Кадровое делопроизводство
Особенности организации электронного кадрового документооборота в 2025 году
Еще 3 года назад, то есть с 1 января 2022 года, согласно статьям ТК РФ 22.1–22.3, для организаций РФ стал доступен электронный кадровый документооборот. Что это такое? Кто может воспользоваться возможностью ведения кадрового ЭДО? Как организовать и что для этого потребуется? На эти вопросы ответим в материале далее.
17.04.2025
0
Документы, оформляемые при приеме на работу в 2025 году
Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с документов, сопровождающих прием на работу. Каким будет оформление документов при приеме на работу в 2025 году, расскажем в нашей статье.
17.04.2025
0
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Замена временно отсутствующего работника должна проходить в соответствии с нормами ТК РФ. Иногда в компании может возникнуть необходимость использования врио, чтобы заменить работника, временно отсутствующего по каким-либо причинам, , например, из-за болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска, повышения квалификации и т.д. Рассмотрим, как правильно оформляется замена временно отсутствующего сотрудника в 2022 г.
15.04.2025
0
Что значит срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор – это трудовой договор, который ограничен сроком действия согласно ст. 58 ТК РФ. Разбираемся, на какой срок он может быть заключен и с какими работниками.
15.04.2025
0
Запись в трудовой книжке об увольнении
Запись в трудовой книжке об увольнении нередко становится поводом для обращения работника в суд из-за некорректной формулировки. С ошибочной записью ему сложно устроиться на новую работу, а потенциальному работодателю − принять решение по соискателю. Разберемся на примерах, как сформулировать запись об увольнении в разных ситуациях, чтобы обе стороны трудовых отношений были довольны.
15.04.2025
0
Приказ на отпуск по уходу за ребенком
Бланк приказа на отпуск по уходу за ребенком по форме Т-6 (ОКУД 0301005) утвержден постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Также, можно разработать собственный бланк. Скачайте бесплатно готовый образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и заполните его с учетом собственных данных.
06.04.2025
0
Положение о воинском учете в организации 2025 года
Положение о воинском учете — это локальный акт организации, который отражает особенности ведения военно-учетного направления работы. Документ описывает обязанности лиц, ответственных за ведение документации по военнообязанным работникам, порядок предоставления отчетности и другие вопросы, касающиеся взаимодействия с военкоматом. Поскольку законодательством РФ структура Положения не утверждена, то работодатель вправе учесть в таком локальном акте любые моменты, но с учетом утвержденных правовых норм.
31.03.2025
0
Бланк акта о неподписании должностной инструкции
Бланк акта об отказе от подписи должностной инструкции используйте, когда работник отказывается подтвердить своей подписью факт ознакомления с должностной инструкцией. Соответственно, при необходимости не удастся подтвердить. что работник знал обо всех своих должностных обязанностях.
20.03.2025
0
Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела
Как правило, в каждой крупной организации функционирует планово-экономический отдел (ПЭО). Обычно он состоит из следующих специалистов: начальника ПЭО, его заместителя и экономиста. Количество экономистов зависит от объема работы, который поставлен перед отделом. Какие трудовые функции должен выполнять каждый сотрудник ПЭО? Чем отличаются должностные обязанности начальника планово-экономического отдела, его заместителя и рядового экономиста? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
20.03.2025
0
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец
Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность (МО). О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье.
20.03.2025
0
