Кадровое делопроизводство
Расчет производительности труда
Эффективным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии – это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации.
14.11.2025
0
Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2025
Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.
04.10.2025
0
Положение о премировании с 1 сентября 2025 года
Положение о премировании с 1 сентября 2025 г. необходимо составлять с учетом изменений в законодательстве. В статье рассмотрим, что изменилось в регламенте премирования и депремирования и как составить с учетом нововведений локальный нормативный акт о премировании.
25.09.2025
0
Как отдыхаем в ноябре 2025 в Татарстане?
20.09.2025
0
Продление командировки: как оформить
Продление командировки работодателем не противоречит требованиям законодательства РФ о труде. В 2025 году ТК РФ по-прежнему содержит требование об оформлении приказа на продление командировки сотруднику, исполняющему свои обязанности вне постоянного места работы.
05.09.2025
0
Цель командировки
Цель командировки в соответствии со ст. 166 ТК РФ — выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Она указывается в приказе о командировании, командировочном удостоверении, а также плане командировки. Подобное указание не является обязательным, но на практике выполняется, поскольку это облегчает контроль за выполнением обязанностей командированным работником и организацию его деятельности. Рассказываем о правовом регулировании цели командировки в 2025 году.
28.08.2025
0
Нерабочие дни в мае 2026: оплата труда
Президентом РФ на период с 4 по 7 мая 2021 года был установлен режим нерабочих дней (Указ от 23.04.2021 № 242). В эти дни за наемными сотрудниками работодатель сохранял заработную плату. Целью такого шага было снижение темпов распространения коронавирусной инфекции. Но в 2026 году применяются правила, которые актуальны в период, когда нет пандемии. Рассмотрим нюансы оплаты труда в пандемию, а также в беспандемийный период, то есть в 2026 году.
20.08.2025
0
Служебная записка о премировании (образец)
В качестве поощрения за отличное выполнение работы и достижение высоких показателей труда или в качестве мотивации работникам могут выплачивать премии. Денежная премия является не единственным видом поощрения работников. Например, это могут быть ценные подарки, благодарственные письма. Однако, именно денежную премию можно назвать распространенным видом поощрения. Служебная записка о премировании сотрудников (образец мы приведем в конце статьи) является одним из документов, которым оформляется начисление премии. Давайте разберемся во всем по порядку.
16.08.2025
0
Как оформить сотруднику бронь от мобилизации - пошаговая инструкция
21.09.2022 в России объявлена частичная мобилизация. Некоторые организации вправе временно освободить от нее ряд своих сотрудников, оформив им бронь. Мы подготовили подробную инструкцию о том, как организовать бронирование сотрудников на предприятии.
14.08.2025
Включать ли совместителей в график отпусков
Отпуск совместителей — это одна из немногих «черных дыр» в трудовом законодательстве РФ. Вроде бы законодательно установлено, что работодатель, у которого сотрудник принят по совместительству, должен предоставить последнему полноценный ежегодный отпуск, и, заметим, одновременно (!) с отпуском по основному месту работы, но при этом не предложено алгоритма исполнения данного нормативного требования. В этом обзоре мы расскажем, на каком основании подлежат включению в график отпусков внешние совместители, как соотнести их отпуск на совмещаемом производстве с отпуском на «основном» и каким образом регламентировать эту процедуру локальными нормативными актами, чтобы обезопасить себя от штрафов и предписаний от ГИТ.
06.07.2025
0
