Кадровое делопроизводство
Прием в порядке перевода: запись в трудовой
Прием в порядке перевода - запись в трудовой книжке в этом случае выполняется с обязательным указанием наименования прежнего работодателя. Разберем все нюансы заполнения трудовой книжки сотрудника, принятого на работу в порядке перевода и приведем пример записи.
16.06.2023
0
Положение о приеме на работу
Положение о приеме на работу регламентирует трудовые правоотношения с учетом отраслевых особенностей и специфики предприятия, и является действенным инструментом для отбора претендентов, обладающих именно теми профессиональными и квалификационными данными, которые необходимы работодателю. Обязательно ли его составлять, как это сделать - читайте в нашей статье. Здесь же вы найдете актуальный образец положения о приеме на работу.
16.06.2023
0
Приказ о приеме на работу временно
Приказ о временном приеме на работу составляют в случае заключения срочного трудового договора: на время декретного отпуска основной сотрудницы, при приеме сезонных работников и т.д. Расскажем, как составляется приказ о приеме на работу на определенный срок в 2022 году и приведем актуальный образец.
16.06.2023
0
Увольнение в порядке перевода: запись в трудовой
Увольнение в порядке перевода - запись в трудовой книжке об этом вносится с последующим внесением отметки о приеме по месту перевода. Расскажем, что именно нужно писать в трудовой книжке в случае увольнения работника в порядке перевода, и приведем актуальные примеры.
16.06.2023
0
Обходной лист при увольнении: правомерность
Обходной лист при увольнении заполняется в соответствии с бланком, выдаваемым работодателем. Унифицированной формы документа нет, предприятие разрабатывает его самостоятельно. Отказ от сбора подписей в последний рабочий день не должен становиться основанием для задержки расчета увольняемого сотрудника или невыдачи ему заполненной трудовой книжки.
15.06.2023
0
Как оформить вкладыш в трудовую книжку
Вкладыш в трудовую книжку оформляется в случае, если хотя бы один из ее разделов полностью заполнен, и больше записи вносить некуда. Расскажем, как правильно оформить вкладыш в трудовую книжку и приведем актуальный пример.
07.06.2023
0
Прием на работу без трудовой книжки
Прием на работу без трудовой книжки возможен крайне редко - например, при первом трудоустройстве сотрудника. Рассмотрим, когда еще можно принять работника, не имеющего трудовой книжки, что в этом случае должен сделать работодатель и какая ответственность его ждет в случае невыполнения обязанностей в 2022 году.
07.06.2023
0
Перевод внешнего совместителя на основное место работы
Иногда, люди на предприятиях работают по внешнему совместительству. Это говорит о том, что человек имеет основное место труда в другой компании. Чтобы сделать работу по совместительству основной, сотруднику нужно рассчитаться с организацией, в которой он числится полностью трудоустроенным. После совершения этой процедуры, кадровик может задуматься, как принять внешнего совместителя на постоянную работу.
25.05.2023
0
Суммированный учет рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени допустимо вводить в компании при определенных обстоятельствах, указанных в ТК РФ. Когда вводится, сменный график, примеры расчета — рассмотрим в этой публикации.
17.05.2023
0
Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении
Приувольнении работника-должника работодатель должен вернуть приставам исполнительный лист в отношении него. Рассмотрим, как это сделать, приведем образец письма судебным приставам.
11.05.2023
0
