Кадровое делопроизводство
Прием на работу без трудовой книжки
Прием на работу без трудовой книжки возможен крайне редко - например, при первом трудоустройстве сотрудника. Рассмотрим, когда еще можно принять работника, не имеющего трудовой книжки, что в этом случае должен сделать работодатель и какая ответственность его ждет в случае невыполнения обязанностей в 2022 году.
13.01.2026
0
Как выглядит электронная трудовая книжка
С 2020 года предусмотрено ведение трудовых книжек в электронном виде. Работник вправе оставить ведение бумажного варианта документа или отказаться от него, перейдя на электронную ТК. Независимо от выбора сотрудника в базу СФР (ранее - ПФР) поступают сведения, формирующие его электронную трудовую книжку с 2020 г. Как выглядит документ, где его можно увидеть и получить – расскажем об этом в нашем материале.
13.01.2026
0
Что значит срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор – это трудовой договор, который ограничен сроком действия согласно ст. 58 ТК РФ. Разбираемся, на какой срок он может быть заключен и с какими работниками.
13.01.2026
0
Как оформить вкладыш в трудовую книжку
Вкладыш в трудовую книжку оформляется в случае, если хотя бы один из ее разделов полностью заполнен, и больше записи вносить некуда. Расскажем, как правильно оформить вкладыш в трудовую книжку и приведем актуальный пример.
13.01.2026
0
Увольнение в порядке перевода: запись в трудовой
Увольнение в порядке перевода - запись в трудовой книжке об этом вносится с последующим внесением отметки о приеме по месту перевода. Расскажем, что именно нужно писать в трудовой книжке в случае увольнения работника в порядке перевода, и приведем актуальные примеры.
13.01.2026
0
Как заверить копию трудовой книжки
Пока гражданин не уволился с предприятия, трудовая книжка хранится там. При необходимости он может запросить ее копию у работодателя. Заверение трудовой книжки делает специалист кадровик или другие ответственные лица.
13.01.2026
0
Где посмотреть данные электронной трудовой книжки
До конца 2020 года работникам надо было оповестить своих работодателей о желании перейти на электронную трудовую книжку (ЭТК) или продолжить ведение бумажной трудовой. С 2021 года при первом трудоустройстве работникам заводятся только электронные трудовые. Теперь у многих работников возник вопрос – если моя трудовая книжка в электронном виде, найти данные о периодах работы я смогу самостоятельно или надо всегда обращаться к работодателю? Владельцам электронных трудовых дается право контролировать правильность внесения в этот документ записей, они могут получить выписку о стаже. Электронная выписка из трудовой книжки заверяется ЭЦП, поэтому документ обладает такой же юридической силой, как и бумажный аналог. Как посмотреть электронную трудовую книжку работника – расскажем далее.
13.01.2026
0
Исправление даты увольнения в трудовой книжке образец
Исправление даты увольнения в трудовой книжке - обязательное действие, если такая ошибка выявлена. В противном случае это может негативно отразиться на размере пенсии сотрудника и даже отсрочить дату ее назначения. Расскажем, как правильно исправить дату увольнения в трудовой книжке в 2022 году и приведем пример корректировочной записи.
13.01.2026
Увольнение за прогул: запись в трудовой - образец
Увольнение за прогулы - крайняя мера, вид дисциплинарного взыскания и одновременно - основание расторгнуть трудовой договор. Расскажем, как сделать, чтобы и дисциплинарное взыскание и увольнение были оформлены верно.
13.01.2026
0
Заявление о переходе на электронную трудовую книжку
До конца 2020 года работники организаций и ИП должны были написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку или о том, что они хотят и дальше вести бумажный документ. Предварительно работодатель обязан был подготовить и до 30.06.2020 г. вручить всему персоналу уведомление о вводе электронных трудовых книжек.
13.01.2026
0
