В случае окончательного одобрения инициативы либерал-демократов статья 261 Трудового кодекса РФ дополнится положением, запрещающим увольнять по инициативе работодателя:
- одиноких матерей детей до 16 лет;
- других работников, воспитывающих ребенка до 16 лет без матери.
Исключение составят случаи увольнения по таким основаниям, как:
- ликвидация организации или прекращение деятельности ИП;
- неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин работником, имеющим дисциплинарное взыскание;
- однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, в том числе прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение гостайны и пр.;
- утрата доверия работником, обслуживающим материальные ценности;
- непринятие мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого является работник;
- применение педагогом насилия по отношению к ученику.
***
Напомним, действующая редакция статьи 261 ТК РФ содержит запрет на увольнение по инициативе работодателя в отношении одинокой матери ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, а также другого лица, воспитывающего указанных детей без матери.
Иными словами, возраст детей, одинокие родители которых не могут быть уволены, будет увеличен на 2 года.
