Кадровое делопроизводство
Письмо работодателю о приеме на работу
Граждане, желающие найти или сменить рабочее место, привычно рассылают резюме компаниям с открытыми вакансиями. Специалисты по подбору персонала советуют добавить к нему еще одну деловую бумагу – письмо работодателю о приеме на работу, оно же - письмо-запрос о работе. Такое письмо повысит шансы на то, что резюме соискателя на должность будет рассмотрено.
11.05.2023
0
Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
При приеме на работу бывшего госслужащего новый работодатель обязан уведомить об этом предыдущего нанимателя. За несоблюдение этого требования предусмотрен штраф. Разберемся, в чем заключаются особенности приема на работу госслужащего, в какой срок следует уведомить бывшего работодателя и как составить уведомление.
11.05.2023
0
Выписка из приказа об увольнении
Выписка из приказа об увольнении относится к документам, запрос которых допустим у работодателя по ТК РФ. Рассмотрим, как оформить такой документ в 2022 году, как выглядит его образец, для чего нужна подобная выписка.
19.04.2023
0
Основные изменения в работе кадровика с 1 марта 2023
Новые правила уничтожения персональных данных и оформления путевых листов, изменения в правилах расследования профзаболеваний и ограничения на работу водителей – об этих и других новеллах марта 2023 года в нашем обзоре.
27.02.2023
0
С 1 марта вести журнал учета путевых листов необязательно
С 1 марта 2023 года отменяется обязанность работодателей по ведению журнала учета путевых листов.
20.02.2023
0
Новые сроки хранения документов: таблица
Организации обязаны хранить большинство документов, образующихся по ходу деятельности - в бумажном виде, а некоторые можно и в электронном. При этом для каждого вида документов утверждаются свои сроки хранения, порой довольно длительные. Рассмотрим новые сроки хранения документов, таблицы по ним, а также расскажем, какие санкции грозят за нарушение правил их хранения.
17.02.2023
Инструкция ответственного за пожарную безопасность
Противопожарный режим на предприятии – это комплекс мероприятий, действий и правил, направленных на обеспечение безопасности персонала и объектов в случае возникновения и обнаружения источников огня. В целом по предприятию ответственность за организацию пожарной безопасности несет руководитель. Однако в случаях, когда в штатном расписании предусмотрена должностная единица специалиста по ПБ, и работнику, исполняющему должность, делегируются полномочия и обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации, предусмотрена солидарная ответственность.
17.02.2023
0
СЗВ-ТД: дата отмены
Заполнив и подав в ПФР ошибочные сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, страхователь может отменить неверную информацию. Подать отменяющую СЗВ-ТД уже невозможно. Используйте для обращения в новый объединенный фонд СФР форму ЕФС-1
27.01.2023
0
СЗВ-ТД на иностранных граждан
С 2020 года работодатели представляли в ПФР отчет СЗВ-ТД. В частности ,мы разбирались, нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на иностранных работников. В 2023 году отчет СЗВ-ТД отменен. Его сменила новая форма - ЕФС-1. которую подают в Социальный фонд России (СФР).
27.01.2023
0
