Заработная плата
Срок исковой давности по зарплате
Срок исковой давности по заработной плате – это срок, за который работнику надо успеть обратиться в суд за защитой своих прав на получение зарплаты. Как правильно его считать и когда применять, разберем прямо сейчас.
14.09.2023
0
Компенсация за задержку заработной платы
Компенсация за задержку заработной платы положена в случаях, когда сотрудник получил причитающееся ему вознаграждение позже установленных сроков. Как, не допуская ошибок, рассчитать положенную работнику компенсацию в 2023 году, какой формулой воспользоваться. Кроме того, расскажем какими проводками необходимо отразить компенсацию в 1с, и что делать с НДФЛ.
24.08.2023
0
Ответственность работодателя за задержку заработной платы
Задержка заработной платы влечет юридическую ответственность для работодателя. Что предусматривает ТК РФ по этому поводу в 2023 году; каковы действия работника, если зарплату задерживают свыше 15 дней; какой штраф придется уплатить виновной компании — читайте в нашей статье.
22.08.2023
0
Заработная плата за фактически отработанное время
Заработная плата за фактически отработанное время рассчитывается в зависимости от оклада и применяемой к сотруднику или группе сотрудников системы оплаты труда. В публикации мы расскажем, как, не нарушив требования ТК РФ, рассчитать заработную плату сотрудников в 2023 году и какими формулами можно для этого воспользоваться.
21.08.2023
0
Роструд: коллективное заявление об увольнении подавать нельзя
Роструд разъяснил, могут ли работники подать коллективное заявление об увольнении в случае задержки выплаты зарплаты.
04.07.2023
0
Когда надбавки за вахтовый метод работы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами?
Минфин в письме № 03-04-06/40007 от 28.04.2023 года пояснил вопрос налогообложения выплаты надбавки за вахтовый метод работы НДФЛ и страховыми взносах.
09.06.2023
0
Сдельно-премиальная система оплаты труда: что это простыми словами
Следует заметить, что нормативные акты не дают определения данному понятию. Между тем из ТК следует, что сдельно-премиальная оплата труда – это один из видов сдельной системы оплаты. Он включает две составляющие: заработок по сдельным расценкам и премиальные.
26.05.2023
0
Виды премий работникам
Виды премий работникам установлены трудовым законодательством. Согласно положениям ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия представляет собой стимулирующую выплату – то есть поощрение за качественное исполнение трудовых обязанностей. При этом такое вознаграждение не входит в тарифную ставку, которая устанавливается трудовым договором, внутренним актом или коллективным соглашением, обычно составляется в виде таблицы для разных должностей. В данном материале, рассказываем, какие премии бывают и как они выплачиваются в 2023 году.
23.05.2023
0
Платежное поручение на аванс по зарплате
С 2023 г. поменялись правила выплаты аванса и итоговой (второй части) зарплаты персоналу. Что именно изменилось, как в связи с этим заполняется платежка на аванс по зарплате, образец – 2023 рассмотрим далее в статье.
22.05.2023
0
Серая зарплата: плюсы и минусы
В настоящее время серая зарплата все еще является популярной схемой ухода от налогов. Однако такой подход нарушает закон и ведет к санкциям от контролирующих органов. Что представляет собой такой заработок и какова будет ответственность, расскажем далее.
17.05.2023
0
