Прием на работу

Как писать заявление о приеме на работу
Заявление о приеме на работу писать необязательно - закон этого не требует. Тем не менее, работодатели нередко просят его представить. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются. Расскажем, как написать заявление, приведем образец, примеры его заполнения и пустой бланк.
11.05.2023
0
Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
При приеме на работу бывшего госслужащего новый работодатель обязан уведомить об этом предыдущего нанимателя. За несоблюдение этого требования предусмотрен штраф. Разберемся, в чем заключаются особенности приема на работу госслужащего, в какой срок следует уведомить бывшего работодателя и как составить уведомление.
11.05.2023
0
Работодатели получат по 3 МРОТ за прием на работу участников СВО
Кабмин намерен расширить программу субсидирования бизнеса за трудоустройство безработных. В частности, субсидии будут предоставляться компаниям, принимающим на работу участников спецоперации на Украине.
04.05.2023
0
Прием на работу по совместительству
Как принять на работу по совместительству правильно, чтобы соблюсти все требования, которые устанавливает ТК? Совместительство возможно только при наличии основной работы или это не важно? Можно ли произвести прием совместителя на полную ставку или это допустимо только при 0,5 ставки? Как оформляется внешнее совместительство? Каковы нюансы заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД? Ответим на эти и другие вопросы.
28.04.2023
0
Прием на работу инвалида 2 и 3 группы
Прием на работу инвалида имеет свои особенности. Наличие у человека инвалидности не лишает его права на труд. Отказать инвалиду, претендующему на вакансию, работодатель может исключительно в связи с его деловыми качествами, но никак не по причине наличия у соискателя группы инвалидности (ст. 64 ТК РФ). Более того, государство дает работникам-инвалидам дополнительные гарантии в виде квотирования рабочих мест и иных льгот, которые обязан учитывать работодатель. В чем заключаются особенности приема на работу инвалида 1, 2 и 3 группы инвалидности в 2022 - 2023 гг., рассмотрим в этой статье.
17.04.2023
0
Прием на работу по срочному трудовому договору
В целом прием на работу по срочному трудовому договору выгоден для работодателя, а для работника не всегда. Трудовой кодекс РФ серьезно ограничивает такую практику. Сейчас принимать сотрудников на работу по временному договору разрешается только в строго определенных случаях и с учетом некоторых нюансов.
17.04.2023
0
Особенности приема на работу несовершеннолетних
Прием на работу несовершеннолетних регламентируется ТК РФ. Для них законодательство оговаривает особые условия труда. Трудоустройство несовершеннолетних граждан налагает на работодателя дополнительные обязанности: он должен предоставлять подросткам дополнительные льготы, а также учитывать, что процедура приема несовершеннолетнего несколько отличается от обычной.
14.04.2023
0
Документы для трудоустройства соискателей из ДНР и ЛНР
Какие документы потребуются жителям ЛНР и ДНР при трудоустройстве в России? Все зависит от статуса соискателя. Разберемся подробнее.
14.04.2023
0
Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ
Документы для трудоустройства на работу - их перечень в 2022 году не менялся. Пакет необходимой документации будет различаться для граждан РФ, иностранцев, несовершеннолетних, лиц с инвалидностью и других категорий претендентов. Дополнительными факторами здесь выступают сфера труда, профессии, вакантные должности и требования к соискателям.
14.04.2023
0
Прием на работу без военного билета: ответственность
При трудоустройстве военнообязанные и призывники должны предъявлять документы воинского учета. В статье разберем возможность приема на работу без военного билета и ответственность нанимателей.
27.02.2023
0