Кадровое делопроизводство
Когда подавать сведения о дистанционных сотрудниках в службу занятости
В рамках содействия обеспечению занятости граждан наниматели представляют требуемые данные по установленным формам. Они обозначены п. 2 и 3 ст. 25 Закона 1032-1 в актуальной редакции 2021-го г. Минтруда дополнило перечень представляемых сведений, причислив к ним информацию об организации дистанционной работы (Приказ о внесении изменений № 57 от 14.02.2022).
26.05.2022
0
Минтруд: как вести трудовые книжки граждан ДНР, ЛНР и Украины
Минтруд разъяснил, как правильно вести трудовые книжки сотрудников – беженцев из ЛДНР и Украины.
18.05.2022
0
Видеофиксация труда письменно согласуется с работниками
Вправе ли специалист по охране труда проводить фото- и видеосъемку нарушений требований охраны труда работниками на мобильный телефон или фотоаппарат? Например, нужно зафиксировать отсутствие защитной каски, чтобы потом оформить акт о выявленных нарушениях
17.05.2022
0
Как быть, если сотрудник не подписывает должностную инструкцию?
Вы столкнулись с ситуацией, когда работник отказывается подтвердить, что ознакомлен с должностной инструкцией (не ставит подпись на листе ознакомления или бланке, подтверждающем ознакомление с инструкцией). Рассказываем, как поступить, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию, и несет ли работник ответственность за свой отказ.
06.05.2022
Унифицированная форма Т-2
Личную карточку работника можно вести по форме, разработанной и утвержденной работодателем самостоятельно, или по унифицированной форме Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г № 1. Если работодатель ведет личную карточку по унифицированной форме Т-2, он должен внести в нее все сведения, предусмотренные данной формой. Рассмотрим, как это правильно сделать.
05.05.2022
0
Личная карточка работника по форме Т-2
Личная карточка работника (форма Т-2) – документ, который обязан вести каждый работодатель. В статье расскажем, как правильно заполнить личную карточку и можно ли пользоваться самостоятельно разработанной формой.
05.05.2022
0
Правильное написание ио и врио
К вопросу правильного написания «врио» можно подойти как с юридической, так и грамматической точки зрения. В данном материале дается понимание верного употребления «и.о.» и «врио» руководителя в официальных документах. Здесь же раскрывается вопрос о правильном написании этих сокращений в деловой письменной речи.
30.04.2022
Кто проводит первичный инструктаж по охране труда
Первичный инструктаж по охране труда проводится с учетом специфики труда конкретного работника - непосредственно на рабочем месте. Расскажем, кто обязан провести такое обучение.
28.04.2022
0
Чиновники разрешили переводить сотрудников к другому работодателю
Правительство России постановлением от 30.03.2022 № 511 утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году. Норматив вступил в силу с 4 апреля и будет действовать до 31 декабря 2022 года.
26.04.2022
0
Расчет производительности труда
Эффективным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии – это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации.
25.04.2022
0
