Увольнение
Уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП
Уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП нужно вручить работнику перед увольнением. В отличие от юридических лиц, для ИП не установлены ограничительные минимальные сроки предупреждения работников об увольнении, но эти сроки должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре с работником. Таким образом, направить уведомление нужно в срок, оговоренный в трудовом договоре.
23.01.2023
0
Приказ на увольнение в связи с прекращением деятельности ИП
Приказ на увольнение в связи с прекращением деятельности ИП можно оформить на бланке Т-8 или по другой утвержденной ИП форме приказа. Важный момент здесь - основание увольнения. Необходимо указать именно прекращение деятельности ИП.
23.01.2023
0
СЗВ-ТД при увольнении в 2022 году
Форма СЗВ-ТД появилась не так давно, с 2020 года, уже в 2021 претерпела некоторые изменения, а в 2023 была отменена. В статье разберем особенности подачи формы, расскажем, как заполнить СЗВ-ТД при увольнении в 2022 году.
18.01.2023
0
Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию
Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию? Также, как и любого другого сотрудника, но с некоторыми особенностями. Расскажем, как все сделать правильно и в строгом соответствии с законом.
18.01.2023
0
Образец заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении
Форма СЗВ-ТД, которую работодателей обязали сдавать в случае приема и увольнения работников, а также в иных случаях, несложная по своей сути, но ее заполнение вызывало массу вопросов. Заполнялась форма при наличии кадровых движений в отчетном месяце. Немалую трудность вызывало ее заполнение в случае увольнения работников. С 2023 года в случае приема и увольнения работников сдается новая форма ЕФС-1. Как правильно оформлялись СЗВ-ТД при увольнении сотрудников, узнайте далее.
17.01.2023
0
Суд: испытание при переводе на другую должность незаконно
Суд восстановил в должности работника, уволенного по результатам испытательного срока. Дело в том, что испытание было назначено не при приеме на работу, а при переводе на другую должность.
16.01.2023
0
Увольнение предпенсионера по сокращению штата
Увольнение предпенсионера по сокращению штата или другому основанию может надолго оставить его без заработка, с мизерным пособием, выплачиваемым лишь несколько месяцев. Тогда как лицам предпенсионного возраста зачастую непросто найти другое место работы, освоить новые профессиональные навыки. Повысив пенсионный возраст, государство предусмотрело дополнительные меры поддержки для данной категории граждан. В частности, пособие по безработице они получают дольше и в повышенном размере. Рассмотрим, есть ли особенности сокращения предпенсионеров в 2022 году.
12.01.2023
0
Кто имеет право уволиться без отработки
Можно ли уволиться без отработки? Можно, но не всем и не всегда. Рассмотрим, кто имеет право не отрабатывать две недели при увольнении в 2022 году и каковы особенности такого увольнения.
12.01.2023
0
Увольнение за прогул: запись в трудовой - образец
Увольнение за прогулы - крайняя мера, вид дисциплинарного взыскания и одновременно - основание расторгнуть трудовой договор. Расскажем, как сделать, чтобы и дисциплинарное взыскание и увольнение были оформлены верно.
12.01.2023
0
Увольнение в связи с переменой места жительства
Увольнение в связи с переездом - одна из причин расторжения трудового договора. Данное основание в законодательстве отдельно не выделяется. Поэтому, увольнение производится по ст.80 ч.1 ТК РФ на общих основаниях, либо по соглашению сторон трудового договора. Рассмотрим особенности увольнения по этому основанию, порядок его оформления, приведем пример записи в трудовой книжке
12.01.2023
0
