Прием на работу

Перевод в обособленное подразделение: запись в трудовой книжке
Перевод в обособленное подразделение - запись в трудовую книжку в этом случае вносится в общем порядке. Рассмотрим, какова процедура перевода сотрудника в обособленное подразделение и какую запись нужно при этом вносить в его трудовую.
26.07.2023
0
Вводный инструктаж при приеме на работу
Вводный инструктаж по охране труда проводится со вновь принятыми работниками. Это необходимо не только для формального соблюдения требований законодательства, но и для предотвращения ситуаций на рабочем месте, вследствие возникновения которых здоровью работников будет нанесен вред. Принятые на работу сотрудники не имеют права приступать к выполнению трудовых обязанностей пока не пройдут этот инструктаж.
28.06.2023
0
Прием в порядке перевода: запись в трудовой
Прием в порядке перевода - запись в трудовой книжке в этом случае выполняется с обязательным указанием наименования прежнего работодателя. Разберем все нюансы заполнения трудовой книжки сотрудника, принятого на работу в порядке перевода и приведем пример записи.
16.06.2023
0
Оценка кандидатов при приеме на работу
Оценка кандидатов при приеме на работу обычно проходит в несколько этапов: первичный отбор, который проходит по резюме соискателя, затем работодатель или его представитель общаются с кандидатом по телефону или электронной почте и встречаются лично. В ходе собеседований могут проводиться различные оценочные процедуры. Расскажем о современных методах оценки кандидатов.
16.06.2023
0
Проверка кандидатов при приеме на работу
Проверка кандидатов при приеме на работу - это право руководителя. Анализироваться могут не только профессиональные качества потенциального сотрудника, но и формироваться его психологический портрет, испытываться эмоциональная устойчивость. Расскажем о способах проверки, ее целях и этапах.
16.06.2023
0
Положение о приеме на работу
Положение о приеме на работу регламентирует трудовые правоотношения с учетом отраслевых особенностей и специфики предприятия, и является действенным инструментом для отбора претендентов, обладающих именно теми профессиональными и квалификационными данными, которые необходимы работодателю. Обязательно ли его составлять, как это сделать - читайте в нашей статье. Здесь же вы найдете актуальный образец положения о приеме на работу.
16.06.2023
0
Приказ о приеме на работу временно
Приказ о временном приеме на работу составляют в случае заключения срочного трудового договора: на время декретного отпуска основной сотрудницы, при приеме сезонных работников и т.д. Расскажем, как составляется приказ о приеме на работу на определенный срок в 2022 году и приведем актуальный образец.
16.06.2023
0
Отказ в приеме на работу: ТК РФ
Отказ в приеме на работу не всегда правомерен. Как отказать соискателю в приеме на работу в соответствии с ТК РФ, чтобы впоследствии не возникло проблем в суде? Допускается ли обжалование решение работодателя? В представленной статье подробно рассматривается этот вопрос, а также освещается, что говорит по данному поводу судебная практика и где достать образцы документов.
07.06.2023
0
Прием на работу без трудовой книжки
Прием на работу без трудовой книжки возможен крайне редко - например, при первом трудоустройстве сотрудника. Рассмотрим, когда еще можно принять работника, не имеющего трудовой книжки, что в этом случае должен сделать работодатель и какая ответственность его ждет в случае невыполнения обязанностей в 2022 году.
07.06.2023
0
Стажировка при приеме на работу
Стажировка при приеме на работу – термин, который широко применяется на практике, однако отсутствует в действующем трудовом законодательстве. Чаще всего под ним понимают испытательный срок. Однако в некоторых случаях закон действительно предусматривает стажировку, но как правило они не имеют отношения к трудовым правоотношениям (нотариат, адвокатура и ряд других ситуаций).
07.06.2023