Кадровое делопроизводство

Когда подавать сведения о дистанционных сотрудниках в службу занятости
В рамках содействия обеспечению занятости граждан наниматели представляют требуемые данные по установленным формам. Они обозначены п. 2 и 3 ст. 25 Закона 1032-1 в актуальной редакции 2021-го г. Минтруда дополнило перечень представляемых сведений, причислив к ним информацию об организации дистанционной работы (Приказ о внесении изменений № 57 от 14.02.2022).
Вчера
0
Минтруд: как вести трудовые книжки граждан ДНР, ЛНР и Украины
Минтруд разъяснил, как правильно вести трудовые книжки сотрудников – беженцев из ЛДНР и Украины.
18.05.2022
0
Как быть, если сотрудник не подписывает должностную инструкцию?
Вы столкнулись с ситуацией, когда работник отказывается подтвердить, что ознакомлен с должностной инструкцией (не ставит подпись на листе ознакомления или бланке, подтверждающем ознакомление с инструкцией). Рассказываем, как поступить, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию, и несет ли работник ответственность за свой отказ.
06.05.2022
0
Бланк акта о неподписании должностной инструкции
Бланк акта об отказе от подписи должностной инструкции используйте, когда работник отказывается подтвердить своей подписью факт ознакомления с должностной инструкцией. Соответственно, при необходимости не удастся подтвердить. что работник знал обо всех своих должностных обязанностях.
06.05.2022
0
Личная карточка работника по форме Т-2
Личная карточка работника (форма Т-2) – документ, который обязан вести каждый работодатель. В статье расскажем, как правильно заполнить личную карточку и можно ли пользоваться самостоятельно разработанной формой.
05.05.2022
0
Правильное написание ио и врио
К вопросу правильного написания «врио» можно подойти как с юридической, так и грамматической точки зрения. В данном материале дается понимание верного употребления «и.о.» и «врио» руководителя в официальных документах. Здесь же раскрывается вопрос о правильном написании этих сокращений в деловой письменной речи.
30.04.2022
0
Характеристика на руководителя с места работы (образец)
Характеристика на руководителя, образец которой будет рассмотрен в статье, может потребоваться в различные инстанции. Иногда ее предоставляют в суд или следственные органы, в некоторых случаях она необходима банкам. Но чаще всего характеристика нужна либо для продвижения по карьерной лестнице, либо при трудоустройстве на ответственную должность в другую организацию. Работодателям важно знать, обладает ли претендент на руководящую вакансию качествами, способными обеспечить фирме процветание.
30.04.2022
0
Положение об оплате труда работников: образец 2022 года
Положение об оплате труда – документ, который в соответствии с нормами российского законодательства не является обязательным. Однако на практике большинство работодателей все же предпочитают оформлять этот акт. Какова роль положения? Какую информацию содержит документ? Как его оформить? Об этом и многом другом читайте в статье.
27.04.2022
0
Правила внутреннего трудового распорядка организации: образец 2022 года
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — внутреннее положение работодателя, закрепляющее трудовой режим на предприятии, процедуру приема и увольнения работников, методы их поощрения и наказания, а также права и обязанности сторон (ст. 189 ТК РФ). Как правильно составить ПВТР, утвердить и ввести его в действие, читайте в нашей статье.
27.04.2022
0
Чиновники разрешили переводить сотрудников к другому работодателю
Правительство России постановлением от 30.03.2022 № 511 утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году. Норматив вступил в силу с 4 апреля и будет действовать до 31 декабря 2022 года.
26.04.2022
0