Кадровое делопроизводство
Увольнение по соглашению сторон нужно оформлять только двусторонним соглашением
Увольнение по соглашению сторон перестало быть самым безопасным способом расстаться с сотрудниками. Причиной тому стало изменение судебной практики. Все чаще, судьи вынося решение о признании увольнения неправомерным и восстанавливают работника в его должности, и все из-за того, что кадровики забывают оформить один единственный документ.
15.08.2023
0
Компенсация ГСМ при использовании личного транспорта
Компенсация ГСМ подразумевает возмещение человеку - сотруднику компании или обычному физлицу - стоимости горюче-смазочных материалов, на которые он потратил свои деньги. Кому и когда положена компенсация ГСМ, расскажем прямо сейчас.
14.08.2023
0
Многодетным родителям предлагают установить четырёхдневную рабочую неделю
С предложением установить для родителей, имеющих трех и более детей четырёхдневную рабочую неделю, выступили Депутаты Государственной думы от ЛДПР.
14.08.2023
0
Вниманию работодателей: с 5 августа меняется порядок направления сведений в военкомат
Кабмин скорректировал порядок и форму направления работодателями сведений в военкомат.
03.08.2023
0
Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации
Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации не имеет установленной формы, поэтому заполняется на фирменном бланке организации.
28.07.2023
0
Образец приказа о переводе на дистанционную (удаленную) работу
Приказ о переводе на дистанционную работу - обязательный кадровый документ в случае принятия такого решения. Законодательной утвержденной формы приказа нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашими образцами: они актуальны и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.
27.07.2023
0
Бланк и образец положения о ненормированном рабочем дне
Положение о ненормированном рабочем дне требуется, если такой режим работы не предусмотрен коллективным договором. Рекомендуем скачать наши бланк и образец положения - они актуальны и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.
26.07.2023
0
Бланк и образец акта об отсутствии на рабочем месте
Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте - основание для вынесения приказа о наложении дисциплинарного взыскания за прогул. Без такого акта наказание прогульщика невозможно. Рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
20.07.2023
0
Структура затрат рабочего времени
Структура затрат рабочего времени включает в себя рабочее время и время отдыха, которые, в свою очередь, имеют собственные элементы. Рассмотрим, из чего состоят затраты рабочего времени, и как проанализировать его эффективность.
18.07.2023
0
Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени
Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени используются чаще, чем цифры, поскольку они более информативны визуально. Рассмотрим, какие именно буквенные обозначения применяются в 2023 году, и что они означают.
12.07.2023
0
