Кадровое делопроизводство
Реестр операторов персональных данных
Закон о персональных данных № 152-ФЗ обязует пройти регистрацию в специальном реестре всех, кто занимается обработкой персональных данных. Что это за реестр, для кого включение в него является обязательным, и как происходит процедура регистрации – об этом наша статья.
27.03.2022
0
Образец приказа о повышении заработной платы работникам
В отличие от индексации зарплаты, о которой упомянуто в Трудовом кодексе, у работодателя есть право, но не обязанность повышать заработную плату сотрудникам. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу - изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников. Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами: увеличение зоны ответственности, повышение квалификации; поощрение сотрудника за хорошо выполняемую работу; перевод сотрудника на более ответственную и высокооплачиваемую должность; улучшение общих финансовых показателей компании; изменения технологических условий труда (например, внедрения новых технологий, оборудования); плановая индексация зарплаты и т.д.
24.03.2022
0
Приказ о назначении исполняющего обязанности директора образец
На практике возникают ситуации, когда директор по каким-либо причинам не может исполнять свои обязанности в течение определенного промежутка времени. Для того чтобы замещение его должности было оформлено по всем правилам, необходимо не только выбрать подходящую кандидатуру, но и подготовить соответствующий приказ о назначении исполняющего обязанности директора.
24.03.2022
0
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец
Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность (МО). О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье.
24.03.2022
0
Внутренняя опись документов личного дела работника
Опись – это список документации, которая собрана в общее дело, либо перечень дел, которые объединены общим признаком (опись дел с ведомостями, опись дел по личному составу и т.д.). Этот вид описи обычно оформляется при отправке дел на хранение в архивы.
23.03.2022
0
Сведения об удаленщиках нужно представлять в центр занятости
Минтруд обязал нанимателей представлять в центр занятости информацию об организации дистанционной работы. Эти данные нужно подавать вкупе со сведениями об установлении неполного рабочего дня (недели) и о приостановке производства, которые объединены одной формой, утв. Приказом № 24 от 26.01.2022 (акт. ред. от 14.02.2022).
22.03.2022
0
Образец заявления о повышении зарплаты
Повышение заработной платы - приятное событие для любого работника. Как правильно оформить увеличение оклада и какие документы подписать работнику, читайте в нашей статье.
18.03.2022
0
Срок действия специальной оценки условий труда
Срок действия специальной оценки условий труда - 5 лет. Разбираемся с какого момент считается данный срок и когда сделать СОУТ придется пораньше.
16.03.2022
0
Вакцинация на предприятии: как правильно организовать
Как организовать вакцинацию на предприятии от коронавируса? Многие специалисты по кадрам уже решали эту задачу и весьма успешно. Учимся на чужом опыте - заключаем договоры с больницей, составляем документы о вакцинации работников.
11.03.2022
0
Анкета для личного дела работника
В личном деле каждого сотрудника организации собраны все документы, отражающие сведения о его трудовой деятельности, а также персональные данные. Одним из таких документов является анкета работника для личного дела, бланк которой можно найти ниже.
09.03.2022
0
