Кадровое делопроизводство
Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул
Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул важно составить быстро и грамотно, чтобы не пропустить сроки взыскания, а также избежать его оспаривания работником ,в том числе в судебном порядке. Воспользуйтесь готовым бланком и заполните необходимые графы.
17.01.2024
0
Бланк и образец служебной записки на премию
Служебная записка на премию в ряде случаев обязательна к составлению и подаче. Установленной формы документа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства. Для удобства мы прилагаем также пустой бланк служебной записки на премию.
11.01.2024
0
Два важных изменения в воинском учете с 2024 года
С 1 января 2024 года кадровикам, ответственным за воинский учет, следует учесть сразу два новых предельных возраста: призыва на военную службу и пребывания в запасе и резерве.
09.01.2024
0
Характеристика на руководителя с места работы (образец)
Характеристика на руководителя, образец которой будет рассмотрен в статье, может потребоваться в различные инстанции. Иногда ее предоставляют в суд или следственные органы, в некоторых случаях она необходима банкам. Но чаще всего характеристика нужна либо для продвижения по карьерной лестнице, либо при трудоустройстве на ответственную должность в другую организацию. Работодателям важно знать, обладает ли претендент на руководящую вакансию качествами, способными обеспечить фирме процветание.
03.01.2024
0
Количество рабочих дней в 2024 году
Сколько будет рабочих дней в 2024 году по месяцам, как переносятся выходные, совпавшие с праздниками в 2024 году - ответы на эти и другие вопросы есть в нашем материале.
30.12.2023
0
Ведомость выдачи новогодних подарков
Подарки на Новый год выдаются сотрудникам с обязательной отметкой в специальной ведомости. Образец такой ведомости вы найдете ниже.
23.12.2023
0
Образец приказа о работе в праздничный день
Каждый работник имеет законное право на отдых. Но иногда возникает необходимость приступить к работе в праздничные дни, которые в отличие от выходных четко определены ТК РФ. Документальным основанием для привлечения нанятого персонала к труду в таких случаях является приказ о работе в праздничные дни. Он же будет использован для начисления заработной платы. Процедура имеет ряд нюансов, ведь без согласия самого сотрудника работодатель не имеет права заставить его трудиться по праздникам. Как правильно оформить выход на работу в праздник? Об этом далее.
15.12.2023
0
Продление командировки: как оформить
Продление командировки работодателем не противоречит требованиям законодательства РФ о труде. В 2023 году ТК РФ по-прежнему содержит требование об оформлении приказа на продление командировки сотруднику, исполняющему свои обязанности вне постоянного места работы.
13.12.2023
0
Как отдыхаем в 2024 – официальные выходные
Кроме обычных выходных (суббота, воскресенье) нерабочими в России являются и дни государственных праздников, перечень и даты которых установлены Трудовым кодексом РФ (ст. 112). В этой статье расскажем, как отдыхаем в 2024 г. – официальные выходные с учетом переносов на грядущий год уже утверждены Правительством в Постановлении от 10.08.2023 № 1314.
01.12.2023
0
Заявление на совмещение должностей - образец
Заявление на совмещение должностей - это гарант согласия сотрудника на выполнение дополнительной работы за отдельную плату. Единой формы такого документа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства. Здесь же вы найдете образец служебной записки непосредственного руководителя на совмещение сотрудником должностей.
30.11.2023
0
