Прием на работу
Увольнение без суда и новые лимиты на срочные договоры: что изменится в ТК РФ с 1 сентября
С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовому кодексу, которые меняют правила оформления трудовых отношений и процедуру увольнения. Основные новшества: для малого бизнеса упрощается заключение срочных договоров, а работодатели получили право увольнять сотрудников за доказанные хищения и порчу имущества без обязательного ожидания приговора суда. Для работника это означает повышение рисков при совершении дисциплинарных проступков и изменение условий найма в малых компаниях.
23.07.2026
0
Субсидии для бизнеса: за трудоустройство ветеранов СВО выплатят до 6 МРОТ
Российские предприниматели и компании могут существенно снизить расходы на персонал при найме ветеранов СВО. Социальный фонд России компенсирует работодателям затраты на оплату труда таких сотрудников. Государство выплатит до шести МРОТ за каждого трудоустроенного бойца.
26.06.2026
0
Как предоставляется отпуск в первый год работы
Отпуск в первый год работы предоставляется через 6 месяцев после трудоустройства. Однако, возможно получить его и раньше – авансом. Когда и как работник первого года вправе претендовать на отпуск по ТК РФ, читайте в нашей статье.
24.06.2026
0
Прием на работу на время декретного отпуска
Примите на работу другого сотрудника на время ушедшей декретницы. Как это сделать, расскажем в нашем материале.
24.06.2026
0
Приказ о приеме на работу на время декретного отпуска
Скачайте бесплатно образец приказа о приеме на работу на время декретного отпуска и заполните его с учетом своих данных.
22.06.2026
0
Образец срочного трудового договора на время декретного отпуска
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника заключается до момента выхода последнего на работу. Единой установленной формы такого договора нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства РФ.
22.06.2026
0
Трудовой договор с работником на полставки
Трудовой договор на полставки составляется и заключается в целом также, как и договор на полную ставку. Однако есть и некоторые особенности. Рекомендуем использовать наш образец – он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов в организации - образец
Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов - документ обязательный, однако единой законодательно утвержденной формы не имеет, поэтому составляется по форме, принятой в организации. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
Образец журнала прохождения медосмотров сотрудниками
Журнал выдачи направлений и прохождения медосмотров сотрудниками организации – оптимальный вариант для учета всех выдаваемых в организации направлений и результатов медицинских осмотров сотрудников. Рекомендуем воспользоваться нашим образцом журнала – он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
Бланк и образец заявления о приеме на работу
Рекомендуем скачать бланк и заполненный образец заявления о приеме на работу. Они актуальны и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.
15.06.2026
0
