Увольнение
Увольнение по причине смерти сотрудника
Увольнение в связи со смертью сотрудника в 2022 году оформляется также, как и ранее – на основании ст. 83 ТК РФ. Рассмотрим, с какой даты происходит увольнение в этом случае, какую запись делать в трудовой книжке, а также, какие выплаты и кому причитаются.
15.06.2023
0
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы
Увольнение беременной женщины за прогулы в 2022 году напрямую запрещено ТК РФ. Для работодателя за такие действия предусмотрена административная, а при определенных обстоятельствах и уголовная ответственность. Запрет на увольнение беременных подтверждает и судебная практике КС, ВС, давая дополнительные разъяснения по поводу ситуации.При этом у работодателя есть способы свести к минимуму ущерб, связанный с тем, что беременная сотрудница прогуливает работу. Рассмотрим далее обстоятельства их применения.
15.06.2023
0
Обходной лист при увольнении: правомерность
Обходной лист при увольнении заполняется в соответствии с бланком, выдаваемым работодателем. Унифицированной формы документа нет, предприятие разрабатывает его самостоятельно. Отказ от сбора подписей в последний рабочий день не должен становиться основанием для задержки расчета увольняемого сотрудника или невыдачи ему заполненной трудовой книжки.
15.06.2023
0
Увольнение директора по собственному желанию
Увольнение директора по собственному желанию доводится провести не каждому специалисту кадровой службы. Процедура отличается от расчета рядового работника и имеет свою специфику. В данном материале разбираем, как правильно уволить гендиректора в соответствии с ТК и другими нормативными актами, действующими в 2022 году. Рассматриваем вопросы записи в трудовой книжке, отработки, выплат и другие важные моменты.
15.06.2023
0
Увольнение работодателем на испытательном сроке
Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя допускается только в предусмотренных статьями ТК РФ случаях. Составим общую инструкцию этой процедуры, в том числе по порядку составления записей в трудовой книжке, для 2022 года.
15.06.2023
0
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?
Увольнение беременной допустимо лишь в оговоренных законом случаях. К примеру, на испытательном сроке по инициативе работодателя это невозможно согласно действующему ТК РФ. Рассмотрим, как регулируется эта процедура в 2022 году.
15.06.2023
0
Последний рабочий день при увольнении
Последний рабочий день перед увольнением - как правильно определить его в разных случаях. В зависимости от того, писал ли работник заявление об увольнении, находился или нет в отпуске и т.п., решение будет разным.
07.06.2023
0
Увольнение сезонных работников
Увольнение сезонных работников, как правило, происходит в связи с окончанием сезона, то есть срока действия трудового договора. Чтобы правильно оформить увольнение сезонных работников, необходимо соблюдать все нормы законодательства. Иначе нарушения процедуры могут обернуться штрафами.
07.06.2023
0
Справка 2-НДФЛ при увольнении
Справка 2-НДФЛ нужна уволенному не только для личных нужд (банков, вычетов), но и для будущего работодателя. Бухгалтер на новом месте работы попросит сведения о доходах, чтобы отследить достигнутый лимит сумм дохода при применении стандартного вычета на детей. В статье рассмотрим порядок и сроки предоставления справки 2-НДФЛ.
05.06.2023
0
Сотрудник выпил на работе? Не спешите его увольнять
Именно такую позицию высказал суд по поводу увольнения сотрудницы, появившейся на работе в состоянии алкогольного опьянения. Сначала нужно выяснить, нельзя ли для начала обойтись менее суровым наказанием.
18.05.2023
0
