Заработная плата
Минтруд оставил директора-учредителя без зарплаты
В своих разъяснениях от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808 Минтруд оставил директора-учредителя без зарплаты. По мнению многих ведомств, в т. ч. и Минтруда, в ситуации, когда единственный учредитель (собственник) является директором, он не может сам себе начислять зарплату. Исходя из этого, Минтруд предлагает в таком случае работать только за дивиденды.
28.06.2022
0
Как показать простой в «1С: ЗУП 8» (ред. 3.0)
Простой хоть и предполагает временное отсутствие работы, но является чрезвычайным обстоятельством, которое требует специального оформления. О том, как простой, его оплату, отстранение от работы отображают в «1С:ЗУП 8» (р. 3), пойдет далее речь.
07.06.2022
0
Как посчитать индексацию заработной платы: пример
Регулярный рост заработной платы из-за изменения потребительских цен гарантируется ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ. Повышение затрагивает как работников бюджетной сферы, так и лиц, трудоустроенных в коммерческих структурах. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать индексацию в 2022 году.
31.05.2022
Как настроить "1С:ЗУП 8" (ред. 3), чтобы правильно заполнялись новые коды в платежках на зарплату с 1 мая 2022
Выплачивая зарплату персоналу, с 01.05.2022 наниматели (организации, ИП) должны записывать в платежках новые коды, определяющие назначение платежа. Как их указывать, используя "1С:ЗУП 8", пойдет далее речь.
24.05.2022
0
Как отдыхаем в июне 2022 года?
В июне есть государственный праздник — День России. В 2022 году он удлиняет выходные как при пятидневке, так и при шестидневке. Рассмотрим далее, каким образом.
16.05.2022
0
Работник пришел на три часа позже: как оплатить труд?
Многие современные компании сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник приходит на свое рабочее место не сразу, а через несколько часов после начала рабочего дня. С одной стороны, это не прогул, с другой — выполнение работы с частичным соблюдением графика. Рассмотрим, каким образом оплачивается такая работа, и как учесть посещение работником предприятия в подобной ситуации.
19.04.2022
0
Расчет среднего заработка при неполном рабочем дне
Величина среднего заработка используется при начислении отпускных, компенсации при увольнении, оплате командировочных дней и в других случаях. Сейчас, в условиях пандемии, многие работодатели сокращают своим сотрудникам время работы. Меняется ли расчет среднего заработка при неполном рабочем дне?
19.04.2022
Задержка зарплаты — сомнительная экономия
Многие предприятия вынужденно задерживают зарплату. Данное обстоятельство автоматически образует дополнительные долги — в силу требований законодательства. Рассмотрим, чем обусловлено такое положение дел, и как предприятию не допустить необязательного увеличения финансовой нагрузки в ситуации с задержкой оплаты труда работников.
15.04.2022
0
Зарплата персонала не считается коммерческой тайной
Роструд примечательным образом ответил на вопрос, заданный на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, могут ли являться коммерческой тайной содержание трудовых договоров с руководителями организации, сведения о размере компенсационных выплат при расторжении трудового договора работников фирмы по соглашению сторон, а также штатное расписание предприятия.
13.04.2022
0
Зарплата работникам в условиях западных санкций
Некоторые российские банки находятся под временными западными санкциями. Как это отразится на выплате зарплаты обычным гражданам либо, например, беженцам, которые попросту трудятся, зарабатывая на жизнь? Разберем суть этих ограничений, зачем они введены, как затрагивают жизнь мирного населения. Рассмотрим также возможные способы выплаты и получения зарплаты, которыми может воспользоваться работник в РФ, а наниматель применить в условиях этих так называемых санкций.
07.04.2022
0
