Заявление на отпуск с последующим увольнением
19.07.2024
0
Заявление на отпуск с последующим увольнением не всегда является достаточным основанием для предоставления отпуска. Если отпуск не был запланирован и согласован в графике отпусков, то работодатель вправе решать, отпускать ли сотрудника в отпуск или уволить после законного периода уведомления работодателя (14 дней).
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Проверено экспертом
Рекомендации по теме
Может ли работодатель не принять заявление на отпуск с последующим увольнением, пояснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Проверено экспертом
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела:
Увольнение
Оставить комментарий
