Увольнение
Как уволить сотрудника за прогулы правильно: пошаговая инструкция
Увольнение за прогул предусматривает пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК. Как оформить его правильно, ничего не нарушив, соблюдая требования трудового законодательства? Пошаговый порядок действий нанимателя, издание приказа, запись в трудовой, расчет - все эти вопросы рассмотрим далее.
16.01.2024
0
За что можно уволить сотрудника
Вопросом, как уволить неугодного сотрудника без его согласия, периодически задается любой работодатель. Иногда начальство предпринимает различные действия, чтобы работник сам захотел уволиться – придирается к малейшим нарушениям, лишает премии, устанавливает нереальные планы. В других случаях работодатель берет инициативу в свои руки, не дожидаясь от нерадивого подчиненного заявления об уходе по собственному желанию. И тогда важно знать, как уволить сотрудника, не погрязнув в судебных спорах.
30.12.2023
0
Приказ об увольнении совместителя в связи с приемом основного работника - образец
Приказ об увольнении совместителя в связи с приемом основного работника может быть издан по форме Т-8 или в свободной форме - на усмотрение работодателя. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
29.11.2023
0
Уведомление совместителя об увольнении в связи с приемом основного работника - образец
Уведомление совместителя об увольнении в связи с приемом основного сотрудника - документ обязательный. В противном случае увольнение, скорее всего, будет признано незаконным. Единой нормативно утвержденной формы такого уведомления нет, поэтому во избежание ошибок рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
29.11.2023
0
Образец обходного листа при увольнении работника
Заполнение обходного листа при увольнении в большинстве случаев необязательно. Однако если возникла необходимость в его применении, рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
28.11.2023
0
Приказ об увольнении по состоянию здоровья - образец
Приказ об увольнении по состоянию здоровья издается, если работник отказался от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, или если у работодателя нет подходящих вакансий. Приказ можно составить по унифицицированной форме Т-12 или в свободной форме. Рекомендуем скачать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
28.11.2023
0
Уведомление о переводе на другую работу по состоянию здоровья - образец
Уведомление о переводе на другую работу по состоянию здоровья - документ обязательный в случае, если работник предоставил соответствующее медицинское заключение. Единой унифицированной формы уведомления не существует, поэтому мы рекомендуем скачать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
28.11.2023
0
Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с отсутствием работы, необходимой по состоянию здоровья - образец
Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику по состоянию здоровья - документ обязательный. Он составляется в свободной форме, единого образца нет. Рекомендуем скачать наш образец уведомления, чтобы избежать ошибок при его составлении: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
28.11.2023
0
Приказ об увольнении в связи с полной нетрудоспособностью работника - образец
Приказ об увольнении в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным может составляться по унифицированной форме Т-12 или по форме, принятой у работодателя. Рекомендуем скачать наш образец приказа: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
28.11.2023
0
Увольнение по соглашению сторон: запись в трудовой
Запись в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон вносится в общем порядке. Рассмотрим порядок внесения записи и приведем примеры.
23.11.2023
0
