсационных выплат сотрудникам, разрывающим трудовой договор. Бухгалтер для определения этого показателя должен руководствоваться Правительственным постановлением от 24 апреля 2025 г. № 540, действующем с 01.09.2025 (для вычисления размера выходного пособия), нормами ТК РФ при оплате дней неиспользованного отпуска в виде компенсации.
30.07.2025
0
Можно ли лишить премии за дисциплинарное взыскание
Лишение премии за дисциплинарное взыскание (при его наличии) допускается, но при некоторых условиях. С сентября 2025 г. начинают действовать нововведения, которые касаются премирования. С учетом этого разъясним, когда наниматель может лишить премиальных, как на лишение могут влиять имеющиеся взыскания.
28.07.2025
0
Как рассчитать среднемесячную заработную плату
При начислениях различных выплат и пособий, согласно положениям ТК РФ, бухгалтеру часто необходима сумма среднемесячной заработной платы сотрудника. Как ее рассчитать, в каких случаях нужно применять эту сумму, какие есть способы и методы расчета? Ответы на эти вопросы подробно рассмотрены в настоящей статье.
23.07.2025
0
Что входит в среднюю заработную плату
Что входит в средний заработок – этот вопрос актуален при расчете отпускных, компенсационных выплат, заработка за дни нахождения в рабочих поездках (в командировке) и в других случаях. Правила произведения вычислений по усредненному значению заработной платы наемных работников утверждены в ст. 139 ТК РФ и в правительственном постановлении от 24.04.2025 № 540 (действует с 01.09.2025). Отдельные нормы предусмотрены для средних значений доходных поступлений сотрудников при расчете суммы пособий и оформлении справки, предназначенной для службы занятости (приказ Минтруда № 57н).
21.07.2025
0
Не выплатили премию при увольнении - что делать?
Не выплатили премию при увольнении: каковы могут быть причины невыплаты и насколько это правомерно в 2025 г. – попробуем разобраться далее. Кроме того, уточним, когда и как можно оспорить невыплату премиальных, есть ли смысл вообще это делать.
16.07.2025
0
Как оплачивается работа в ночное время
Как оплачивается работа в ночное время, если к ней нужно срочно привлечь специалистов? Кто может быть поставлен в ночную смену, а кто нет? Какую доплату нужно делать и в каком объеме? Можно ли оплачивать это время по обычной ставке? Такие вопросы могут встать перед бухгалтером, столкнувшимся с необходимостью рассчитать надбавку за работу в ночное время. Разберем все по порядку.
09.07.2025
0
Расчет среднего заработка с 1 сентября 2025 по новым правилам
Расчет среднего заработка с 1 сентября 2025 года изменится благодаря корректировкам Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Что поменяется в формировании показателя среднего заработка, в чем заключаются нюансы нововведений по СЗ – рассмотрим в материале.
08.07.2025
0
