Увольнение
Увольнение директора по собственному желанию
Увольнение директора по собственному желанию доводится провести не каждому специалисту кадровой службы. Процедура отличается от расчета рядового работника и имеет свою специфику. В данном материале разбираем, как правильно уволить гендиректора в соответствии с ТК и другими нормативными актами, действующими в 2022 году. Рассматриваем вопросы записи в трудовой книжке, отработки, выплат и другие важные моменты.
15.06.2023
0
Увольнение работодателем на испытательном сроке
Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя допускается только в предусмотренных статьями ТК РФ случаях. Составим общую инструкцию этой процедуры, в том числе по порядку составления записей в трудовой книжке, для 2022 года.
15.06.2023
0
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?
Увольнение беременной допустимо лишь в оговоренных законом случаях. К примеру, на испытательном сроке по инициативе работодателя это невозможно согласно действующему ТК РФ. Рассмотрим, как регулируется эта процедура в 2022 году.
15.06.2023
0
Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию
Сегодня руководители организаций все чаще устанавливают испытательный срок при принятии на работу сотрудников. На протяжении испытательного периода работодатель будет оценивать профессиональные качества нового сотрудника и примет решение по поводу того, стоит ли продолжать сотрудничество с ним. Но возможна и такая ситуация, когда сам сотрудник решает уволиться с работы до окончания испытательного периода. Допускается ли увольнение на испытательном сроке по собственному желанию? Как правильно оформить данную процедуру? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
15.06.2023
0
Увольнение по причине смерти сотрудника
Увольнение в связи со смертью сотрудника в 2022 году оформляется также, как и ранее – на основании ст. 83 ТК РФ. Рассмотрим, с какой даты происходит увольнение в этом случае, какую запись делать в трудовой книжке, а также, какие выплаты и кому причитаются.
15.06.2023
0
Последний рабочий день при увольнении
Последний рабочий день перед увольнением - как правильно определить его в разных случаях. В зависимости от того, писал ли работник заявление об увольнении, находился или нет в отпуске и т.п., решение будет разным.
07.06.2023
0
Увольнение сезонных работников
Увольнение сезонных работников, как правило, происходит в связи с окончанием сезона, то есть срока действия трудового договора. Чтобы правильно оформить увольнение сезонных работников, необходимо соблюдать все нормы законодательства. Иначе нарушения процедуры могут обернуться штрафами.
07.06.2023
0
Справка 2-НДФЛ при увольнении
Справка 2-НДФЛ нужна уволенному не только для личных нужд (банков, вычетов), но и для будущего работодателя. Бухгалтер на новом месте работы попросит сведения о доходах, чтобы отследить достигнутый лимит сумм дохода при применении стандартного вычета на детей. В статье рассмотрим порядок и сроки предоставления справки 2-НДФЛ.
05.06.2023
0
Сотрудник выпил на работе? Не спешите его увольнять
Именно такую позицию высказал суд по поводу увольнения сотрудницы, появившейся на работе в состоянии алкогольного опьянения. Сначала нужно выяснить, нельзя ли для начала обойтись менее суровым наказанием.
18.05.2023
0
ВС: прогул – не всегда повод для увольнения
Верховный Суд защитил сотрудника, несправедливо уволенного за прогул.
16.05.2023
0
