Увольнение
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Этот вопрос особенно актуален, если уволенный директор - единственный учредитель или вообще единственный работник, если в организации нет отдела кадров и во многих других случаях. Расскажем, как оформить запись об увольнении директора в трудовой книжке, и кто должен ее подписать, а также приведем актуальный пример.
13.01.2026
0
Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении
Выдача трудовой книжки при увольнении является неотъемлемой частью финальной рабочей процедуры по ТК РФ. Рассмотрим, в какие сроки выдают этот документ увольняемому в 2023 году, как происходит передача, если работник отгуливает отпуск и другие вопросы, связанные с выдачей трудовой книжки при увольнении.
13.01.2026
Увольнение за прогул: запись в трудовой - образец
Увольнение за прогулы - крайняя мера, вид дисциплинарного взыскания и одновременно - основание расторгнуть трудовой договор. Расскажем, как сделать, чтобы и дисциплинарное взыскание и увольнение были оформлены верно.
13.01.2026
0
Исправление даты увольнения в трудовой книжке образец
Исправление даты увольнения в трудовой книжке - обязательное действие, если такая ошибка выявлена. В противном случае это может негативно отразиться на размере пенсии сотрудника и даже отсрочить дату ее назначения. Расскажем, как правильно исправить дату увольнения в трудовой книжке в 2022 году и приведем пример корректировочной записи.
13.01.2026
Увольнение в порядке перевода: запись в трудовой
Увольнение в порядке перевода - запись в трудовой книжке об этом вносится с последующим внесением отметки о приеме по месту перевода. Расскажем, что именно нужно писать в трудовой книжке в случае увольнения работника в порядке перевода, и приведем актуальные примеры.
13.01.2026
0
Увольнение по соглашению сторон: запись в трудовой
Запись в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон вносится в общем порядке. Рассмотрим порядок внесения записи и приведем примеры.
13.01.2026
0
Основания увольнения по Трудовому Кодексу
Основания увольнения перечислены в Трудовом кодексе. Этот перечень окончательным и расширительному толкованию не подлежит. Рассмотрим, какие основания увольнения существуют и каковы их особенности.
13.01.2026
0
Выплата премии после увольнения
Выплата премии после увольнения сотрудника по собственному желанию или другим основаниям вполне возможна. В данном материале разбираем данный вопрос. Рассказываем о сроках выплаты, бухгалтерских проводках, рассматриваем судебную практику.
18.08.2025
0
Как рассчитать выходное пособие при сокращении
В соответствии с нормами трудового законодательства РФ расчет пособия при увольнении по сокращению штата, при ликвидации фирмы полагается сотрудникам, с которыми расторгается трудовой договор. За сколько месяцев выдаются подобные выплаты? Как рассчитать выходное пособие? Рассмотрим правовые особенности ниже в статье.
16.08.2025
0
Расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению
Увольнение сотрудников в связи с сокращением численности или штата работников (пп. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) должно проводиться в строгом соответствии с установленным порядком, с предупреждением о предстоящем увольнении за 2 месяца как минимум. Сокращаемым работникам полагаются выплаты и компенсации, позволяющие поддержать их в период поиска новой работы. Рассчитывают такие выплаты исходя из среднего заработка увольняемого. Расскажем, как сделать расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению.
10.08.2025
0
