Прием на работу

До 1 февраля нужно рассчитать квоту на трудоустройство инвалидов
До 01.02.2022 работодатели должны предоставить в центр занятости отчет по квотированию рабочих мест для инвалидов.
27.01.2023
0
Прием на работу иностранного гражданина: пошаговая инструкция
Принять на работу иностранца в России может организация, ИП (иностранный гражданин тоже), а также физлицо с российским гражданством. Как правильно оформить прием на работу иностранного гражданина – пошаговую инструкцию рассмотрим в материале далее. А также подскажем, как избежать штрафов в 2023 году.
16.01.2023
0
Суд: испытание при переводе на другую должность незаконно
Суд восстановил в должности работника, уволенного по результатам испытательного срока. Дело в том, что испытание было назначено не при приеме на работу, а при переводе на другую должность.
16.01.2023
0
Какие документы нужны для заключения ГПХ с работником
На договоры гражданско-правового характера Трудовой кодекс не распространяется. Поэтому если сотрудник будет работать по договору ГПХ, с него нельзя требовать те же документы, что с работника по трудовому договору.
06.01.2023
0
Вводный инструктаж при приеме на работу
Вводный инструктаж по охране труда проводится со вновь принятыми работниками. Это необходимо не только для формального соблюдения требований законодательства, но и для предотвращения ситуаций на рабочем месте, вследствие возникновения которых здоровью работников будет нанесен вред. Принятые на работу сотрудники не имеют права приступать к выполнению трудовых обязанностей пока не пройдут этот инструктаж.
15.12.2022
0
Причина увольнения в резюме
Что писать в резюме о причинах увольнения с предыдущего места работы? Формулировка причин увольнения крайне важна. По ним работодатель составляет первое мнение о профессионализме и коммуникабельности соискателя, анализирует психологическую совместимость кандидата с уже работающей в компании командой. Какую причину увольнения указать в резюме, чтобы заинтересовать работодателя в качестве потенциального претендента на вакансию? В этой статье рассмотрим примеры написания причин увольнения с предыдущих мест работы в корректных формулировках и сравним их с не очень удачными.
08.12.2022
0
Перевод внешнего совместителя на основное место работы
Иногда, люди на предприятиях работают по внешнему совместительству. Это говорит о том, что человек имеет основное место труда в другой компании. Чтобы сделать работу по совместительству основной, сотруднику нужно рассчитаться с организацией, в которой он числится полностью трудоустроенным. После совершения этой процедуры, кадровик может задуматься, как принять внешнего совместителя на постоянную работу.
07.12.2022
0
Нужно ли требовать диплом при приеме на работу грузчика
Роструд разъяснил, законно ли требование предоставить документы об образовании при приеме на неквалифицированную должность, например, грузчика.
05.12.2022
0
Образец приказа о стажировке
Приказ о стажировке составлять необязательно, но если такая необходимость возникла, рекомендуем воспользоваться нашими бланком и заполненным образцом – они актуальны и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.
01.11.2022
0
Образец уведомления об отказе в приеме на работу
Уведомление об отказе в приеме на работу работодатель обязан предоставить соискателю в письменной форме в течение 7 дней с момента поступления соответствующего требования. Рекомендуем использовать наш образец – он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
01.11.2022
0