Образец уведомления об отказе в приеме на работу
Как составить уведомление об отказе в приеме на работу
Законодательно утвержденного бланка такого уведомления нет, поэтому оно составляется в свободной форме. Главное – соблюсти все требования закона.
Итак, уведомление должно содержать:
- Фамилию, имя, отчество и контактные данные соискателя;
- наименование и контактные данные работодателя;
- сведения об отказе в заключении трудового договора;
- причины отказа в приеме на работу;
- уведомление о возможности обжалования отказа.
Обратите внимание: перед составление уведомления следует удостовериться, что соискателю отказано в приеме на работу по законным основаниям, и он не подлежит к категории лиц, которым отказывать нельзя. Подробнее:
Статья по теме: Отказ в приеме на работу: ТК РФ Отказ в приеме на работу не всегда правомерен. Как отказать соискателю в приеме на работу в соответствии с ТК РФ, чтобы впоследствии не возникло проблем в суде? Допускается ли обжалование решение работодателя? В представленной статье подробно рассматривается этот вопрос, а также освещается, что говорит по данному поводу судебная практика и где достать образцы документов. ПодробнееРекомендуем интересный материал от «КонсультантПлюс» о том, в каких случаях отказ в приеме на работу запрещен. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Какие причины отказа указывать
Указывать следует реальные причины, не связанные с национальностью соискателя, его половой принадлежностью, происхождением и прочими данными, перечисленными в ч. 2 и 3 ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Внимание: из этого правила есть исключения. Например, существует список видов деятельности, которые не могут выполнять женщины. Если речь идет об одной из таких вакансий, отказ в приеме на работу по половому признаку обоснован.
По общему же правилу отказ может быть обусловлен исключительно деловыми качествами кандидата. Например:
- отсутствие необходимого опыта работы или отсутствие профильного образования;
- недостаточная квалификация, выявленная по результатам собеседования и т.д.
Как вручить уведомление об отказе
Идеальный вариант – личное вручение уведомления об отказе в приеме на работу соискателю под подпись. Если это по каким-то причинам невозможно, допускается направление уведомления по почте.
Внимание: рекомендуем выбирать отправку ценным письмом с описью вложения: это позволит не только отследить движение отправления, но и при необходимости доказать, что в письме находилось именно уведомление об отказе в приеме на работу, а не другое вложение.
Отправка уведомления по электронной почте нежелательна: в случае, если адресат откажется от своего электронного адреса, могут возникнуть проблемы с подтверждением отправки. Однако, если запрос за уведомление поступил по электронной почте, ответ тем же способом возможен.
Бланк и заполненный образец уведомления об отказе в приеме на работу
У нас вы можете скачать пустой бланк и заполненный образец уведомления об отказе в приеме на работу. Оба документа полностью соответствуют всем требованиям действующего трудового законодательства.
