Кадровое делопроизводство
Цель командировки
Цель командировки в соответствии со ст. 166 ТК РФ — выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Она указывается в приказе о командировании, командировочном удостоверении, а также плане командировки. Подобное указание не является обязательным, но на практике выполняется, поскольку это облегчает контроль за выполнением обязанностей командированным работником и организацию его деятельности. Рассказываем о правовом регулировании цели командировки в 2023 году.
17.04.2023
0
Основные изменения в работе кадровика с 1 марта 2023
Новые правила уничтожения персональных данных и оформления путевых листов, изменения в правилах расследования профзаболеваний и ограничения на работу водителей – об этих и других новеллах марта 2023 года в нашем обзоре.
27.02.2023
0
Отпуск на свадьбу
Отпуск на свадьбу полагается жениху и невесте. Расскажем, сколько дней можно попросить у работодателя на свадьбу и обязан ли он представить эти дни отдыха.
23.02.2023
0
С 1 марта вести журнал учета путевых листов необязательно
С 1 марта 2023 года отменяется обязанность работодателей по ведению журнала учета путевых листов.
20.02.2023
0
Инструкция ответственного за пожарную безопасность
Противопожарный режим на предприятии – это комплекс мероприятий, действий и правил, направленных на обеспечение безопасности персонала и объектов в случае возникновения и обнаружения источников огня. В целом по предприятию ответственность за организацию пожарной безопасности несет руководитель. Однако в случаях, когда в штатном расписании предусмотрена должностная единица специалиста по ПБ, и работнику, исполняющему должность, делегируются полномочия и обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации, предусмотрена солидарная ответственность.
17.02.2023
0
Новые сроки хранения документов: таблица
Организации обязаны хранить большинство документов, образующихся по ходу деятельности - в бумажном виде, а некоторые можно и в электронном. При этом для каждого вида документов утверждаются свои сроки хранения, порой довольно длительные. Рассмотрим новые сроки хранения документов, таблицы по ним, а также расскажем, какие санкции грозят за нарушение правил их хранения.
17.02.2023
Образец предолжения о переводе на другую работу по медицинским показаниям
Предложение о переводе на другую работу по медицинским показаниям направляется сотруднику, который больше не может выполнять прежние трудовые функции, в том числе и в связи с установлением инвалидности. Единой формы такого предложения нет, поэтому предлагаем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.02.2023
0
Образец приказа об отстранении от работы в связи с инвалидностью
Приказ об отстранении от работы в связи с инвалидностью обязателен, если сотрудник по состоянию здоровья больше не может выполнять возложенные на него трудовые функции. Единой формы такого приказа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом:он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.02.2023
0
Бланк и образец приказа об освобождении от работы для диспансеризации
Приказ об освобождении сотрудника от работы издавать необязательно. Однако для корректного заполнения табеля учета рабочего времени, а также в других целях это целесообразно. Единой формы такого приказа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом - они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
10.02.2023
0
