Кадровое делопроизводство
Приказ о снижении премии (образец)
Приказ о снижении премии образец которого мы покажем в этой статье – это документ, который оформляется работодателем в случае невыполнения сотрудником условий премирования. Правильное составление приказа позволяет избежать споров с работниками и претензий со стороны контролирующих органов. В этой статье вы найдете образец приказа о снижении премии, узнаете, на каких законных основаниях можно уменьшить или не выплачивать премиальные, а также ознакомитесь с практическими рекомендациями по оформлению документа. Мы разберем ключевые аспекты депремирования, основываясь на нормах Трудового кодекса РФ и судебной практике.
18.02.2026
0
Должностная инструкция бухгалтера-кассира
При оформлении на работу каждый работник подписывает ряд документов. Наряду с трудовым соглашением обычно в их число входит и должностная инструкция. Должностная инструкция бухгалтера-кассира: что собой представляет, как, для чего составляется, какую структуру имеет, что обычно включает - эти вопросы затрагивает статья.
18.02.2026
0
Образец приказа о работе в праздничный день
Каждый работник имеет законное право на отдых. Но иногда возникает необходимость приступить к работе в праздничные дни, которые в отличие от выходных четко определены ТК РФ. Документальным основанием для привлечения нанятого персонала к труду в таких случаях является приказ о работе в праздничные дни. Он же будет использован для начисления заработной платы. Процедура имеет ряд нюансов, ведь без согласия самого сотрудника работодатель не имеет права заставить его трудиться по праздникам. Как правильно оформить выход на работу в праздник? Об этом далее.
18.02.2026
0
Образец положения о приеме на работу
Положение о приеме на работу хоть и не является обязательным локальным актом для работодателя, но все же еще наличие целесообразно, поскольку оно является эффективным инструментом для корректного отбора претендентов на должности и позволяет минимизировать риски возникновения трудовых споров при отказе претенденту в приеме на работу. При составлении положения рекомендуем использовать наш образец: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
18.02.2026
0
Образец положения о трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда в организации
Положение о контроле за состоянием охраны труда в организации не имеет единой установленной форме. Поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
18.02.2026
0
Положение о производственном контроле 2026: образец
Положение о производственном контроле - это внутренний документ, разрабатываемый предприятием и утверждаемый его руководителем. Разработка данного документа является важной частью комплекса мер по обеспечению безопасной работы опасных производственных объектов.
13.02.2026
0
Как рассчитать среднесписочную численность для РСВ в 2026 году
В 2026 году среднесписочная численность указывается в РСВ. Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) по ф. КНД 1110018 больше не подают. Данная форма упразднена, поэтому соответствующую информацию по СЧР включают в отчет РСВ и сдают вместе с ним. Рассмотрим алгоритм расчета СЧР более детально.
12.02.2026
0
Срок сдачи отчета ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД) в 2026 году
СЗВ-ТД уже не сдается, но ее данные вошли в состав ЕФС-1 — отчет, который подается в СФР. В статье напомним, кому предстоит сдавать новую форму, а также сроки подачи ЕФС-1 в 2026 году.
11.02.2026
0
Внутренняя опись документов личного дела работника
Опись – это список документации, которая собрана в общее дело, либо перечень дел, которые объединены общим признаком (опись дел с ведомостями, опись дел по личному составу и т.д.). Этот вид описи обычно оформляется при отправке дел на хранение в архивы.
02.02.2026
0
Приказ на отпуск
Какой бы отпуск не предоставлялся работнику, в любом случае на него необходимо оформить приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Рассмотрим, как правильно составить приказ отпуск, а также приведем бланк и образец заполнения документа.
28.01.2026
0
