Кадровое делопроизводство
Образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия составляется по форме Т-8 или по образцу, разработанному в организации. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом заполнения приказа: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
Сегодня
0
Как перенести отпуск в графике отпусков
График отпусков составляется за две недели до наступления нового календарного года. Предоставление дней отдыха работнику должно осуществляться в соответствии с принятым документом. Однако, все предусмотреть невозможно, и иногда возникает необходимость переноса отпуска на другие даты. Чтобы такое изменение не стало нарушением законодательства РФ, кадровой службе работодателя необходимо правильно оформить все документы. Рассмотрим, как правильно оформить внесение изменений в график отпусков.
04.06.2025
Приказ о проведении фотографии рабочего дня (образец)
Фотография рабочего дня представляет собой детальное расписание процесса работы, в котором указано, сколько времени тратится на то или иное действие. Такое требование выдвигают в целях оптимизации выполнения работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Конечная цель «фотографирования» — контроль за тем, как тратится рабочее время.
28.05.2025
0
Унифицированная форма Т-7 (график отпусков)
Унифицированная форма Т-7 (график отпусков) утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Рассмотрим, как правильно заполнить данный документ и в какие сроки его нужно утвердить, чтобы избежать претензий трудовой инспекции.
27.05.2025
0
Заявление на компенсацию отпуска
У сотрудника не всегда бывает возможность полностью отгулять весь отпуск, который ему положен. Тогда у работника появляется возможность получить деньги за пропавшие дни отпуска. Для этого ему необходимо написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, образец которого рассмотрим в статье.
15.05.2025
0
Отпуск внешним совместителям
Отпуск внешним совместителям предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Обязательно ли должны совпадать отпуска на обеих работах, влияет ли на продолжительность отпуска работа совместителя на 0,5 или 0,25 ставки, как рассчитываются отпускные по совместительству – ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье.
15.05.2025
0
Отпуск за свой счет в табеле рабочего времени
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей вести табель учета рабочего времени. Причем, отпуск за свой счет должен правильно оформляться в этом документе для целей кадрового учета. Поясним, как отразить отпуск за свой счет в табеле.
15.05.2025
0
СЗВ-ТД – новая форма, актуальная для 2025 года
С 2023 года форма СЗВ-ТД отменена, но ее данные вошли в состав нового отчета — ЕФС-1. В статье рассмотрим суть и реквизиты нового бланка.
20.04.2025
0
Отчеты в центр занятости в 2025 году
Отчет в центр занятости – это набор сведений, обязательных к предоставлению работодателями в силу требований закона. Набор таких отчетов у каждой компании и ИП свой: о вакансиях, «инвалидном» квотировании, сокращениях и иных кадровых событиях. Когда, кому и как отчитываться в ЦЗН, расскажем в статье.
18.04.2025
0
