Командировки

Суточные в 2023 году по России и за рубежом работодатели по-прежнему обязаны выплачивать своим сотрудникам, находящимся в служебных командировках – правила в целом не поменялись, но отдельные особенности работодателям следует учесть. Об этом пойдет речь в статье.

Возможна ли командировка по договору ГПХ? Поездка для выполнения задания заказчика возможна, но называть ее командировкой с юридической точки зрения нельзя. Разберемся, как правильно оформлять командировку по гражданско-правовому договору, и как учесть расходы на нее.

Согласие на продление командировки оформлять отдельным документом необязательно. Однако, если кадровое делопроизводство компании предусматривает его оформление, рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.

Запрос согласия сотрудника на продление служебной командировки - документ необязательный, однако во избежание возможных трудовых споров состалять его крайне рекомендуется. Предлагаем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.

Доплата до среднего заработка командировочным осуществляется с целью сохранения среднего заработка сотрудника, отправленного в служебную командировку. Сегодня в публикации мы расскажем, как оформить доплату до среднего в 2023 году, как рассчитать сам средний заработок и сумму доплаты в программе 1С, а также какой код дохода указать в платежном поручении при перечислении денежных средств на расчетный счет сотрудника. Рассмотрим, какую роль доплата до среднего заработка при командировке играет при расчете суммы налога на прибыль.

В ситуации, когда сотрудник не успевает выполнить поставленные задачи в первоначально утвержденный срок командировки, ее продляют. Для этого составляют приказ о продлении срока командировки. Утвержденного бланка нет, предприятия оформляют его в произвольной форме. В приказе обязательно указываю идентификационные данные сотрудника и новую дату окончания командировки. Для удобства в работе можно заполнить форму по образцу.

Заявление об отказе от направления в командировку от сотрудника, имеющего такое право - основание для отмены приказа о направлении в командировку. Законодательно установленного образца такого заявления нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.

Командировка за границу в 2023 году – определим необходимый перечень документов, необходимых для оформления командировки и расчета суточных. Научимся правильно определять количество дней пребывания работника в командировке. Узнаем нормированную сумму суточных при поездке за рубеж, которая не подлежит налогообложению НДФЛ и страховыми взносами. Установим, на основании каких документов производится выдача денежных средств, в том числе в валюте. Рассмотрим нюансы расчета суточных при зарубежной командировке сотрудника.

Продление командировки работодателем не противоречит требованиям законодательства РФ о труде. В 2023 году ТК РФ по-прежнему содержит требование об оформлении приказа на продление командировки сотруднику, исполняющему свои обязанности вне постоянного места работы.

Отказаться от командировки можно, но Трудовой кодекс разрешает это не всем и не всегда. Рассмотрим случаи, когда сотрудник вправе отказаться ехать в командировку, а также ответственность за неправомерный отказ от командировки.