Увольнение
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора по своей процедуре мало чем отличается от увольнения, например, по собственному желанию. Однако разница все же есть. Расскажем, как уволить сотрудника в связи с окончанием срока действия трудового договора, как правильно составить все необходимые документы и как будет выглядить запись в трудовой книжке.
13.01.2026
0
Прекращение трудового договора по инициативе работника - по собственному желанию
Увольнению по собственному желанию работника руководитель компании не имеет права препятствовать при соблюдении определенных условий. ТК РФ запрещает принудительный труд
13.01.2026
0
Выплата премии после увольнения
Выплата премии после увольнения сотрудника по собственному желанию или другим основаниям вполне возможна. В данном материале разбираем данный вопрос. Рассказываем о сроках выплаты, бухгалтерских проводках, рассматриваем судебную практику.
18.08.2025
0
Как рассчитать выходное пособие при сокращении
В соответствии с нормами трудового законодательства РФ расчет пособия при увольнении по сокращению штата, при ликвидации фирмы полагается сотрудникам, с которыми расторгается трудовой договор. За сколько месяцев выдаются подобные выплаты? Как рассчитать выходное пособие? Рассмотрим правовые особенности ниже в статье.
16.08.2025
0
Расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению
Увольнение сотрудников в связи с сокращением численности или штата работников (пп. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) должно проводиться в строгом соответствии с установленным порядком, с предупреждением о предстоящем увольнении за 2 месяца как минимум. Сокращаемым работникам полагаются выплаты и компенсации, позволяющие поддержать их в период поиска новой работы. Рассчитывают такие выплаты исходя из среднего заработка увольняемого. Расскажем, как сделать расчет средней зарплаты при увольнении по сокращению.
10.08.2025
0
Увольнение на испытательном сроке: выплаты
Нередко, принимая в штат новых работников, работодатели включают в трудовой договор условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ). Испытание необходимо для проверки соответствия поручаемой работе нового сотрудника. Если испытание пройдено успешно, работник продолжает трудиться дальше, если нет – последует увольнение. Какие выплаты полагаются увольняемым на испытательном сроке, узнаем из этой статьи.
06.08.2025
Средний заработок при увольнении
Расчет среднего заработка при увольнении необходим для расчета ряда компенсационных выплат сотрудникам, разрывающим трудовой договор. Бухгалтер для определения этого показателя должен руководствоваться Правительственным постановлением от 24 апреля 2025 г. № 540, действующем с 01.09.2025 (для вычисления размера выходного пособия), нормами ТК РФ при оплате дней неиспользованного отпуска в виде компенсации.
30.07.2025
0
Справка-расчет при увольнении Т 61: бланк
Трудовое законодательство РФ обязует каждого работодателя в надлежащей форме проводить расторжение контракта (трудового договора) с сотрудниками. Записка-расчет при увольнении рассматривается в качестве одного из обязательных финансовых документов, предназначенных для фиксации завершающих перечислений заработной платы и других средств в пользу работника. Форму Т-61 составляют с учетом ведомостей, расчетных и платежных бумаг, фиксирующих предшествующие начисления, в том числе оплату труда, содержание, надбавки, вознаграждения и премии
17.07.2025
0
КС: работа по совместительству не препятствует предоставлению гарантий в связи с потерей основной работы
Сокращенным на основной работе совместителям оплатят период трудоустройства: правительственный законопроект с соответствующими поправками в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 24 апреля.
07.05.2025
0
Золотой парашют при увольнении. Что это?
Золотой парашют при увольнении - это традиционное название крупных компенсаций, выплачиваемых топ-менеджерам компаний при увольнении. Рассмотрим, кто и при каких условиях может воспользоваться этими спасательными средствами.
08.04.2025
0
