Увольнение
Как уволить работника по медицинским показаниям: пошаговая процедура
Увольнение по медицинским показаниям – процедура не из легких и зависит от причин, предшествующих оформлению такого заключения. Как оформить документы при таком увольнении, какие особенности нужно учесть и каковы основные риски работодателя, рассмотрим в статье.
29.05.2026
0
Могут ли уволить в отпуске?
Возможно ли увольнение в отпуске? Это зависит от основания увольнения и вида трудового договора. Разберемся, когда работодатель имеет право увольнять работника, находящегося в отпуске.
29.05.2026
0
Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата (образец)
Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата - образец необходим, если сотрудник, попадающий под сокращение штата, состоит в профсоюзе. Ведь в таком случае работодателю требуется запросить мотивированное мнение профкома на увольнение. Нарушение этого правила повлечет отмену приказа и восстановление работника в должности.
20.05.2026
0
Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении
Невыплата расчета при увольнении противоречит законодательству. ТК гарантирует увольняемым наемным работникам получение всех положенных им выплат, включая зарплату, в день расторжения трудового договора. Если работодатель задержал расчет, на сумму задолженности начисляют проценты. Какая ответственность ждет работодателя, не рассчитавшегося с работником в срок, какие штрафы, куда обращаться – рассмотрим далее.
28.04.2026
0
Иммунитет от увольнения: как новый закон поможет сохранить работу будущим отцам
Ожидание ребенка – это не только радость, но и серьезная финансовая ответственность. Новый законопроект предлагает наделить будущих отцов «иммунитетом» от увольнения, который ранее полагался только женщинам. Узнайте, как изменятся трудовые гарантии для семей и что поможет сохранить стабильный доход.
02.04.2026
0
Как сократить совместителей в связи с сокращением штата
Оптимизация кадрового состава: почему сокращение совместителей становится необходимостью. Работники, занимающие две или более должностей или работающие в нескольких местах одновременно, относятся к категории совместителей. При сокращении штата компании необходимо учитывать их особый правовой статус и строго следовать трудовому законодательству. Далее мы рассмотрим основные аспекты увольнения совместителей в рамках оптимизации численности персонала.
30.01.2026
0
Кого нельзя сокращать при сокращении штатов
Грядет сокращение штата: кого запрещено увольнять в 2026 году — узнайте главные правила сейчас.
26.01.2026
0
Как уволить сотрудника по договору ГПХ в 2026 году
Начнем с того, что увольнение по договору ГПХ невозможно, поскольку в юридическом смысле сотрудник не является штатным работником. Отношения с ним прекращаются, когда выполнены обязательства по договору. Разберем подробно, как должна взаимодействовать организация с физлицом, работающим по договору ГПХ, в 2026 году.
19.01.2026
0
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Этот вопрос особенно актуален, если уволенный директор - единственный учредитель или вообще единственный работник, если в организации нет отдела кадров и во многих других случаях. Расскажем, как оформить запись об увольнении директора в трудовой книжке, и кто должен ее подписать, а также приведем актуальный пример.
13.01.2026
0
Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении
Выдача трудовой книжки при увольнении является неотъемлемой частью финальной рабочей процедуры по ТК РФ. Рассмотрим, в какие сроки выдают этот документ увольняемому в 2023 году, как происходит передача, если работник отгуливает отпуск и другие вопросы, связанные с выдачей трудовой книжки при увольнении.
13.01.2026
