Увольнение
Может ли работник уволиться, находясь в отпуске
Можно ли уволиться в отпуске? Процедура увольнения кажется несложной: сотрудник или работодатель изъявляют желание расторгнуть действующий договор, издается соответствующий приказ, а в последний день работы гражданину выдается трудовая книжка и расчетные деньги. Но на практике есть много нюансов, которые полезно знать увольняющимся подчиненным. Например, можно ли уволить человека в отпуске, зависит от того, кем инициирован его уход: им самим или его работодателем.
24.02.2025
0
Образец заявления генерального директора на увольнение по собственному желанию
Заявление директора на увольнение практически ничем не отличается от заявления рядового работника. Но в виду наличия некоторых нюансов рекомендуем воспользоваться нашим образцом - он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
09.02.2025
0
Суд: визит в военкомат – уважительная причина неявки на работу
Суд защитил права работника, не явившегося на работу в связи с посещением военкомата по повестке. Увольнение за прогул признано незаконным.
26.01.2025
0
Как уволить сотрудника по договору ГПХ в 2025 году
Начнем с того, что увольнение по договору ГПХ невозможно, поскольку в юридическом смысле сотрудник не является штатным работником. Отношения с ним прекращаются, когда выполнены обязательства по договору. Разберем подробно, как должна взаимодействовать организация с физлицом, работающим по договору ГПХ, в 2025 году.
07.01.2025
0
Образец уведомления о необходимости дать письменное объяснение
Уведомление о необходимости дать письменное объяснение составляется в произвольной форме, т.к. нормативно утвержденной нет. Скачайте бесплатно образец уведомления о необходимости дать письменное объяснение и заполните его с учетом собственных данных.
04.01.2025
0
Единственных кормильцев многодетной семьи запретят увольнять с работы
Запретить увольнение по инициативе работодателя единственных кормильцев семей с тремя и более детьми до 14 лет предлагают депутаты Брянской областной думы. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 29 октября.
31.10.2024
0
Срок оплаты больничного листа после увольнения
Срок оплаты больничного после увольнения в 2024 году не менялся: больничный по-прежнему оплачивается бывшему работнику, если он уволился не ранее 30 суток до наступления заболевания. Расскажем подробнее.
17.09.2024
0
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Этот вопрос особенно актуален, если уволенный директор - единственный учредитель или вообще единственный работник, если в организации нет отдела кадров и во многих других случаях. Расскажем, как оформить запись об увольнении директора в трудовой книжке, и кто должен ее подписать, а также приведем актуальный пример.
28.08.2024
0
Какой датой увольнять работника, осужденного к лишению свободы
Сотрудник осужден к лишению свободы. Расскажем, какую дату ставить в приказе об увольнении и по какому основанию расторгать трудовой договор.
25.08.2024
0
Увольнение при ликвидации предприятия
Увольнение при ликвидации предприятия проводится строго в соответствии с установленными законодательными требованиями. Какими правами в этой ситуации обладают работники компании? Каким образом оформляется расторжение трудовых договоров? В этом материале даем инструкцию по увольнению в связи с ликвидацией по ТК в 2022 году. Рассказываем, как правильно его оформить и какие выплаты полагаются работникам, освобождаемым от должности.
26.07.2024
0
