Увольнение
Средний заработок при увольнении
Расчет среднего заработка при увольнении необходим для расчета ряда компенсационных выплат сотрудникам, разрывающим трудовой договор. Бухгалтер для определения этого показателя должен руководствоваться Правительственным постановлением от 24 декабря 2007 г. № 922 (для вычисления размера выходного пособия); Нормами ТК РФ при оплате дней неиспользованного отпуска в виде компенсации.
13.12.2022
0
Минтруд: передавать трудовую книжку через третье лицо нельзя
Минтруд разъяснил, может ли работодатель передать уволенному сотруднику трудовую книжку через третье лицо.
30.11.2022
0
Суд: для увольнения по результатам испытания достаточно служебных записок
Суды поддержали работодателя, уволившего работника по результатам испытания на основании служебных записок других сотрудников.
29.11.2022
0
Предпенсионеры получат преимущественное право на оставление на работе при сокращении
В Госдуму поступили сразу два законопроекта, расширяющих перечень работников, имеющих преимущественное право при сокращении штата. Речь идет о предпенсионерах и ветеранах.
25.11.2022
0
Суд: увольнение – слишком суровое наказание за отказ от командировки
Суды не поддержали работодателя, уволившего работника за отказ ехать в служебную командировку.
24.11.2022
0
Суд не согласился с увольнением работника, представившего поддельный диплом
Работник предоставил поддельный диплом о высшем образовании, но суд не усмотрел в этом оснований для увольнения.
22.11.2022
0
Суд: плохая погода – уважительная причина неявки на работу
Суд защитил работника, уволенного за прогул, сочтя плохие погодные условия уважительной причиной неявки на работу.
15.11.2022
0
Следует ли сообщать ФСС об увольнении сотрудника, получающего пособие по уходу за ребенком?
Социальный фонд на вопрос работодателя о необходимости информирования ФСС об увольнении сотрудницы, которая получала пособие до 1.5 лет, пояснил, что это обязательно нужно делать. При этом фонд уточнил, что работодатель должен сообщать в ФСС обо всех случаях прекращения права сотрудника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
08.11.2022
0
Образец заявления генерального директора на увольнение по собственному желанию
Заявление директора на увольнение практически ничем не отличается от заявления рядового работника. Но в виду наличия некоторых нюансов рекомендуем воспользоваться нашим образцом - он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
29.10.2022
0
Образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия составляется по форме Т-8 или по образцу, разработанному в организации. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом заполнения приказа: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
29.10.2022
0
