Заявление на отпуск с последующим увольнением

27.05.2024
0
Команда СП
Заявление на отпуск с последующим увольнением не всегда является достаточным основанием для предоставления отпуска. Если отпуск не был запланирован и согласован в графике отпусков, то работодатель вправе решать - отпускать ли сотрудника в отпуск или уволить после законного периода уведомления работодателя (14 дней).
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Проверено экспертом
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Увольнение
Оставить комментарий