Кадровое делопроизводство
СЗВ-ТД при переводе на другую должность
Отчет по форме СЗВ-ТД в том числе в случае перевода на другую должность использовался до 2023 года. Остановимся более подробно на том, по каким видам переводов стоит отчитываться и как правильно заполнить отчет.
17.01.2023
0
Коды в СЗВ-ТД
С 1 января 2021 года и до начала 2023 года сведения о трудовой деятельности подавались работодателями по форме СЗФ-ТД с указанием новых идентификаторов – кодов профессиональной деятельности. Расскажем о них в нашем материале.
17.01.2023
0
Что такое UUID в отчете СЗВ-ТД
С 2020 года в ПФР подавалась отчетность по форме СЗВ-ТД на каждого сотрудника, в отношении которого зафиксировано какое-либо кадровое событие (на сегодня в объединенный Социальный фонд подается о работниках единый отчет ЕФС-1). Электронный формат отчета предполагал обязательное проставление UUID мероприятия в СЗВ-ТД. Разъясним, что это такое и для чего требуется.
17.01.2023
СЗВ-ТД на директора вновь созданной организации
Отчет СЗВ-ТД подавали в Пенсионный фонд при наличии в отчетном месяце кадровых событий по конкретному сотруднику. С 2023 года нет ни СЗВ-ТД, ни Пенсионного фонда в прежнем виде, а на работников сдается отчет по форме ЕФС-1 в Социальный фонд. Когда ранее подавались в ПФР сведения СЗВ-ТД на директора вновь созданной организации – разберемся в нашей статье.
17.01.2023
0
СЗВ-ТД: перевод совместителя на основное место работы
Работодатели при оформлении СЗВ-ТД о переводе совместителя на основную работу сталкивались со сложностями. Большая часть вопросов была связана с выбором последнего кадрового мероприятия и сроком сдачи отчета. Отметим, что в форму СЗВ-ТД вносили сведения как об основных работниках, так и о внешних и внутренних совместителях. При сдаче отчета в ПФР, необходимо было указывать, что сотрудник является совместителем. На сегодня СЗВ-ТД отменен, а при переводе совместителя нужно подать форму ЕФС-1.
17.01.2023
0
Отмена приема на работу в СЗВ-ТД
С 2020 года сведения о любых кадровых событиях по каждому работнику передаются в ПФР посредством заполнения формы СЗВ-ТД. С 2023 года СЗВ-ТД сменила новая форма. Статья 61 ТК РФ позволяет аннулировать трудовой договор, если новый работник так и не приступил к своим обязанностям. Рассмотрим, как отражалась в СЗВ-ТД отмена приема на работу.
17.01.2023
0
Отменяющая форма СЗВ-ТД: как заполнить
Отмена поданных в ПФР некорректных сведений о трудовой деятельности производилось в период действия СЗВ-ТД в особом порядке. В статье расскажем, как сделать отменяющую форму СЗВ-ТД и приведем пример.
17.01.2023
0
Как в СЗВ-ТД отразить внутреннее совместительство
В 2020 году страхователей обязали подавать в ПФР «Сведения о трудовой деятельности» по форме СЗВ-ТД. Один из самых распространенных вопросов, которым задаются работодатели - отражается ли внутреннее совместительство в СЗВ-ТД? Мы подготовили статью, где ответим на вопрос, дадим комментарии и инструкции по заполнению формы.
17.01.2023
0
Увольнение за прогул: запись в трудовой - образец
Увольнение за прогулы - крайняя мера, вид дисциплинарного взыскания и одновременно - основание расторгнуть трудовой договор. Расскажем, как сделать, чтобы и дисциплинарное взыскание и увольнение были оформлены верно.
12.01.2023
0
Образец положения о премировании работников организации
Положение о премировании работников — разновидность локальных нормативных актов предприятий. Рассмотрим: что говорит по этому поводу ТК; как составить данный документ, а также, как выглядит его образец в 2023 году.
12.01.2023
0
