Увольнение
Предложено запретить увольнение молодых матерей
Запретить увольнение матерей, воспитывающих детей до 3 лет, предлагают депутаты от партии «Справедливая Россия – патриоты – за правду». Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 19 июня.
20.06.2024
0
Как уволить погибшего мобилизованного работника
При увольнении погибшего мобилизованного сотрудника применяется стандартный порядок прекращения трудового договора в связи со смертью работника по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. За трудовой книжкой и полагающимися выплатами могут обратиться родственники погибшего. Рассмотрим, как правильно оформить увольнение мобилизованного работника в связи со смертью.
13.06.2024
0
Документы при увольнении от работодателя: список
Документы при увольнении, которые выдает работодатель, условно делятся на обязательные и необязательные. Первые выдаются без учета мнения работника, вторые — только по его требованию. В статье рассмотрим назначение каждого документа, сроки предоставления и ответственность за невыдачу.
07.05.2024
0
Предпенсионеров запретят увольнять в связи с сокращением штата
Предоставить предпенсионерам преимущественное право оставления на работе при сокращении штата предлагают депутаты Государственного собрания Республики Башкортостан. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 29 января.
30.01.2024
0
Одиноких родителей детей до 16 лет защитят от увольнения
Работников, воспитывающих в одиночку детей до 16 лет, запретят увольнять по инициативе работодателя. Соответствующий законопроект депутатов от ЛДПР принят к рассмотрению во втором чтении.
18.01.2024
0
Как уволить сотрудника за прогулы правильно: пошаговая инструкция
Увольнение за прогул предусматривает пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК. Как оформить его правильно, ничего не нарушив, соблюдая требования трудового законодательства? Пошаговый порядок действий нанимателя, издание приказа, запись в трудовой, расчет - все эти вопросы рассмотрим далее.
16.01.2024
0
За что можно уволить сотрудника
Вопросом, как уволить неугодного сотрудника без его согласия, периодически задается любой работодатель. Иногда начальство предпринимает различные действия, чтобы работник сам захотел уволиться – придирается к малейшим нарушениям, лишает премии, устанавливает нереальные планы. В других случаях работодатель берет инициативу в свои руки, не дожидаясь от нерадивого подчиненного заявления об уходе по собственному желанию. И тогда важно знать, как уволить сотрудника, не погрязнув в судебных спорах.
30.12.2023
0
Увольнение по соглашению сторон: запись в трудовой
Запись в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон вносится в общем порядке. Рассмотрим порядок внесения записи и приведем примеры.
23.11.2023
0
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья, в целом, те же, что и при увольнении по собственному желанию. Рассмотрим, как уволить сотрудника, не способного в силу состояния здоровья продолжать работу, какие выплаты ему причитаются и как их рассчитать.
21.11.2023
0
Правовые последствия незаконного увольнения
Последствия незаконного увольнения предсказуемы: работник, скорее всего, будет восстановлен в должности, а работодателю придется заплатить ему всю невыплаченную зарплату, компенсировать моральный вред, а иногда и заплатить штраф. Подробнее - в нашей статье.
17.11.2023
0
