Увольнение
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением не всегда является достаточным основанием для предоставления отпуска. Если отпуск не был запланирован и согласован в графике отпусков, то работодатель вправе решать, отпускать ли сотрудника в отпуск или уволить после законного периода уведомления работодателя (14 дней).
19.07.2024
0
Заявление на увольнение генерального директора
Увольнение гендиректора мало чем отличается от увольнения другого рядового сотрудника. Если он примет решение уйти сам, то ему достаточно написать заявление об увольнении по обычным правилам с учетом установленного срока отработки. Типового бланка такого документа нет и его составляют в произвольной форме.
04.07.2024
0
Заявление на увольнение в детском саду
Работник детского сада может уволится на общих основаниях. Для расторжения трудового договора по собственному желанию ему достаточно написать заявление произвольной формы с учетом предусмотренного законом срока отработки.
03.07.2024
0
Заявление на увольнение пенсионера без отработки
Работник, выходящий на пенсию вправе написать заявление об увольнении без двухнедельной отработки. Отдельной специальной формы такого документа нет, его оформляют произвольно с указанием нужных реквизитов.
02.07.2024
0
Заявление на увольнение учителя
Заявление на увольнение пишут в целях предупреждения работодателя об уходе. Типовой формы для учителей нет и документ составляют произвольно по обычным правилам. Готовый бланк передают в администрацию школы.
01.07.2024
0
Как уволить мобилизованного по собственному желанию?
26.06.2024
0
Предложено запретить увольнение молодых матерей
Запретить увольнение матерей, воспитывающих детей до 3 лет, предлагают депутаты от партии «Справедливая Россия – патриоты – за правду». Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 19 июня.
20.06.2024
0
Как уволить погибшего мобилизованного работника
При увольнении погибшего мобилизованного сотрудника применяется стандартный порядок прекращения трудового договора в связи со смертью работника по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. За трудовой книжкой и полагающимися выплатами могут обратиться родственники погибшего. Рассмотрим, как правильно оформить увольнение мобилизованного работника в связи со смертью.
13.06.2024
0
