Увольнение
Увольнение переводом: плюсы и минусы
Увольнение переводом – один из способов смены работы. Производится на основании п.5 ч. 1 статьи 77 ТК РФ. Рассмотрим, как происходит увольнение по этому основанию в 2022 г., как правильно делается в этом случае запись в трудовой книжке и какие можно использовать образцы документов.
19.04.2023
1
Суд: нельзя отказать работнику в должности, на которую он согласился при сокращении
Суды защитили работника, которому при сокращении предложили должность, а потом отказали в переводе на нее.
06.04.2023
0
Как заполнить причину увольнения в ЕФС-1?
В письме от 22.03.2023 г. № 19-02/23387л СФР пояснил, как заполнить графу 7 Подраздела 1.1. «Сведения о трудовой (иной) деятельности» при увольнении сотрудника.
29.03.2023
0
Образец приказа об увольнении в связи с дисквалификацией
Образец приказа об увольнении в связи с дисквалификацией оформляется в порядке, предусмотренном для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.
28.03.2023
0
Порядок увольнения по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по иным основаниям тем, что его условия определяются сторонами самостоятельно. Как оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон с соблюдением всех требований ТК РФ, какие риски несет работодатель, плюсы и минусы для работника – ответы на эти и другие вопросы есть в нашей статье.
25.02.2023
0
Суд: сопровождение родителей на лечение – уважительная причина неявки на работу
Суд восстановил в должности сотрудника, не явившегося на работу в связи с сопровождением в клинику престарелой матери.
21.02.2023
0
Образец приказа об увольнении в связи с отказом от перевода по медицинским показаниям
Приказ об увольнении в связи с отказом сотрудника от перевода на другую работу по медицинским показаниям - обязательный документ в случае, если работник не желает менять работу, несмотря на то, что по состоянию здоровья больше не способен выполнять прежние трудовые функции. Единой формы такого приказа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.02.2023
0
Образец приказа об увольнении в связи с инвалидностью
Приказ об увольнении в связи с инвалидностью издается без соответствующего заявления работника в дату, когда он предоставил документы об инвалидности. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом приказа - он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.02.2023
0
Как рассчитать средний заработок при сокращении работника
Как рассчитать средний заработок для выходного пособия при сокращении работника, если он отработал часть учетного времени до момента сокращения или являлся внешним или внутренним совместителем в организации? Положено ли выходное пособие при сокращении пенсионерам и сезонным работникам? Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в статье далее.
31.01.2023
0
КС: отсутствие дисциплинарных взысканий – не показатель успешного прохождения испытания
Наличие или отсутствие у работника дисциплинарных взысканий никак не связано с успешностью прохождения им испытательного срока: такова позиция Конституционного Суда.
26.01.2023
0
