Кадровое делопроизводство
Коллективный договор в школе
Коллективный договор - это документ, регламентирующий взаимоотношения между работодателем и всеми работниками конкретной организации. В нем акцент делается на соблюдении социальных и трудовых прав трудящихся, их гарантиях, организации безопасных условий труда. Ниже можно ознакомиться с примером коллективного договора в школе и прочитать более подробно об этом документе.
15.06.2026
0
Анкета для госслужащих в 2026
Анкета для госслужащих 2026 - одна общая форма, предназначенная для тех, кто поступает на государственную либо муниципальную службу (за исключением ФСБ). Указываемые в ней сведения подлежат обязательной актуализации также по соответствующей общеустановленной форме.
15.06.2026
0
Бланк личной карточки учета СИЗ
Бланк личной карточки учета средств индивидуальной защиты утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Скачайте бесплатно бланк личной карточки учета СИЗ и заполните ее с учетом необходимых данных. Также вам доступен образец заполнения документа
15.06.2026
0
Приказ об увольнении по соглашению сторон
Обоюдное решение сторон трудового договора о расторжении трудовых отношений оформляется помимо самого соглашения также приказом об увольнении по соглашению сторон. Он заполняется на унифицированном бланке № Т-8 или в произвольной форме. Для упрощения процедуры оформления заполните приказ, внеся данные в бланк согласно образцу.
15.06.2026
0
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец
Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность (МО). О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье.
15.06.2026
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о временном исполнении дополнительных обязанностей
Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей по другой должности - один из способов замещения временно отсутствующего работника. Унифицированной формы допсоглашения не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
Бланк программы проведения внепланового инструктажа по охране труда
Программа проведения внепланового инструктажа по охране труда - документ обязательный. Поскольку единой утвержденной формы нет, рекомендуем воспользоваться нашим бланком: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
Бланк положения о разъездном характере работы
Положение о разъездном характере работы нужно для утверждения единых правил осуществления служебных поездок пи разъездном графике работы. Скачайте бесплатно бланк положения о разъездном характере работы и заполните его с учетом собственных данных.
15.06.2026
0
Личная карточка охранника
Личная карточка охранника – это обязательный для охранника документ, который выдается Росгвардией. Личная карточка подтверждает факт работы в частной охранной организации.
15.06.2026
0
Образец договора аутстаффинга
Термины «аутсорсинг» и «аутстаффинг» часто путают, однако между ними есть различия. При аутсорсинге компания передает часть функций стороннему исполнителю, который использует для исполнения этих функций свой персонал. Часто на аутсорс передают ведение налогового и бухгалтерского учета, кадровое делопроизводство, функции охраны. При этом персонал не подчиняется заказчику. При аутстаффинге же происходит именно «передача работников»: несмотря на то, что оформлены они остаются в компании-исполнителе, де-факто они трудятся на территории заказчика, находятся под его руководством и контролем.
15.06.2026
0
