Увольнение
За что можно уволить сотрудника
Вопросом, как уволить неугодного сотрудника без его согласия, периодически задается любой работодатель. Иногда начальство предпринимает различные действия, чтобы работник сам захотел уволиться – придирается к малейшим нарушениям, лишает премии, устанавливает нереальные планы. В других случаях работодатель берет инициативу в свои руки, не дожидаясь от нерадивого подчиненного заявления об уходе по собственному желанию. И тогда важно знать, как уволить сотрудника, не погрязнув в судебных спорах.
30.12.2023
0
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья, в целом, те же, что и при увольнении по собственному желанию. Рассмотрим, как уволить сотрудника, не способного в силу состояния здоровья продолжать работу, какие выплаты ему причитаются и как их рассчитать.
21.11.2023
0
Правовые последствия незаконного увольнения
Последствия незаконного увольнения предсказуемы: работник, скорее всего, будет восстановлен в должности, а работодателю придется заплатить ему всю невыплаченную зарплату, компенсировать моральный вред, а иногда и заплатить штраф. Подробнее - в нашей статье.
17.11.2023
0
Как уволить внутреннего совместителя по инициативе работодателя
Как уволить внутреннего совместителя? Также, как и любого другого работника: порядок увольнения един для всех. Однако, в Трудовом кодексе есть основание, уволить по которому можно исключительно совместителя - как внутреннего, так и внешнего. Подробности - в данном материале.
15.11.2023
0
Увольнение работника одним днем
Увольнение одним днем без отработки - возможно ли это? Да, возможно. Причем, в некоторых случаях такая возможность прямо предусмотрена законодательством и даже вменена работодателю в обязанность. Разберемся, в каких случаях работник имеет право уволиться без отработки, то есть в день подачи заявления об увольнении.
10.11.2023
0
Срок давности по спорам об увольнениях могут увеличить вдвое
Дать больше времени на оспаривание увольнение предлагают депутаты от ЛДПР. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 30 октября.
31.10.2023
0
Причина увольнения в резюме
Что писать в резюме о причинах увольнения с предыдущего места работы? Формулировка причин увольнения крайне важна. По ним работодатель составляет первое мнение о профессионализме и коммуникабельности соискателя, анализирует психологическую совместимость кандидата с уже работающей в компании командой. Какую причину увольнения указать в резюме, чтобы заинтересовать работодателя в качестве потенциального претендента на вакансию? В этой статье рассмотрим примеры написания причин увольнения с предыдущих мест работы в корректных формулировках и сравним их с не очень удачными.
29.09.2023
0
Вдов участников СВО запретят увольнять
В Госдуму поступил законопроект о защите право вдов ветеранов боевых действий, включая супругов погибших участников спецоперации на Украине: их предлагается запретить увольнять по инициативе работодателя.
18.09.2023
0
Увольнение беременной женщины
Увольнение беременной женщины допускается по ТК РФ только при определенных обстоятельствах, в том числе по инициативе работодателя. Рассмотрим, в каких случаях это можно сделать в 2023 году.
16.09.2023
0
Взыскание недостачи с уволенного работника
Недостача после увольнения работника явление неприятное и, к сожалению, не редкое. Кто понесет ответственность за утерю ценностей? Какой процедуры следует придерживаться в 2023 году для того, чтобы взыскание с виновного лица стало возможным?
15.09.2023
0
