Кадровое делопроизводство
Формирование кадровой политики
Кадровая политика – это совокупность методов и направлений, используемых при работе с персоналом. Данное понятие присутствует во всех организациях: в некоторых она формируется спонтанно, в других проводится тщательная разработка кадровой политики, что является более приемлемым для успешного функционирования компании.
17.11.2022
0
Типы кадровой политики
Не существует таких компаний, в которых бы не было персонала. Каждое действующее предприятие ставит перед собой цель рационального управления сотрудниками, что достигается при правильном ведении кадровой политики. Именно она выступает весомым показателем в работе с людьми. У работодателей есть возможность применять многие виды кадровой политики организации, зависящие от манеры управления сотрудниками.
15.11.2022
0
Анализ кадровой политики организации на примере
Кадровая политика – основное направление деятельности в работе с трудящимися гражданами на предприятии. Через кадровую политику осуществляется реализация задач и целей управления персоналом. Она подразумевает стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
14.11.2022
0
Уровни квалификации в профессиональных стандартах
Общие уровни квалификации в профессиональных стандартах содержатся в отдельном документе – Приказе Минтруда России № 148н от 12.04.2013. Под квалификацией сотрудника подразумеваются его профессиональные знания, умения, приобретенные трудовые навыки и опыт работы. Чем выше уровень данных характеристик, тем более производителен труд работника. Квалификация показывает, насколько сложную работу он способен выполнять. По-другому ее можно определить, как уровень (степень) профессионального мастерства
05.11.2022
0
Мобилизация 2022: что делать работодателю?
21 сентября 2022 года президент России Владимир Владимирович Путин официально объявил о частичной мобилизации. Что делать если сотрудник получил повестку в военкомат? Как оплачивать такие дни? Нужно ли увольнять сотрудника в связи с призывом? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
05.11.2022
0
Как оформить сотрудника на удаленную работу: пошаговая инструкция
Заболеваемость коронавирусной инфекцией не снижается, поэтому многие работники желают трудиться из дома. Что подразумевает собой дистанционное выполнение обязанностей и как оформить сотрудника на удаленную работу, расскажем в нашей статье.
31.10.2022
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о переходе на неполный рабочий день
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику неполного рабочего дня не имеет унифицированной формы. Поэтому рекомендуем использовать наш готовый образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец приказа о временном исполнении обязанностей руководителя
Приказ о временном исполнении обязанностей руководителя - обязательный документ в случае временного отсутствия у руководителя организации возможности исполнять свой функционал. Унифицированной формы такого приказа не существует, поэтому рекомендуем использовать наш образец: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о временном исполнении дополнительных обязанностей
Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей по другой должности - один из способов замещения временно отсутствующего работника. Унифицированной формы допсоглашения не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален, полон и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
Образец согласия работника на временное совмещение должностей
Согласие работника на совмещение должностей обязательно в силу ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Унифицированной формы согласия не существует, поэтому рекомендуем воспользоваться нашим образом: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
30.10.2022
0
