Кадровое делопроизводство
Уведомление об отсутствии вакансий при сокращении: образец
В ч. 3 ст. 81 ТК РФ указано, что работодатель обязан предложить попадающему под сокращение работнику все имеющиеся у него вакансии, которые соответствуют его квалификации. В случае отсутствия таких вакансий следует предложить работнику нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Если же и таких вакансий в организации нет, работника необходимо поставить об этом в известность в письменном виде. Для этого работодатель должен вручить ему уведомление об отсутствии вакансий при сокращении, образец которого можно найти далее.
29.08.2026
0
Приказ о замещении на время больничного (образец)
Ни одна организация не застрахована от того, что ее сотрудники могут заболеть и лишиться трудоспособности на длительное время. В такой ситуации работодателю придется позаботиться о том, чтобы рабочий процесс за это время не остановился. Одним из наиболее оптимальных вариантов станет замещение временно отсутствующего работника на время болезни другим сотрудником. Рассмотрим, как правильно оформить такое замещение.
27.08.2026
0
Расследование несчастных случаев на производстве в 2026 году
Расследование несчастных случаев на производстве в 2026 году необходимо проводить по правилам и формам, которые вступили в силу с 01 сентября 2022 г. Расскажу о порядке оформления, сроках и особенностях проведения расследования несчастного случая.
26.08.2026
0
Правила внутреннего трудового распорядка в школе в 2026 году
При составлении правил внутреннего трудового распорядка учитывают обязательные требования законодательства к их содержанию. Школы занимаются обучением детей, и специфика направления их работы рассматривается при разработке правил. Помимо обязательных моментов образовательные учреждения включают в документ пункты, необходимые для их работы.
18.08.2026
0
Образец должностной инструкции водителя автомобиля 2026
Должностная инструкция водителя автомобиля содержит подробное описание трудовых прав и обязанностей этого специалиста. Ниже рассказываем, как правильно составить этот документ, и приводим образцы для скачивания.
18.08.2026
0
Анкета при поступлении на муниципальную службу в 2026-2027 годах (новая форма)
Анкета при поступлении на муниципальную службу 2026-2027 является важным документом при поступлении на работу в государственные учреждения. Ее форму утверждает президент Российской Федерации. Что включает в себя эта анкета и в каких ситуациях нужно ее заполнять, разберем в статье дальше.
17.08.2026
0
Инструкция по кадровому делопроизводству (образец)
Инструкция по кадровому делопроизводству - это локальный нормативный акт организации, где описывается весь процесс документооборота, связанного с приемом на работу, увольнением, выплатой заработной платы и другими кадровыми вопросами. Инструкция должна быть в каждой организации, чтобы избежать спорных моментов. Скачать примерный образец такого локального акта вы можете ниже.
05.08.2026
0
Заявление о переходе на электронную трудовую книжку
До конца 2020 года работники организаций и ИП должны были написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку или о том, что они хотят и дальше вести бумажный документ. Предварительно работодатель обязан был подготовить и до 30.06.2020 г. вручить всему персоналу уведомление о вводе электронных трудовых книжек.
04.08.2026
0
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству
Введение электронных трудовых книжек до сих пор вызывает множество вопросов у кадровых специалистов. Ответим на один из них: отражается ли в электронной трудовой книжке работа по совместительству?
04.08.2026
0
Как быть, если сотрудник не подписывает должностную инструкцию?
Вы столкнулись с ситуацией, когда работник отказывается подтвердить, что ознакомлен с должностной инструкцией (не ставит подпись на листе ознакомления или бланке, подтверждающем ознакомление с инструкцией). Рассказываем, как поступить, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию, и несет ли работник ответственность за свой отказ.
04.08.2026
