Кадровое делопроизводство
Как составить график смен
Работа по сменам обеспечивает непрерывность производственного процесса и повышает производительность труда. Для соблюдения прав сотрудников на отдых и минимизации ошибок при суммированном учете рабочего времени работодатель составляет график смен, о котором расскажем далее.
25.02.2024
0
Отчеты в центр занятости в 2024 году
Отчет в центр занятости – это набор сведений, обязательных к предоставлению работодателями в силу требований закона. Набор таких отчетов у каждой компании и ИП свой: о вакансиях, «инвалидном» квотировании, сокращениях и иных кадровых событиях. Когда, кому и как отчитываться в ЦЗН, расскажем в статье.
23.02.2024
0
Расчетный листок по заработной плате (форма)
Трудовой кодекс обязывает работодателя информировать сотрудников о том, из каких начислений и удержаний складывается их заработная плата, причем информировать нужно в письменном виде. Для этого используют расчетный листок по заработной плате. Форму его работодатель утверждает самостоятельно. В статье далее расскажем, как разработать бланк документа, и приведем образец его оформления.
22.02.2024
0
Особенности организации электронного кадрового документооборота в 2024 году
С 1 января 2022 года, согласно статьям ТК РФ 22.1–22.3 для организаций РФ стал доступен электронный кадровый документооборот. Что это такое? Кто может воспользоваться возможностью ведения кадрового ЭДО? Как организовать и что для этого потребуется? На эти вопросы ответим в материале далее.
17.02.2024
0
Количество рабочих дней в декабре 2024
Информацию о том, каким будет количество рабочих дней в декабре 2024 года вы найдете в этой статье. Ежегодно для всей страны составляется производственный календарь, в котором прописывается, сколько рабочих и выходных дней будет в том или ином месяце, сколько часов нужно отработать, чтобы выработать норму времени, в какие праздничные дни работники будут отдыхать и т.д.
16.02.2024
0
Расследование несчастных случаев на производстве в 2024 году
Расследование несчастных случаев на производстве в 2024 году необходимо будет проводить по новым правилам и формам, которые вступили в силу с 01 сентября 2022 г. Расскажу о порядке оформления, сроках и особенностях проведения расследования несчастного случая.
16.02.2024
0
Журнал учета и выдачи инструмента
Выдача инструмента сотрудникам и его возврат фиксируются в специальном журнале. Журнал составляется в свободной, удобной для работодателя форме. Его также можно купить в готовом типографском виде. Ниже вы можете скачать его образец.
15.02.2024
0
Как рассчитать среднесписочную численность для РСВ в 2024 году
В 2024 году среднесписочная численность указывается в РСВ. Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) по ф. КНД 1110018 больше не подают. Данная форма упразднена, поэтому соответствующую информацию по СЧР включают в отчет РСВ и сдают вместе с ним. Рассмотрим алгоритм расчета СЧР более детально.
15.02.2024
0
Нормативно-правовые акты по охране труда 2024
Во многие нормативно-правовые акты по охране труда в 2024 году внесены изменения. Разберемся какие НПА будут обновлены, какие прекратят действовать и что в связи с этим делать организациям.
12.02.2024
0
Документы, оформляемые при приеме на работу в 2024 году
Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с документов, сопровождающих прием на работу. Каким будет оформление документов при приеме на работу в 2024 году, расскажем в нашей статье.
09.02.2024
0
