Заработная плата
Штрафы за опоздание вне закона: Роструд разъяснил правила вычетов из зарплаты
Многие начальники грозят рублем за каждую минуту опоздания, но закон на стороне сотрудников. Роструд поставил точку в спорах: штрафовать за задержку в пути нельзя. Однако потерять в деньгах все же можно. Разбираемся, где проходит граница между законным удержанием и произволом руководства и какие выплаты неприкосновенны.
06.02.2026
0
Вахта в 1С 8.3 ЗУП: пошаговая инструкция
Вахта в 1С должна учитывать все особенности труда работника на вахтовом режиме. Разберем, как в программе 1С с учетом норм ТК сформировать график работы вахтовым методом и настроить выплаты для таких случаев.
26.01.2026
0
Как оплачиваются донорские дни по Трудовому кодексу
Донорство крови поощряется государством на федеральном и региональном уровнях, а потому работники-доноры имеют закрепленные законодательством гарантии и преимущества. Рассмотрим подробнее порядок предоставления, оформления и оплаты донорских дней.
13.01.2026
0
Оклад - это до вычета налогов или после?
01.01.2026
0
Как провести медосмотры в 1С 8.3 ЗУП
Рассмотрим, как в программе «1С:ЗУП» ведется учет медосмотров, какие предварительные настройки сделать, чтобы корректно отражать неявки и начислять зарплату за невыходы в связи с медицинским освидетельствованием.
30.12.2025
0
За задержку зарплаты работодатели заплатят в пять раз больше
Увеличить компенсацию за задержку зарплаты в пять раз предлагают депутаты от КПРФ совместно с сенатором Айратом Гибатдиновым. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 25 декабря. Эта мера призвана усилить защиту трудовых прав граждан и сделать невыплату зарплаты экономически невыгодной для работодателей.
30.12.2025
0
Срок выплаты зарплаты за декабрь 2025 года
Срок выплаты зарплаты за декабрь 2025 года регламентирован локальными актами работодателя и регулируется Трудовым кодексом РФ. Рассмотрим, когда выплатить зарплату за декабрь 2025 года, чтобы соблюсти все требования законодательства.
11.12.2025
0
Система премирования работников на предприятии
Система премирования работников на предприятии должна быть обязательна разработана, если организация выплачивает сотрудникам премии и другие стимулирующие выплаты. Такая система должны быть продуманной, четкой, понятной и выполнимой для сотрудников, иначе из полезного инструмента она превратится в очередной формальный документ. Рассмотрим, какие системы премирования существуют, и какую систему лучше применить на конкретном предприятии, а также, что необходимо учесть при ее разработке.
16.11.2025
0
Как провести индексацию заработной платы в 1С ЗУП 8.3 пошагово
Индексация в 1С ЗУП 8.3 пошагово представлена в статье. Предлагаем рассмотреть два возможных варианта данной процедуры. Они предполагают использование и неиспользование штатного расписания. Попутно обращаем также внимание на обязательность процедуры и ответственность за ее игнорирование.
20.10.2025
0
